2022安全員工作感悟2

PAGE此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。安全員工作感悟篇一：安全工作中的感悟

“安全”對于每個人來說都不會陌生，它時時刻刻、事事處處遍布于我們生產(chǎn)、生活的每個角落，在我們的生活中，無處不在、無時不有?！鞍踩a(chǎn)，以人為本”作為一種理念，大家都能夠認(rèn)識和理解，但在實(shí)際工作中如何確保安全卻是相當(dāng)復(fù)雜、十分困難的事情。但在很多時候，總因?yàn)槊β捣彪s的日常生活和瑣碎的家務(wù)事中，從未認(rèn)真仔細(xì)思考過安全對于我們每個人，對于企業(yè)，對于國家的重要性，和它包含的深刻意義。我們天天都在生產(chǎn)一線，時時處處談到的都是安全，它帶給了我們發(fā)展的美好前景，同時又凝聚了太多人的牽掛和責(zé)任，每一個企業(yè)的建設(shè)者都能感受到這份責(zé)任的重大。我們時刻都要重視安全，因?yàn)橐环潘删?，危險就會乘虛而入，剝奪我們的財(cái)產(chǎn)，甚至我們的生命。筆者結(jié)合多年來的安全工作實(shí)踐，談?wù)勗诎踩ぷ髦械膸c(diǎn)感悟。

一、安全無小事

記得去年三月，德州翔宇維修養(yǎng)護(hù)公司安全第一負(fù)責(zé)人，率領(lǐng)安委會相關(guān)人員及房屋維修人員，到所屬基層豆腐窩養(yǎng)護(hù)隊(duì)，對新蓋宿舍房的線路進(jìn)行整改。

事情還要追溯到去年十二月份，該公司在組織常規(guī)安全大檢查時發(fā)現(xiàn)，豆腐窩養(yǎng)護(hù)隊(duì)宿舍房屋后墻有明顯的裂縫，房頂也有多處漏雨現(xiàn)象。經(jīng)測驗(yàn)，屬危房。公司領(lǐng)導(dǎo)與上級部門協(xié)商后，將養(yǎng)護(hù)隊(duì)員搬至豆腐窩閘管所居住。并對二排十二間宿舍房進(jìn)行了拆除重建。

如今，嶄新的瓦房聳立在養(yǎng)護(hù)隊(duì)員的小院里。公司把一切日常用品給職工配齊正準(zhǔn)備居住時發(fā)現(xiàn)，排煙管道伸出的部分與照明線路相交錯。養(yǎng)護(hù)隊(duì)長及時給公司辦公室作了匯報(bào)，辦公室接到通知后立即向公司領(lǐng)導(dǎo)請示，公司領(lǐng)導(dǎo)知道這一情況后馬上召集了電工人員、專職安全員及維修人員火速趕往現(xiàn)場。在了解了具體情況后，公司領(lǐng)導(dǎo)做了重要指示：“在天黑之前必須整改完畢，不能耽誤員工住宿，更不能讓意外事故發(fā)生”。

問題就這樣在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注下順利地解決了，排煙管道加長了一米，電線拉開了三十公分。職工安心地住進(jìn)了新房，領(lǐng)導(dǎo)放心地冒黑返回了家。在回去的路上，領(lǐng)導(dǎo)對大家說了這么一句話：“職工的小事就是公司的大事，職工才是企業(yè)的主力軍；安全更無小事，安全工作是各項(xiàng)工作的重中之重，安全工作落實(shí)不好，一切都?xì)w零”。

也許有人會說：“事情不大，何必勞師動眾?！币苍S有人還會說：“這簡直就是小題大做嘛！”你們說對了，我們公司領(lǐng)導(dǎo)就是這樣抓安全的，我們公司的領(lǐng)導(dǎo)就是這樣把職工時刻放在心坎上。”

二、安全不能滿足于99％

一次在安全工作檢查中，我公司領(lǐng)導(dǎo)詢問基層的一位兼職安全員：“你對自己負(fù)責(zé)的養(yǎng)護(hù)隊(duì)全年的安全工作有多大的信心？”這位兼職安全員回答：“99％”。這位領(lǐng)導(dǎo)又問：“如果問題出現(xiàn)在你不掌握的1％中，那么事故是不是就會有100％的可能？”這位兼職安全員無言以對。

這個問題應(yīng)該引起每一個職工，特別是從事安全管理人員的深思。

在平日的實(shí)際工作中，有些職工滿足于99％而忽略了1％，認(rèn)為這種情況極為少見，很

難遇到。他們很少把1％的因素與事故聯(lián)系起來，總覺得沒那么巧恰恰就讓自己碰上。

能不能碰到自己頭上，并不是自己說了算。

在我們德州養(yǎng)護(hù)公司對安全生產(chǎn)工作特別重視，要求各級領(lǐng)導(dǎo)從實(shí)踐“三個代表”重要思想的高度，以對黨對人民生命財(cái)產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，按照“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則抓好安全生產(chǎn)工作。各單位落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，切實(shí)做到思想、管理、責(zé)任、制度措施四到位。逢會必講安全生產(chǎn)工作，逢下基層必查安全，但是依然事故苗頭不斷。由于維修養(yǎng)護(hù)工作量大面廣，人員分散，堤線長，工作環(huán)境內(nèi)車輛復(fù)雜，造成安全管理難度較大。例如：車輛的問題、短期用工崗前培訓(xùn)的問題、用煤、電取暖的問題等。在公司安全檢查中發(fā)現(xiàn)職工為了圖省時省力，就是不按照公司的規(guī)章制度辦事。

