勞動合同變更與轉移

勞動合同變更與轉移合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方和乙方已經簽訂了《勞動合同》，為保障雙方權益，經雙方友好協(xié)商，就勞動合同的變更與轉移達成如下協(xié)議：一、勞動合同的變更1.1甲方因生產經營需要，經與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式，并由雙方當事人簽字或者蓋章。1.2勞動合同的變更條件：（1）甲方生產經營狀況發(fā)生重大變化，需要調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點或者工作時間等；（2）乙方因個人原因需要調整工作崗位、工作內容、工作地點或者工作時間等；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.3勞動合同變更程序：（1）甲方提出變更勞動合同的意向，并與乙方進行協(xié)商；（2）雙方就變更內容達成一致，簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議經雙方簽字或者蓋章后生效。二、勞動合同的轉移2.1甲方因生產經營需要，可以將乙方的勞動合同依法轉讓給其他單位。甲方應當提前三十日通知乙方，并告知乙方新的用人單位名稱、住所、法定代表人或者負責人、聯(lián)系方式等信息。2.2乙方同意甲方將勞動合同轉讓給其他單位，并簽訂書面同意書。書面同意書中應當載明轉讓勞動合同的內容、乙方在新用人單位的崗位、工作內容、工作地點、工作時間、工資待遇等事項。2.3勞動合同轉移后的效力：（1）乙方與新用人單位簽訂的勞動合同視為對原勞動合同的變更；（2）乙方在新用人單位享有的權益不得低于原勞動合同規(guī)定的水平；（3）甲方應當依法辦理勞動合同變更手續(xù)，并報送勞動行政部門備案。三、違約責任3.1甲方未按照本協(xié)議約定履行勞動合同變更或者轉移義務的，應當承擔違約責任，向乙方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=乙方上一個月的工資×違約金比例。違約金比例按照甲方與乙方簽訂的勞動合同約定的比例執(zhí)行，未約定的，按照相關規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方未按照本協(xié)議約定同意勞動合同變更或者轉移的，應當承擔違約責任，向甲方支付違約金。違約金的計算方式同上。四、其他約定4.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同變更與轉移協(xié)議2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.乙方（勞動者）身份證復印件4.雙方簽訂的原始勞動合同復印件5.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式6.勞動行政部門備案證明7.乙方書面同意書8.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照協(xié)議約定履行勞動合同變更或轉移義務。認定：甲方未在約定的時間內通知乙方或未按照約定提供新的工作崗位、工作內容、工作地點、工作時間、工資待遇等。2.乙方未按照協(xié)議約定同意勞動合同變更或轉移。認定：乙方在收到甲方通知后，未在約定的時間內書面同意或拒絕變更或轉移。3.甲方未按照約定支付違約金。認定：甲方在勞動合同變更或轉移過程中，未按照約定支付違約金。4.乙方未按照約定支付違約金。認定：乙方在勞動合同變更或轉移過程中，未按照約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動合同變更：用人單位與勞動者協(xié)商一致，對已簽訂的勞動合同內容進行修改的行為。3.勞動合同轉移：用人單位將勞動者的勞動合同依法轉讓給其他單位的行為。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。5.書面同意書：勞動者同意勞動合同變更或轉移的書面文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定履行勞動合同變更或轉移義務。解決辦法：乙方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方履行合同約定。2.乙方未按照約定同意勞動合同變更或轉移。解決辦法：甲方可以再次與乙方協(xié)商，或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求乙方履行合同約定。3.甲方未按照約定支付違約金。解決辦法：乙方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付違約金。4.乙方未按照約定支付違約金。解決辦法：甲方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求乙方支付違約金。五、所有應用場景