信息技術(shù)經(jīng)理聘用合同樣本_第1頁
信息技術(shù)經(jīng)理聘用合同樣本_第2頁
信息技術(shù)經(jīng)理聘用合同樣本_第3頁
信息技術(shù)經(jīng)理聘用合同樣本_第4頁
信息技術(shù)經(jīng)理聘用合同樣本_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

信息技術(shù)經(jīng)理聘用合同樣本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________乙方(受聘人員):__________姓名:__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè),乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn),雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,就乙方擔(dān)任甲方信息技術(shù)經(jīng)理一職,達(dá)成如下協(xié)議:一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的信息技術(shù)經(jīng)理,負(fù)責(zé)甲方信息技術(shù)部門的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方信息技術(shù)系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)維及優(yōu)化工作,確保信息系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行。1.3乙方應(yīng)制定并實(shí)施信息技術(shù)部門的工作計(jì)劃和預(yù)算,提高部門工作效率和業(yè)務(wù)水平。1.4乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作情況,對工作中遇到的問題提出解決方案,并對甲方管理決策提供技術(shù)支持。二、聘用期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi),與乙方協(xié)商是否續(xù)簽合同。三、薪資待遇3.1乙方擔(dān)任信息技術(shù)經(jīng)理期間的薪資待遇為:基本工資____元/月,績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績另行約定。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受五險(xiǎn)一金等福利待遇。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的差旅費(fèi)用,按甲方規(guī)定予以報(bào)銷。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班,每周工作____小時(shí),享受國家法定節(jié)假日休息。4.2乙方根據(jù)工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)享受年假、病假等休假待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償對方因此造成的損失。6.2本合同解除或終止后,乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密協(xié)議的義務(wù)。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(受聘人員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司章程5.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖6.甲方信息技術(shù)部門工作手冊7.甲方保密協(xié)議范本8.甲方薪資福利政策9.甲方工作時(shí)間規(guī)定10.甲方差旅費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照合同約定履行信息技術(shù)經(jīng)理職責(zé),視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班,視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定享受休假待遇,視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方薪資、獎(jiǎng)金等,視為違約。6.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合同中指明的用人單位。2.乙方:指合同中指明的受聘人員。3.信息技術(shù)經(jīng)理:指負(fù)責(zé)信息技術(shù)部門日常管理工作的職位。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法:甲方有權(quán)終止合同,并依據(jù)合同約定追究乙方的違約責(zé)任。2.問題:乙方泄露甲方保密信息。解決辦法:甲方有權(quán)終止合同,并要求乙方賠償因此造成的損失。3.問題:甲方未按時(shí)支付乙方薪資、獎(jiǎng)金等。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付的薪資、獎(jiǎng)金等,并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題:甲方未提供乙方工作條件。解決辦法:甲方應(yīng)立即提供乙方工作條件,否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論