04版勞動合同（含試用期、薪資福利）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

04版勞動合同（含試用期、薪資福利）本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方同意訂立勞動合同，甲方為用人單位，乙方為勞動者。1.2勞動合同的期限，包括試用期的起始和終止日期。1.3乙方的個人信息和工作崗位。2.試用期的約定2.1試用期為個月，自勞動合同生效之日起計算。2.2試用期內，乙方的工資為約定工資的百分之八十。2.3試用期內，甲方有權對乙方的工作能力進行考察。3.薪資福利3.1乙方工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)約定和工作表現(xiàn)確定。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利。3.3乙方參加社會保險，甲方按時足額繳納社會保險費。4.工作時間和休息休假4.1乙方每周工作小時，實行標準工時制度。4.2乙方享有法定的節(jié)假日休息和工作時間內的休息。5.勞動保護和安全5.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。5.2甲方應建立健全生產安全制度，乙方應遵守安全操作規(guī)程。6.勞動紀律6.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.2乙方提前天通知甲方，可以解除勞動合同。7.3甲方因客觀原因可以解除勞動合同，但應提前天通知乙方。7.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職，甲方可以立即解除勞動合同。8.經(jīng)濟補償和賠償8.1甲方解除勞動合同的，應按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。9.爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應先協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.法律適用和爭議解決10.1本合同的訂立、履行、解除和終止，適用中華人民共和國勞動法及其相關規(guī)定。10.2合同履行中發(fā)生的爭議，按照法律規(guī)定解決。11.其他約定11.1雙方在合同簽訂前，已充分協(xié)商并理解合同內容。11.2合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.附件12.1乙方學歷、資格證明文件。12.2甲方規(guī)章制度。12.3其他與勞動合同相關的文件。13.簽字蓋章13.1甲方代表（簽名）：____________13.2乙方（簽名）：____________13.3簽訂日期：____年__月__日。14.合同編號14.1本勞動合同編號為：_______。第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方同意訂立勞動合同，甲方為用人單位，乙方為勞動者。甲方地址為________，乙方住址為________。1.2勞動合同的期限，包括試用期的起始和終止日期。試用期為____個月，自勞動合同生效之日起計算。1.3乙方的個人信息和工作崗位。乙方姓名________，身份證號碼________，工作崗位為________。第二條試用期的約定2.1試用期為____個月，自勞動合同生效之日起計算。2.2試用期內，乙方的工資為約定工資的百分之八十。2.3試用期內，甲方有權對乙方的工作能力進行考察。第三條薪資福利3.1乙方工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)約定和工作表現(xiàn)確定。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利。3.3乙方參加社會保險，甲方按時足額繳納社會保險費。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____小時，實行標準工時制度。4.2乙方享有法定的節(jié)假日休息和工作時間內的休息。第五條勞動保護和安全5.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。5.2甲方應建立健全生產安全制度，乙方應遵守安全操作規(guī)程。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.2乙方提前____天通知甲方，可以解除勞動合同。7.3甲方因客觀原因可以解除勞動合同，但應提前____天通知乙方。7.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職，甲方可以立即解除勞動合同。7.5乙方在試用期內提前解除勞動合同的，不適用本條第7.2款的規(guī)定。7.6甲方解除勞動合同的，應按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。7.7乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應先協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3一方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條法律適用和爭議解決9.1本合同的訂立、履行、解除和終止，適用中華人民共和國勞動法及其相關規(guī)定。9.2合同履行中發(fā)生的爭議，按照法律規(guī)定解決。9.3本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行。第十條其他約定10.1雙方在合同簽訂前，已充分協(xié)商并理解合同內容。10.2合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十一條附件11.1乙方學歷、資格證明文件。11.2甲方規(guī)章制度。11.3其他與勞動合同相關的文件。第十二條簽字蓋章12.1甲方代表（簽名）：____________12.2乙方（簽名）：____________12.3簽訂日期：____年__月__日。第十三條合同編號13.1本勞動合同編號為：_______。第十四條保密協(xié)議14.1乙方同意在合同有效期內及合同終止后繼續(xù)承擔保密義務。