餐飲業(yè)專屬用工協(xié)議2024年適用

餐飲業(yè)專屬用工協(xié)議2024年適用版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3定義第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3提成4.4社會保險和公積金4.5支付方式及時間第五條：培訓(xùn)和發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展第六條：勞動保護(hù)和福利6.1勞動保護(hù)6.2福利制度6.3休假安排第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：合同的變更、解除和終止10.1變更10.2解除10.3終止第十一條：合同的生效、無效和解除11.1生效條件11.2無效情況11.3解除條件第十二條：其他約定12.1通知和送達(dá)12.2法律適用12.3爭議解決法院第十三條：附件13.1職位說明書13.2工資福利明細(xì)表13.3培訓(xùn)計劃第十四條：簽署14.1甲方代表14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指餐飲管理有限公司，營業(yè)執(zhí)照注冊號：，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系電話：X。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂本合同的員工，身份證號碼：，聯(lián)系方式：X。1.3定義：本合同所稱的“工作日”指甲方正常營業(yè)日，按照國家法定工作時間執(zhí)行；“加班”指乙方在法定工作時間之外，按照甲方要求提供的工作時間。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。2.2無固定期限：除非甲方根據(jù)本合同約定解除或乙方根據(jù)本合同約定解除外，本合同將無限期延續(xù)。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任甲方餐飲店的廚師，負(fù)責(zé)烹飪食品，保證食品的衛(wèi)生、口味和質(zhì)量。3.2工作地點：甲方餐飲店，地址：市區(qū)路號。3.3工作時間：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間根據(jù)甲方工作需要調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎金：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎金制度，根據(jù)工作表現(xiàn)獲得獎金。4.3提成：乙方按照甲方規(guī)定的提成比例，從銷售收入中獲得提成。4.4社會保險和公積金：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.5支付方式及時間：乙方工資每月支付一次，甲方應(yīng)在每月X日前將工資支付給乙方。第五條：培訓(xùn)和發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)：甲方應(yīng)在乙方入職前對乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，包括食品安全、衛(wèi)生知識、崗位職責(zé)等。5.2在職培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行在職培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)技能和服務(wù)水平。5.3職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和需求，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件。第六條：勞動保護(hù)和福利6.1勞動保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護(hù)法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2福利制度：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的福利，如年假、病假、婚假等。6.3休假安排：乙方享有國家法定節(jié)假日休假的權(quán)利，并根據(jù)甲方規(guī)定的休假制度享受相應(yīng)的休假。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方同意對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同終止或解除之日起持續(xù)有效。7.3違約責(zé)任：乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約：甲方未按照本合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬或者未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。8.2乙方違約：乙方未按照本合同約定提供勞動服務(wù)或者違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更、解除和終止10.1變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。10.2解除：本合同提前解除的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。10.3終止：本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的，本合同自然終止。第十一條：合同的生效、無效和解除11.1生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2無效情況：本合同的任何條款，如果違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，應(yīng)視為無效。11.3解除條件：乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。第十二條：其他約定12.1通知和送達(dá)：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方。12.2法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。12.3爭議解決法院：如發(fā)生訴訟，應(yīng)提交乙方所在地的人民法院管轄。第十三條：附件13.1職位說明書：詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。13.2工資福利明細(xì)表：詳細(xì)說明乙方的工資待遇、獎金、提成及社會保險和公積金等。13.3培訓(xùn)計劃：甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第十四條：簽署14.1甲方代表：餐飲管理有限公司授權(quán)代表簽字。14.2乙方簽字：乙方親筆簽字。14.3日期：2024年X月X日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。包括但不限于工作崗位、工作職責(zé)、工作目標(biāo)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工資福利明細(xì)表詳細(xì)說明乙方的工資待遇、獎金、提成及社會保險和公積金等。包括但不限于基本工資、獎金計算方式、提成比例、社會保險和公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：培訓(xùn)計劃甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、職業(yè)發(fā)展路徑等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬或者未履行合同義務(wù)的。示例：甲方未能按時支付乙方工資，構(gòu)成違約行為。2.乙方未按照本合同約定提供勞動服務(wù)或者違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的。示例：乙方未經(jīng)許可擅自離崗，導(dǎo)致甲方經(jīng)營受損，構(gòu)成違約行為。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的損失。示例：甲方未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.具體違約金數(shù)額和賠償金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和實際損失確定。示例：甲方遲延支付工資，違約金為遲延支付部分工資的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。示例：本合同為甲方與乙方之間的勞動合同。2.固定期限：指勞動合同雙方約定了明確的合同期限。示例：本合同的固定期限為一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。3.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、提成等收入。示例：乙方的勞動報酬包括基本工資、獎金和提成。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的保險。示例：甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險。5.公積金：指住房公積金，是國家和地方政府為解決