玻璃制造工人施工協(xié)議

玻璃制造工人施工協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為玻璃制造企業(yè)，需招聘工人進行生產(chǎn)作業(yè)；乙方愿意接受甲方的招聘，成為甲方的工作人員。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，按照甲方的要求進行玻璃制造相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，每周工作五天，每天工作八小時。2.2乙方的休息日和國家法定節(jié)假日按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付加班費。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和獎金組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資的支付方式為每月支付一次，支付日期為每月月底。3.3乙方如因特殊情況需要提前離職，甲方應(yīng)支付乙方工資至離職當(dāng)天。四、社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方在支付工資時代扣代繳。五、勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和國際慣例，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。六、保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。7.3甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除本合同。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方生產(chǎn)許可證復(fù)印件6.甲方安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬制度9.保密協(xié)議10.工作場所安全評估報告二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除勞動合同未按約定提前通知的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資或未繳納社會保險的，視為違約。5.甲方未提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護設(shè)施或勞動保護用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。3.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期限內(nèi)和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方提前解除勞動合同未按約定提前通知：甲方應(yīng)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。4.甲方未按約定支付乙方工資或未繳納社會保險：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。5.甲方未提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護設(shè)施或勞動保護用品：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.玻璃制造企業(yè)與工人之間的勞動合同簽訂。2.玻璃制造企業(yè)與