賓館客房清潔工聘用協(xié)議

賓館客房清潔工聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（Employer）：地址：聯(lián)系方式：乙方（Employee）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的賓館，乙方愿意擔任甲方賓館的客房清潔工，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、工作內容1.1乙方擔任甲方賓館的客房清潔工，負責按照甲方制定的清潔標準和流程，保持客房的清潔衛(wèi)生。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務之便進行違法活動。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，甲方應確保乙方每周至少休息一天。2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資和獎金組成，具體標準和支付方式由甲方根據(jù)實際情況制定。3.2甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，不得拖欠。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應提供乙方符合國家勞動保護標準的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品。4.3甲方應按照國家的規(guī)定支付乙方帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。五、合同的解除和終止5.1任何一方提前解除或終止本協(xié)議的，應提前三十日通知對方。5.2乙方在合同期內解除或終止本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。六、保密條款6.1乙方同意在合同期內和解除合同后一年內，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.2乙方違反本條款的，應承擔相應的違約責任。七、爭議解決7.1對于因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.乙方體檢報告7.加班記錄8.請假記錄9.商業(yè)秘密和技術秘密清單10.甲方授權書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動，或遲延提供勞動的，視為違約。2.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知對方的，視為違約。3.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方社會保險和福利待遇的，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境和必要的勞動防護用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而取得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。5.福利待遇：用人單位依照國家規(guī)定和合同約定，給予勞動者的各種福利。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動：與乙方溝通，要求其履行合同義務；協(xié)商無果的可依法解除合同。2.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬：要求甲方按時足額支付；協(xié)商無果的可向勞動監(jiān)察部門投訴或依法解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密：要求乙方停止侵權行為，賠償損失；協(xié)商無果的可依法提起訴訟。4.甲方未提供乙方社會保險和福利待遇：要求甲方依法繳納社會保險費，提供福利待遇；協(xié)商無果的可向社會保險管理部門投訴或依法解除合同。5.甲方未提供乙方工作環(huán)境和必要的勞動防護用品：要求甲方提供合格的工作環(huán)境和勞動防護用品；協(xié)商無果的可向勞動監(jiān)察部門投訴或依法解除