公司休假合同范例

公司休假合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

鑒于甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）就乙方在公司工作期間休假事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、休假類型

1.年休假：乙方在滿足國(guó)家法定工作年限及工作業(yè)績(jī)要求的情況下，享有帶薪年休假。

2.事假：乙方因特殊情況需要請(qǐng)假時(shí)，可申請(qǐng)事假。

3.病假：乙方因患病需要休息時(shí)，可申請(qǐng)病假。

4.產(chǎn)假：乙方女員工在生育期間，享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假。

5.陪產(chǎn)假：乙方男員工在女員工生育期間，享有國(guó)家規(guī)定的陪產(chǎn)假。

6.喪假：乙方因直系親屬去世需要辦理喪事時(shí)，可申請(qǐng)喪假。

二、休假條件

1.年休假：乙方需在滿足國(guó)家法定工作年限及工作業(yè)績(jī)要求的情況下，方可享有帶薪年休假。

2.事假：乙方需提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。

3.病假：乙方需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷或診斷證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。

4.產(chǎn)假：乙方女員工需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的生育證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。

5.陪產(chǎn)假：乙方男員工需提供女員工生育證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。

6.喪假：乙方需提供直系親屬去世的證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。

三、休假待遇

1.年休假：乙方在享受帶薪年休假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。

2.事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假：乙方在享受休假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。

四、休假程序

1.乙方需按照甲方規(guī)定的休假流程，提前向甲方提出休假申請(qǐng)。

2.甲方應(yīng)在接到乙方休假申請(qǐng)后，及時(shí)進(jìn)行審批。

3.甲方應(yīng)在審批通過(guò)后，通知乙方休假的具體事宜。

五、合同解除與終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致，可解除本合同。

2.乙方因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因，需提前30天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方應(yīng)在接到申請(qǐng)后，解除本合同。

3.甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)解除本合同。

六、爭(zhēng)議解決

1.甲方與乙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份。

3.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方入職證明

3.乙方工作業(yè)績(jī)考核證明

4.乙方工資條

5.乙方請(qǐng)假申請(qǐng)表

6.乙方休假證明

7.乙方其他相關(guān)證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

鑒于甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）就乙方在公司工作期間休假事宜及丙方作為第三方服務(wù)提供方達(dá)成一致意見(jiàn)，為明確各方的權(quán)利和義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體

1.甲方：負(fù)責(zé)乙方在公司的工作安排、休假管理及工資支付。

2.乙方：甲方公司的員工，享有本合同規(guī)定的休假權(quán)利。

3.丙方：為甲方提供專業(yè)休假管理服務(wù)，協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)休假管理的規(guī)范化、專業(yè)化。

二、休假類型及條件

1.休假類型：同第一篇范文。

2.休假條件：乙方需滿足國(guó)家法定工作年限、工作業(yè)績(jī)要求及丙方規(guī)定的休假條件。

三、休假待遇

1.休假期間工資：乙方休假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。

2.丙方服務(wù)費(fèi)用：丙方提供休假管理服務(wù)，甲方應(yīng)支付丙方相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。

四、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.責(zé)任：

a.負(fù)責(zé)乙方休假信息的收集、整理及統(tǒng)計(jì)分析。

b.協(xié)助甲方制定休假管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

c.對(duì)乙方休假申請(qǐng)進(jìn)行審批，確保符合國(guó)家規(guī)定及丙方規(guī)定。

d.對(duì)乙方休假期間的工作情況進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方履行工作職責(zé)。

2.權(quán)利：

a.收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。

b.對(duì)乙方違反休假規(guī)定的行為提出警告或處罰建議。

五、甲方責(zé)任及權(quán)利

1.責(zé)任：

a.依法保障乙方休假權(quán)益。

b.按時(shí)支付乙方工資及丙方服務(wù)費(fèi)用。

c.對(duì)丙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。

2.權(quán)利：

a.對(duì)乙方休假申請(qǐng)進(jìn)行最終審批。

b.對(duì)丙方提供的服務(wù)提出改進(jìn)建議。

六、乙方責(zé)任及權(quán)利

1.責(zé)任：

a.遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。

b.按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

c.遵守休假規(guī)定，合理利用休假時(shí)間。

2.權(quán)利：

a.享有本合同規(guī)定的休假權(quán)益。

b.對(duì)甲方及丙方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。

七、違約及限制條款

1.違約責(zé)任：

a.乙方違反休假規(guī)定，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。

b.丙方未履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.限制條款：

a.乙方在休假期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

b.丙方在提供服務(wù)過(guò)程中，不得泄露甲方及乙方的個(gè)人信息。

八、合同解除與終止

1.甲方與乙方及丙方協(xié)商一致，可解除本合同。

2.乙方因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因，需提前30天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方應(yīng)在接到申請(qǐng)后，解除本合同。