08年底公司為基層養(yǎng)護(hù)隊(duì)職工購買了取暖煤，并安排了養(yǎng)護(hù)隊(duì)長落實(shí)好防煤氣中毒工作。結(jié)果第二天就有養(yǎng)護(hù)隊(duì)上報(bào)有名職工輕微中毒，原因是排煙系統(tǒng)住進(jìn)鳥巢?？偨Y(jié)原因就是防范工作做得不到位，安全管理不細(xì)致。站在事故的角度來審視，我們就會發(fā)現(xiàn)，在安全工作管理中滿足于99％，其實(shí)就是允許1％的隱患存在，這是要不得的。

滿足于99％而忽略1％，事實(shí)上是潛意識里的經(jīng)驗(yàn)主義在作怪。憑經(jīng)驗(yàn)、憑感覺辦事往往是“三違”現(xiàn)象滋生的土壤。經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)告訴我們，只要存在1％的隱患，事故就有可能發(fā)生。

三、安全“做細(xì)”莫“做戲”

“做細(xì)”與“做戲”雖一字之差，結(jié)果卻大相徑庭。以安全工作為例，“做細(xì)”者眼睛盯的是安全工作的“死角”，腦子想的是防范措施的“盲區(qū)”，重視的是徹底消除安全隱患，因而敢于直面不足，勇于揭疤亮丑；而“做戲”者眼中盯著的是上級領(lǐng)導(dǎo)的評價，想的是自己的工作是否能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，工作中夸夸其談、避實(shí)就虛，放大成績、忽視問題，從而在工作中埋下了更多的隱患。

曾經(jīng)在半年安全生產(chǎn)工作聯(lián)合大檢查中發(fā)現(xiàn)過這樣的問題，有一個單位消防器材中的滅火器壓力表朝向里面，我感覺這樣擺放和其他單位不統(tǒng)一，就將滅火器轉(zhuǎn)過來朝向外面，結(jié)果我發(fā)現(xiàn)這桶滅火器的壓力在紅線區(qū)，當(dāng)時我就看到這個單位負(fù)責(zé)安全的同志低下了頭。這種情況就是“做戲”，自欺欺人的做法。我們現(xiàn)在打個比喻，萬一這里發(fā)生火災(zāi)事故，如果搶救不及時，這里可能化為灰燼，如果用滅火器搶救及時，或許會將事故消滅在萌芽之中。將安全工作“做戲”，后果不堪設(shè)想。

筆者認(rèn)為，做好安全生產(chǎn)工作就像唱好一曲科學(xué)、安全、和諧發(fā)展的“大戲”，需要的不是“做戲”者，而是真正敢抓、敢管、會抓、善管的“做細(xì)”者。

面對錯綜復(fù)雜、千頭萬緒的安全工作，各級安全管理者要把工作的著力點(diǎn)放到研究和解決傾向性、關(guān)鍵性和突出性問題上，必須把提升安全管理品質(zhì)作為評價考核干部業(yè)績的重要指標(biāo)，力戒形式主義，做到事事有目標(biāo)、有落實(shí)，人人有指標(biāo)、有考核；要強(qiáng)化問題管理意識，從大處著眼、細(xì)處入手，全力圍殲不用全心、不盡全力、怕?lián)?zé)任、難承壓力、辦事拖

拉、得過且過的不良作風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安打牢堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、隱患止于認(rèn)真

在一個工地上，一位施工隊(duì)長面對一排排化為灰燼的帳篷失聲痛哭。原來，由于頑童在燒野草，火借風(fēng)力迅速引燃一座帳篷，而他拿出的滅火器早已失效??

在一條公路上，一位年青小伙在開車時彎腰去撿掉在腳邊的手機(jī)，致使車輛撞上護(hù)攔，車上的女友當(dāng)場甩出致死，追悔莫及的他跪在女友身旁萬念俱灰??