14.2保密內容包括但不僅限于甲方客戶信息、商業(yè)計劃、技術資料等。14.3乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他個人或實體。1.2第三方介入包括但不限于中介方、客戶、供應商、合作伙伴等。第二條第三方介入的附加條款2.1當本合同執(zhí)行過程中涉及到第三方介入時，甲方應提前通知乙方。2.2甲方與第三方進行任何形式的協(xié)商、合作或交易時，不得損害乙方的合法權益。2.3甲方應確保第三方遵守本合同的相關條款，包括但不限于保密義務、知識產權保護等。第三條第三方責任限額3.1第三方對乙方承擔的責任限額，應根據(jù)第三方與甲方的協(xié)議確定。3.2甲方應盡可能爭取第三方同意承擔與其行為相符的責任限額。3.3若第三方拒絕承擔責任限額，甲方應承擔相應責任，并有權向第三方追償。第四條第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系，應由各方自行解決。4.2甲方、乙方與第三方之間的任何爭議，不應影響本合同的履行。4.3第三方對本合同的履行承擔連帶責任，但甲方、乙方與第三方之間的其他合同另有約定的除外。第五條第三方介入的額外條款5.1甲方與第三方進行合作或交易時，應確保第三方遵守國家法律法規(guī)。5.2乙方應協(xié)助甲方與第三方進行溝通，提供必要的資料和信息。5.3甲方、乙方應共同維護本合同的履行，確保第三方不得違反本合同的任何條款。第六條第三方介入的變更和解除6.1甲方、乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除與第三方的合同關系。6.2變更或解除與第三方的合同關系，不影響本合同的履行。6.3甲方、乙方與第三方變更或解除合同關系時，應通知對方。第七條第三方介入的違約責任7.1第三方違反本合同或與甲方、乙方的其他合同約定，應承擔違約責任。7.2甲方、乙方因第三方違約而遭受損失的，有權向第三方追償。7.3甲方、乙方應積極采取措施，減少因第三方違約造成的損失。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3一方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條法律適用和爭議解決9.1本合同的訂立、履行、解除和終止，適用中華人民共和國勞動法及其相關規(guī)定。9.2合同履行中發(fā)生的爭議，按照法律規(guī)定解決。9.3本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行。第十條其他約定10.1雙方在合同簽訂前，已充分協(xié)商并理解合同內容。10.2合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方學歷、資格證明文件附件2：甲方規(guī)章制度附件3：乙方工作績效評估標準附件4：社會保險繳納證明附件5：工資條附件6：休息日、節(jié)假日安排表附件7：勞動保護用品清單附件8：商業(yè)秘密保密協(xié)議附件9：技術秘密保密協(xié)議附件10：第三方合作協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件1：乙方應提供有效的學歷和資格證明文件，以證明其符合甲方招聘職位的要求。附件2：甲方應提供詳細的規(guī)章制度，包括工作時間、加班規(guī)定、請假流程等。附件3：乙方的工作績效評估標準，用于衡量乙方的日常工作表現(xiàn)和成果。附件4：甲方應提供社會保險繳納證明，以證明甲方按時足額為乙方繳納社會保險費。附件5：工資條，用于記錄乙方的工資收入和扣除項目。附件6：休息日、節(jié)假日安排表，用于明確乙方的工作日和休息日安排。附件7：勞動保護用品清單，列明甲方提供的勞動保護用品的種類和數(shù)量。附件8：商業(yè)秘密保密協(xié)議，用于明確乙方對商業(yè)秘密的保護責任和義務。附件9：技術秘密保密協(xié)議，用于明確乙方對技術秘密的保護責任和義務。附件10：第三方合作協(xié)議，用于明確甲方與第三方之間的合作內容和責任劃分。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付乙方工資，或未按約定支付加班費、獎金等。2.甲方未為乙方繳納社會保險費。3.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。4.甲方未按約定提供乙方的工作時間和休息休假。5.甲方未按約定提供乙方的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利。6.乙方未按約定遵守甲方的規(guī)章制度，或泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.乙方未按約定完成甲方安排的工作任務。違約責任認定標準：1.甲方未按時支付乙方工資的，應支付乙方逾期支付的工資及違約金。2.甲方未為乙方繳納社會保險費的，應補繳社會保險費，并支付乙方相應的賠償。3.甲方未提供乙方勞動保護設施和用品的，應支付乙方因此受到的損害賠償。4.甲方未按約定提供工作時間和工作休息休假的，應支付乙方相應的賠償。5.甲方未按約定提供福利的，應支付乙方相應的賠償。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密的，應支付甲方相應的賠償。7.乙方未按約定完成工作任務的，應支付甲方因此受到的損失賠償。示例說明：例如，如果甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付逾期支付的工資及違約金。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應支付甲方相應的賠償，賠償金額根據(jù)泄露秘密的程度和甲方因此受到的損失來確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方用人單位與乙方勞動者之間建立的明確雙方權利義務關系的協(xié)議。2.試用期：指甲方用人單位與乙方勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的試驗性工作期間。3.薪資：指乙方勞動者的報酬，包括基本工資、加班費、獎金等。4.福利：指國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等勞動者享有的待遇。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險