3.甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)解除本合同。

九、爭(zhēng)議解決

1.甲方與乙方及丙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。

3.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務(wù)提供方，介入甲方與乙方之間的休假管理，旨在提高休假管理的規(guī)范化、專業(yè)化水平，保障甲方的合法權(quán)益，提高乙方的工作滿意度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的人力資源優(yōu)化配置。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)設(shè)定詳細(xì)的休假條款和丙方責(zé)任，確保乙方休假權(quán)益得到保障，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)丙方服務(wù)的監(jiān)督，提高服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)甲方在休假管理方面的多重利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

鑒于甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及丁方（以下簡(jiǎn)稱“丁方”）就乙方在公司工作期間休假事宜及丁方作為第三方服務(wù)提供方達(dá)成一致意見(jiàn)，為明確各方的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方休假權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體

1.甲方：提供工作機(jī)會(huì)及工作環(huán)境，負(fù)責(zé)乙方的基本工資及社會(huì)保險(xiǎn)。

2.乙方：甲方公司的員工，享有本合同規(guī)定的休假權(quán)利。

3.丁方：為乙方提供專業(yè)休假咨詢及協(xié)助實(shí)施休假計(jì)劃。

二、休假類型及條件

1.休假類型：同前文，包括年休假、事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。

2.休假條件：乙方需滿足國(guó)家法定工作年限及工作業(yè)績(jī)要求，并符合丁方規(guī)定的休假條件。

三、休假待遇

1.休假期間工資：乙方休假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。

2.丁方服務(wù)費(fèi)用：丁方提供休假咨詢服務(wù)，乙方應(yīng)支付丁方相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。

四、丁方責(zé)任及權(quán)利

1.責(zé)任：

a.提供專業(yè)的休假咨詢服務(wù)，包括休假政策解讀、休假規(guī)劃建議等。

b.協(xié)助乙方與甲方溝通，確保休假申請(qǐng)得到及時(shí)審批。

c.監(jiān)督甲方履行休假支付義務(wù)，確保乙方權(quán)益不受侵害。

2.權(quán)利：

a.收取乙方支付的服務(wù)費(fèi)用。

b.對(duì)甲方違反休假規(guī)定的行為提出警告或采取法律行動(dòng)。

五、甲方責(zé)任及權(quán)利

1.責(zé)任：

a.遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障乙方休假權(quán)益。

b.按時(shí)支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)。

c.接受丁方的監(jiān)督，確保乙方休假待遇的落實(shí)。

2.權(quán)利：

a.對(duì)丁方提供的服務(wù)提出改進(jìn)建議。

b.在丁方違反服務(wù)協(xié)議時(shí)，有權(quán)解除合同。

六、乙方責(zé)任及權(quán)利

1.責(zé)任：

a.遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。

b.按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

c.按時(shí)支付丁方服務(wù)費(fèi)用。

2.權(quán)利：

a.享有本合同規(guī)定的休假權(quán)益。

b.對(duì)甲方及丁方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。

七、違約及限制條款

1.違約責(zé)任：

a.甲方未按時(shí)支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

b.丁方未提供專業(yè)咨詢服務(wù)，乙方有權(quán)要求丁方退還服務(wù)費(fèi)用。

2.限制條款：

a.乙方在休假期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

b.甲方不得以任何理由限制乙方的休假權(quán)益。

八、合同解除與終止

1.甲方與乙方及丁方協(xié)商一致，可解除本合同。

2.乙方因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因，需提前30天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方應(yīng)在接到申請(qǐng)后，解除本合同。

3.甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)解除本合同。

九、爭(zhēng)議解決

1.甲方與乙方及丁方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丁方各執(zhí)一份。

3.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

乙方為主