保健按摩行政助理聘用合同

保健按摩行政助理聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲方是一家依法成立并合法經(jīng)營的保健按摩機構(gòu)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方保健按摩行政助理，負責協(xié)助甲方管理保健按摩業(yè)務(wù)，包括但不限于客戶接待、推拿師管理等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責地完成各項工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2若乙方在合同期滿后愿意繼續(xù)工作，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否與乙方續(xù)簽合同。第三條工資待遇3.1乙方的基本工資為每月人民幣____元，按月支付。3.2乙方的工作獎金、加班費、出差補貼等，按照甲方的規(guī)定另行計算。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知乙方。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及按照甲方規(guī)定的年假、病假、事假等休假權(quán)利。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、因病或傷殘不能勝任工作等，甲方有權(quán)解除本合同。6.3本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方工作簡歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方社會保險登記證副本7.甲方公司規(guī)章制度文檔8.乙方體檢報告9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息或提供的信息不真實，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，屬于工作失職的違約行為。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，屬于違約行為。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕工作任務(wù)，屬于違約行為。5.甲方未按照約定支付乙方工資或福利，屬于違約行為。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。7.甲方未按照約定提供合同所約定的工作條件或環(huán)境，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)或組織，為乙方提供就業(yè)機會。2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位工作并獲取報酬的個人。3.保健按摩行政助理：指在保健按摩機構(gòu)中擔任行政管理工作，協(xié)助管理保健按摩業(yè)務(wù)的職位。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，雙方約定的工作期限。5.工資待遇：指乙方在甲方工作所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等報酬。6.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間上班和下班的時間段。7.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供完整個人信息。解決辦法：要求乙方盡快提供完整個人信息，必要時可終止合同。2.問題：乙方工作失職，工作任務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，提出工作改進要求；如無法改進，可依據(jù)合同約定解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，簽訂保密協(xié)議，必要時可依法追究乙方法律責任。4.問題：甲方未按時支付乙方工資或福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資及福利，如逾期支付，應(yīng)支付相應(yīng)的逾期付款違約金。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補繳。6.問題：甲方未提供合同約定的工作條件或環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供合適的工作條件或環(huán)境，如未提供，乙方有權(quán)要求甲方改正。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為保健按摩機構(gòu)，需要聘請保健按摩行政助理管理業(yè)務(wù)。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗和技能，愿意加入