2024試用階段勞務(wù)協(xié)議樣本

2024試用階段勞務(wù)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條試用期限2.1試用期限的起始日期2.2試用期限的結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方在試用期間的工作職責(zé)第四條勞動報酬4.1乙方在試用期間的工資待遇第五條保險福利5.1乙方在試用期間的保險福利待遇第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第七條培訓(xùn)7.1乙方在試用期間的培訓(xùn)安排第八條考核8.1乙方在試用期間的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法第九條合同終止9.1試用期間合同的終止條件第十條合同解除10.1試用期間合同的解除條件第十一條保密協(xié)議11.1乙方應(yīng)遵守的保密協(xié)議內(nèi)容第十二條爭議解決12.1雙方在試用期間的爭議解決方式第十三條法律適用13.1本合同適用的法律法規(guī)第十四條其他約定14.1雙方在試用期間的其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條試用期限2.1試用期限的起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，乙方自（起始日期）起進入試用階段，試用期為（試用期天數(shù)）天。2.2試用期限的結(jié)束日期試用期至（結(jié)束日期）結(jié)束。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在試用期間的工作職責(zé)乙方在試用期間的工作崗位為（崗位名稱），主要工作職責(zé)為（具體工作職責(zé)）。第四條勞動報酬4.1乙方在試用期間的工資待遇乙方在試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為（工資標(biāo)準(zhǔn)），每月支付一次，試用期工資總額為（試用期工資總額）。第五條保險福利5.1乙方在試用期間的保險福利待遇甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），試用期內(nèi)的社會保險費用由甲方承擔(dān)。乙方享受公司規(guī)定的假期待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度乙方在試用期間應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作規(guī)范等。第七條培訓(xùn)7.1乙方在試用期間的培訓(xùn)安排甲方有權(quán)安排乙方參加必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)積極配合并參加甲方組織的培訓(xùn)活動。第八條考核8.1乙方在試用期間的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法甲方將對乙方在試用期間的工作績效進行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)為（考核標(biāo)準(zhǔn)），考核方法為（考核方法），包括但不限于工作質(zhì)量、工作量、工作態(tài)度等。第九條合同終止9.1試用期間合同的終止條件除非雙方另有約定，試用期內(nèi)合同終止的條件如下：（1）乙方主動提出解除合同的；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)變動等原因需要解除合同的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作職責(zé)的；（4）乙方因病或其他特殊原因不能繼續(xù)工作的。第十條合同解除10.1試用期間合同的解除條件除非雙方另有約定，試用期內(nèi)合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同的；（2）乙方因個人原因提出解除合同的；（3）甲方因違反合同規(guī)定解除合同的；（4）乙方因不能勝任工作或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被解除合同的。第十一條保密協(xié)議11.1乙方應(yīng)遵守的保密協(xié)議內(nèi)容乙方在試用期間和合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳見附件。第十二條爭議解決12.1雙方在試用期間的爭議解決方式雙方在試用期間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條法律適用13.1本合同適用的法律法規(guī)本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。第十四條其他約定14.1雙方在試用期間的其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充約定。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議附件二：崗位職責(zé)說明書附件三：培訓(xùn)計劃附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)和方法附件五：社會保險繳納證明附件六：工資發(fā)放明細(xì)表附件一：保密協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方在試用期間和合同終止后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的保密義務(wù)和保密期限，以及違反保密協(xié)議的后果。附件二：崗位職責(zé)說明書本附件詳細(xì)描述了乙方在試用期間的工作職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求，以便乙方明確自己的工作目標(biāo)和職責(zé)。附件三：培訓(xùn)計劃本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)成果評估等。附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)和方法本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方在試用期間的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括工作質(zhì)量、工作量、工作態(tài)度等方面的評估。附件五：社會保險繳納證明本附件為甲方為乙方繳納社會保險的證明，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險的繳納情況。附件六：工資發(fā)放明細(xì)表本附件詳細(xì)記錄了乙方在試用期間的工資發(fā)放情況，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付時間、工資組成等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的；3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的；4.甲方未按照約定支付乙方工資、保險福利待遇的；5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機會的；6.甲方違法解除合同或辭退乙方的；7.甲方未按照約定提供勞動保護、勞動條件的；8.其他違反合同約定的行為。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任；2.違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他費用，如訴訟費、律師費等；4.違約方在違約行為得到糾正之前，應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)；5.嚴(yán)重違約行為可能導(dǎo)致合同解除，并追究違約方的法律責(zé)任。示例說明：如果乙方未按照約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失10萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付違約金5000元。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。2.勞動者：指與用人單位建立勞動關(guān)系的員工。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期間。4.社會保險：指依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等