離職保證書承諾遵守法律法規(guī)

離職保證書承諾遵守法律法規(guī)合同編號：__________鑒于乙方即將與甲方解除勞動關系，為確保雙方在解除勞動關系后的合法權益得到保障，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、離職待遇1.乙方應當按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦公設備、保密資料等。2.乙方在解除勞動關系后，應遵循國家有關保密規(guī)定，對在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.乙方在解除勞動關系后，不得以任何方式對甲方的聲譽、形象進行貶損、誹謗或傳播虛假信息。4.乙方在解除勞動關系后，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、商標、著作權等。5.乙方在解除勞動關系后，應按照甲方的要求，協(xié)助甲方完成相關的工作交接。二、違約責任1.如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。2.如乙方違反本協(xié)議的保密條款，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方一個月工資的___倍。3.如乙方違反本協(xié)議的其他條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。三、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在簽訂本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。四、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方解除勞動關系之日后__個月。甲方（蓋章）：營業(yè)執(zhí)照號：地址：聯(lián)系電話：乙方（簽字）：身份證號：聯(lián)系電話：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方勞動合同復印件3.保密協(xié)議復印件4.知識產(chǎn)權保護協(xié)議復印件5.工作交接清單6.離職證明7.工資證明8.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.違反保密協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。2.損害聲譽：乙方在解除勞動關系后，對甲方進行貶損、誹謗或傳播虛假信息。3.侵犯知識產(chǎn)權：乙方在解除勞動關系后，侵犯甲方的專利、商標、著作權等。4.未協(xié)助工作交接：乙方未按照甲方要求，協(xié)助完成工作交接。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.機密信息：指除商業(yè)秘密外，涉及甲方運營、管理、技術等方面的其他保密信息。3.知識產(chǎn)權：指專利、商標、著作權等法律規(guī)定的專有權利。4.解除勞動關系：指雙方提前終止勞動合同關系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拒絕歸還工作證件、辦公設備：甲方可通知乙方辦理離職手續(xù)，如乙方仍拒絕歸還，甲方有權采取法律手段要求乙方歸還。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應立即采取措施保護自身權益，包括但不限于向公安機關報案，并向法院提起訴訟要求賠償。3.乙方拒絕協(xié)助工作交接：甲方應多次與乙方溝通，明確工作交接的重要性。如乙方仍拒絕協(xié)助，甲方有權采取法律手段追究乙方責任。五、所有應用場景：1.乙方因個人原因提前解除勞動合同。2.乙方因公司原因被解除勞動合同。3.乙方在解除勞動關系后，需要對之前的保密協(xié)議