2022年司法局冬春季矛盾糾紛排查調(diào)處工作總結(jié)

2022年司法局冬春季矛盾糾紛排查調(diào)處工作總結(jié)根據(jù)市局《___開展冬春季矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動___》（曲司發(fā)〔〕___號）文件精神，___縣司法局認(rèn)真___貫徹落實，突出重點、勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮職能作用，以維護農(nóng)村社會穩(wěn)定、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧社會和建設(shè)___新農(nóng)村為重點，制定了《___縣司法局冬春季矛盾糾紛排查調(diào)處實施方案》（羅司字〔〕___號），使冬春季矛盾糾紛排查調(diào)處工作取得顯著成績，為構(gòu)建和諧社會和全面建設(shè)小康社會做出了積極貢獻。一、加強領(lǐng)導(dǎo)為確保冬春季矛盾糾紛集中排查調(diào)處工作有條不紊順利開展，成立了以局長楊清海為組長，副局長曹忠奇、李貴卯為副組長，基層科全體人員及各司法所長為成員的矛盾糾紛集中排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組，同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也建立健全了領(lǐng)導(dǎo)___機構(gòu)，為矛盾糾紛排查調(diào)處工作的有效開展提供了強有力的___保障。二、措施落實1、在開展冬春季矛盾糾紛排查調(diào)處工作中，充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)、村、組四級人民調(diào)解___網(wǎng)絡(luò)的職能作用，堅持從抓預(yù)防入手，采取“四前”措施，即圍繞黨委、政府中心工作超前介入、預(yù)測工作做在預(yù)防前、預(yù)防工作做在調(diào)解前、調(diào)解工作做在激化前，力爭減少矛盾糾紛的發(fā)生。2、在排查階段堅持橫向到邊，縱向到底，上下貫通，左右協(xié)調(diào)，多方參與，做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏組、組不漏戶，并將排查出來的矛盾糾紛進行認(rèn)真梳理，根據(jù)糾紛的性質(zhì)、特點、難易程度，制定切實可行的調(diào)解方案，逐一化解。3、調(diào)處階段，做到人員落實，責(zé)任落實，措施落實，明確工作任務(wù)和完成時限。實行上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、齊抓共管、層層抓調(diào)處的工作格局，將一大批矛盾糾紛化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，切實為維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的推動作用。4、為避免因排查調(diào)處不力、相互推諉扯皮導(dǎo)致有調(diào)無果、有頭無尾的現(xiàn)象發(fā)生，釀成新的事端，造成矛盾糾紛激化和越級___，局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)基層科人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、司法所、人民調(diào)解委員會進行定期和不定期的指導(dǎo)督促檢查，并把檢查結(jié)果納入年終目標(biāo)責(zé)任制考核，有力促進了工作的順利開展。三、成效顯著各司法所和人民調(diào)解委員會充分發(fā)揮職能作用，堅持“調(diào)防結(jié)合，以防為主”的方針，全縣___個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）都進行拉網(wǎng)式排查調(diào)處，把影響農(nóng)村生產(chǎn)、生活和社會穩(wěn)定的矛盾及時有效的化解在始發(fā)之初，切實維護了我縣農(nóng)村的社會穩(wěn)定。自___月___日至___年___月___日止，全縣共排查各類矛盾糾紛___件，調(diào)處___件，調(diào)處成功___件，調(diào)處成功率___%。防止群體性______件，防止群體性械斗___件，防止民事糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件___件。四、存在問題1、缺乏必要的交通工具，對農(nóng)村偏遠(yuǎn)村寨發(fā)生的突發(fā)性矛盾糾紛或___，難以做到及時控制化解。2、人民調(diào)解工作點多面廣，任務(wù)繁重，調(diào)解工作量和調(diào)解工作難度增大，時有排查調(diào)處工作不到位的情況。五、下步工作打算1、加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，指導(dǎo)督促各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及時、準(zhǔn)確掌握好本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的和有可能發(fā)生的矛盾糾紛，根據(jù)不同矛盾糾紛發(fā)生的特點、性質(zhì)，制定切實可行的預(yù)防措施。適時進行排查調(diào)處，力爭做到一般糾紛不出村寨，疑難糾紛不出鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。2、做好人民調(diào)解員的培訓(xùn)工作，特別是對新建立的企事業(yè)人民調(diào)解委員會的調(diào)解員，要采取多種形式進行法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，讓他們盡快熟悉掌握人民調(diào)解相關(guān)知識。3、各級人民調(diào)解___要加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，不斷總結(jié)經(jīng)驗，查找存在的問題，進一步完善工作制度，把我縣人民調(diào)解工作提高到一個新的臺階。