員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃處方管理辦法

員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃處方管理辦法合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為甲方員工，為明確雙方在員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方面的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵照執(zhí)行。第一條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個人特點、工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.2乙方應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定，向甲方提供真實、完整的個人背景、能力和職業(yè)興趣等信息。1.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個人發(fā)展愿望和公司實際情況，為乙方提供發(fā)展機會和培訓(xùn)。第二條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)2.1甲方應(yīng)按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。2.2乙方應(yīng)主動參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，努力提升自身能力。2.3乙方在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)期間的成績、表現(xiàn)將作為評價其職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。第三條職業(yè)晉升和崗位調(diào)整3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實際表現(xiàn)，為乙方提供職業(yè)晉升和崗位調(diào)整的機會。3.2乙方應(yīng)在晉升和調(diào)整后的工作中積極履行職責(zé)，努力達到崗位要求。3.3甲方和乙方應(yīng)定期對乙方的崗位工作進行評估，以確定是否需要調(diào)整職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密。4.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露任何保密信息。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方的賠償金額應(yīng)相當(dāng)于因違約所造成的直接損失。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。7.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工個人背景、能力和職業(yè)興趣等信息表2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃報告3.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息清單5.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。2.乙方未按約定提供個人真實、完整的背景、能力和職業(yè)興趣等信息。3.乙方未按約定參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息。5.雙方未按約定解決爭議或協(xié)商不成。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指甲方根據(jù)乙方的個人特點、工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方制定的個人職業(yè)發(fā)展路徑。2.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：指甲方為乙方提供的提升個人職業(yè)技能和知識水平的教學(xué)活動。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.機密信息：指除商業(yè)秘密和技術(shù)秘密之外，雙方約定的其他需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按約定提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，說明自身發(fā)展和期望，要求甲方制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.問題：乙方未能按約定提供個人真實、完整的背景、能力和職業(yè)興趣等信息。解決辦法：乙方應(yīng)主動提供真實、完整的個人信息，以便甲方為其制定合適的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.問題：甲方未能按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的需求，甲方根據(jù)實際情況盡量提供相應(yīng)的機會。4.問題：乙方在離職后泄露了保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露并保守保密信息，必要時可通過法律途徑追究乙方責(zé)任。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.甲方為乙方