企業(yè)心理測(cè)評(píng)師聘用合同

企業(yè)心理測(cè)評(píng)師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方企業(yè)心理測(cè)評(píng)師一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方企業(yè)心理測(cè)評(píng)師，主要負(fù)責(zé)對(duì)甲方員工進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，分析員工心理狀況，為甲方提供心理輔導(dǎo)及咨詢服務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方內(nèi)部管理制度，確保心理測(cè)評(píng)工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和公正性。1.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)心理測(cè)評(píng)工作進(jìn)展及成果，并根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資、福利及獎(jiǎng)金待遇。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日休息等福利待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方企業(yè)內(nèi)部信息、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.心理測(cè)評(píng)工具及方法說(shuō)明書5.甲方企業(yè)內(nèi)部管理制度6.甲方薪酬體系說(shuō)明7.國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供心理測(cè)評(píng)服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方企業(yè)內(nèi)部信息、商業(yè)秘密，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露甲方相關(guān)信息的，視為違約。4.乙方提前解除合同，未按約定支付違約金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.心理測(cè)評(píng)：通過(guò)專業(yè)工具和方法，對(duì)個(gè)體心理特征進(jìn)行評(píng)估和分析的過(guò)程。4.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方企業(yè)內(nèi)部信息、商業(yè)秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約金：乙方提前解除合同時(shí)，應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的心理測(cè)評(píng)服務(wù)不符合甲方要求：解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，提出具體改進(jìn)意見(jiàn)和建議，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)。2.乙方泄露甲方企業(yè)內(nèi)部信息、商業(yè)秘密：解決辦法：立即要求乙方停止泄露行為，采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)依法追究乙方法律責(zé)任。3.乙方提前解除合同，未支付違約金：解決辦法：書面通知乙方支付違約金，如乙方仍不支付，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、福利及獎(jiǎng)金：解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付相應(yīng)報(bào)酬。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供合適的工作條件和工作環(huán)境。2.乙方為甲方提供心理測(cè)評(píng)服務(wù)，包括員工心理測(cè)評(píng)、分析和建議。3.甲方按照合同約定支付乙方工資、福利及獎(jiǎng)金。4.乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方內(nèi)部管理