2022年司法局刑釋解教人員安置幫教工作總結(jié)我區(qū)安置幫教工作按照“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、職責(zé)法制化”的要求，采取分工協(xié)作、齊抓共管等有力措施，以管控有違法犯罪傾向人員為重點，不斷創(chuàng)新幫教機制，進一步加強銜接、幫教、安置工作，有力推動了安置幫教工作的深入開展，為維護社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻?，F(xiàn)將我區(qū)__年安置幫教工作開展情況總結(jié)一、___健全，落實責(zé)任，幫教安置工作基礎(chǔ)扎實我們始終圍繞區(qū)委、區(qū)政府“構(gòu)建和諧社會，促進經(jīng)濟發(fā)展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預(yù)防和減少重新違法犯罪作為維護社會穩(wěn)定、抓好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從基礎(chǔ)工作入手，一是落實機構(gòu)。成立刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，郭玫任組長，杜紅斌任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由司法局基層科負(fù)責(zé)日常工作；全區(qū)辦事處、鄉(xiāng)均相應(yīng)成立了安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)工作站，并在各社區(qū)、村成立了幫教小組，形成了橫向貫通、縱向聯(lián)合的三級幫教安置工作網(wǎng)絡(luò)，落實了專兼職工作人員。全區(qū)共建立幫教安置工作機構(gòu)\\個，專兼職幫教人員\\\余人，奠定了堅實的幫教安置工作基礎(chǔ)。二是落實責(zé)任。把安置幫教工作列入年度工作的考核內(nèi)容，通過層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，促進安置幫教各項內(nèi)容、措施落實，形成良好的安置幫教工作機制。二、落實制度，做好銜接，確保刑釋解教人員不脫管不漏管___充分發(fā)揮___、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促的作用，重點抓好銜接登記、工作例會、檔案管理、信息反饋制度的落實，有效地促進了幫教安置工作。一是堅持銜接登記制度。區(qū)安置幫教辦公室收到《刑滿釋放人員通知書》和《解除勞教人員通知書》后，及時登記并下發(fā)給各街道工作站，由他們在一周內(nèi)通知刑釋解教人員家屬，并積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決幫教安置工作中的具體問題。二是堅持排查制度。每年對所有幫教對象進行摸底和調(diào)查，對回歸的人員建立“一人一檔”工作臺帳，分類列入、統(tǒng)一管理，做到了底數(shù)清、情況明。對于因種種原因未到公安機關(guān)落戶的刑釋解教人員，工作站堅持做好排查工作，做到掌握情況、了解去向，以敦促他們盡快落戶。對于排查到的遺漏人員，幫教工作迅速跟上，確保做到不脫管、不漏管，認(rèn)真落實幫教銜接管理工作。三是對重點幫教對象實行走訪制度。定期不定期地上門走訪重點幫教對象，了解情況，切實為他們解決一些生產(chǎn)、生活中的實際困難，時時處處體現(xiàn)出黨和政府的關(guān)心。四是建立重新犯罪備案預(yù)警機制。始終與相關(guān)部門保持密切聯(lián)系，及時掌握全區(qū)刑釋解教人員重新犯罪的數(shù)據(jù)，做到不瞞報、不漏報；對有重新犯罪苗頭的主動采取防范措施，最大限度地減少重新犯罪。根據(jù)跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達(dá)到了不失控，不漏幫的工作要求。三、集中排查，認(rèn)真清理，確保刑釋解教人員底數(shù)清為了全面掌握了解刑釋解教人員基本情況，我們每年都要對刑釋解教人員進行集中排查。按照市局的要求，對全區(qū)刑釋解教人員進行了專項排查摸底，并召開專門會議安排部署，制定專項工作方案，分階段、分批次開展排查。各司法所以人為本，迅速行動，認(rèn)真摸排。查實的，司法所登記造冊，并及時落實幫教措施；不能查實的，報本地公安派出所負(fù)責(zé)查找；派出所確實查不到的，也另外登記造冊；遇有刑釋解教人員出生年月不符的，現(xiàn)已改名的，人戶分離的，司法所也都一一做了登記。這期間，我局多次下所督促檢查，幫助解決實際問題。今年共接受___人，通過專項摸底排查，最大限度地減少了人員漏管、脫管現(xiàn)象。四、因人施教，分級管理，真正將管理和安置工作落到實處為了更好地做好幫教安置工作，使有限的人力資源發(fā)揮出更大的作有用，我們采用分級管理方法，根據(jù)刑釋解教人員的犯罪情節(jié)、獄中表現(xiàn)、家庭狀況等，綜合分析刑釋解教人員的社會危害性和重新違法犯罪可能性，確定幫教等級。特別做好重點人員的穩(wěn)控工作，實行個性化幫教措施，增強了幫教工作的針對性和實效性?；貧w人員分別由其家庭、社區(qū)和基層司法所負(fù)責(zé)，分級幫教管理。主要采取以下幫教措施：一是開展談心活動。對回歸人員由所在的幫教工作站對其開展一次談心，提出要求和希望，同時根據(jù)此人在談話中的性格、情緒、愛好等表現(xiàn)，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施。二是建立幫教小組。各司法所對每個回歸人員認(rèn)真查詢、核實刑釋解教人員的詳細(xì)地址，然后與社區(qū)、村聯(lián)系，建立幫教關(guān)系。由司法所工作人員、社區(qū)干部和刑釋解教人員家屬組成的“三幫一”幫教小組，采取“四定”即定人員、定對象、定任務(wù)、定措施，把幫教工作管理落到實處。三是實行信息化管理。區(qū)幫教安置辦公室認(rèn)真做好回歸人員的登記工作，做好幫教記錄，建立軟件檔案。四是建立刑釋解教人員個人檔案。各司法所幫教安置___按照“一人一檔”的要求，及時建立