員工離職合同

員工離職合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（離職員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同即將到期，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。2.甲方同意乙方的離職申請(qǐng)，并與乙方協(xié)商確定離職日期。二、離職待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方離職前的工資及加班費(fèi)。2.甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.甲方為乙方提供離職證明。三、保密協(xié)議1.乙方承諾在離職后，不對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等核心信息進(jìn)行泄露、傳播或利用。2.乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，如有違反，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、競(jìng)業(yè)限制1.乙方承諾在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司從事與原崗位相同或相似的工作。2.乙方同意在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，如有違反，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除和終止勞動(dòng)合同1.雙方同意在辦理離職手續(xù)后，解除和終止勞動(dòng)合同關(guān)系。2.乙方同意在離職后，及時(shí)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、鑰匙等物品。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職申請(qǐng)書2.勞動(dòng)合同3.保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.離職證明6.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件7.辦公設(shè)備清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露、傳播或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等核心信息。2.乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司從事與原崗位相同或相似的工作。3.乙方未按照約定歸還甲方提供的辦公設(shè)備、鑰匙等物品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，確立勞動(dòng)者和用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議將承擔(dān)法律責(zé)任。3.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司從事與原崗位相同或相似的工作。4.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在離職過(guò)程中，拒絕歸還甲方提供的辦公設(shè)備、鑰匙等物品。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定歸還相關(guān)物品，如乙方仍拒絕歸還，甲方可以依法采取措施，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，違反約定從事與原崗位相同或相似的工作。解決辦法：甲方可以依法向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并按照約定賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因向用人單位提出離職申請(qǐng)。2.用人單位同意員工離職申請(qǐng)，并與員工協(xié)商確定離職日期及待遇。3.用人單位與員工簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。4.員工辦理離職手