有人會覺得這些事情是偶然，但事實(shí)上往往是這種偶然的失誤，構(gòu)成了事故的根源。唯其小，不易發(fā)生，人們才常常容易放松警惕，讓隱患有了發(fā)展的機(jī)會。

如今，安全工作早已是工作中的重中之重，安全制度愈來愈嚴(yán)密，但是，仍不免有百密一疏的時候。

再舉上述《安全不能滿足于99％》中的例子：公司領(lǐng)導(dǎo)為了讓職工過個溫暖的冬天，給宿舍安裝了取暖爐，為了防止煤氣中毒又安排基層負(fù)責(zé)人安裝了排煙系統(tǒng)，結(jié)果還是發(fā)生了中毒事故。究其原因，就是防患工作做得不夠細(xì)致，沒有進(jìn)行徹底地檢查。公司領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)工作特別重視，同時也要求各級領(lǐng)導(dǎo)從實(shí)踐“三個代表”重要思想的高度，以對黨對人民生命財(cái)產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，按照“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則抓好安全生產(chǎn)工作。但是，沒有切實(shí)做到思想、管理、責(zé)任、措施四到位。要是領(lǐng)導(dǎo)再回訪一下、要是基層負(fù)責(zé)人再落實(shí)一下、要是負(fù)責(zé)安裝的人再認(rèn)真一下，事故或許就不會發(fā)生。

每個人都僅僅松了一點(diǎn)點(diǎn)，就釀成了職工中毒事故。

事實(shí)證明，事故的發(fā)生，總是由一點(diǎn)一滴的不安全因素積累而成的。我們不能因其瑣碎、微小而掉以輕心，反之唯有以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度，防患于未然，才能最大限度的消滅事故隱患，構(gòu)筑牢固的安全屏障。

五、安全來自于細(xì)節(jié)

在現(xiàn)實(shí)生活中，如果你肯留意，就會發(fā)現(xiàn)安全來自于細(xì)節(jié)。

有時，一些大事故的發(fā)生，就是人們忽視了身邊的一些小事物而造成。丟下一個煙頭，而引起了火災(zāi)；松動了一顆螺絲，而造成了一場車禍；沒系好安全帽帶，從高空墜落而喪生??。這些小細(xì)節(jié)連在一起，就演出一場場不該發(fā)生的悲劇。

雖安全事故有大有小，但任何時候都不能忽視細(xì)節(jié)。

其實(shí)在事業(yè)上，沒有人會要求你為他做驚天動地的大事，只希望你踏踏實(shí)實(shí)地認(rèn)真做好你應(yīng)該做好的事情；沒有人會要求你登天攬?jiān)抡莵碜C明你的能力，只盼望你每天盡職盡責(zé)地干好工作后平安的與親人團(tuán)聚。由此看來，安全是與生俱來的，是與生命同等重要。

因安全，孕育在生活的每一個細(xì)節(jié)之中，而每一個細(xì)節(jié)又飽含著責(zé)任；又因責(zé)任組成了每個人的人生美景，才使幸福生活有了色彩，讓生命有了分量。

如果失去細(xì)節(jié)，也就失去責(zé)任，失去責(zé)任心，也就必然帶來安全事故的發(fā)生。細(xì)節(jié)是安全的基礎(chǔ)，沒有細(xì)節(jié)就會給平安的生活帶來危機(jī)，失去細(xì)節(jié)，將會失去一切。

在創(chuàng)建平安和諧的幸福生活中，細(xì)節(jié)是一首哲理的詩，是一支快樂的歌，是一條幸福的路，是一部和諧的交響樂，讓我們共同珍惜生活中的每一個細(xì)節(jié)吧，從共建共享的平安大道上，奔向更加美好的前程。

六、安全工作重在落實(shí)

2020年，全國發(fā)生的多起安全事故讓人觸目驚心，教訓(xùn)極為深刻。我們在驚嘆事故發(fā)生的過程中，為什么不反思一下：凡是違背科學(xué)的發(fā)展觀，不按規(guī)律辦事，就必然要付出鮮血和生命的代價。深究每起事故發(fā)生的原因，大多是安全措施落實(shí)不到位造成的。

“落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)“，已成為當(dāng)前抓安全工作的重中之重。之所以一再強(qiáng)調(diào)落實(shí)問題，其根本原因就在于各項(xiàng)安全規(guī)定、措施、制度一旦真正到位，就會避免事故，保證安全。每次事故都為我們敲響了警鐘，不妨捫心自問，各項(xiàng)法律法規(guī)、安全規(guī)程和措施是否真正落實(shí)到了人頭和崗位？安全教育是否真正管事管用、入腦入心？安全教育和管理上的漏洞就是最大的安全隱患。要最大限度地減少和杜絕安全隱患，就要求我們必須狠抓落實(shí)，特別是在抓落實(shí)的問題上要有一種不落實(shí)不罷休的“泥腿子”精神。

安全工作是一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的工作，來不得半點(diǎn)虛假和馬虎，安全工作涉及到時時處處、事事人人。哪一個環(huán)節(jié)疏忽了，都會導(dǎo)致事故的發(fā)生。必須徹底摒棄那種“講起來重要，干起來次要，忙起來不要”的思想。尤其像我們黃河系統(tǒng)這樣的單位，企業(yè)又多，生產(chǎn)又具有連續(xù)性，必須時時處處事事將安全措施落實(shí)到位，取得實(shí)效，才能有效防范事故，確保企業(yè)安全、職工平安，為促進(jìn)治黃事業(yè)的發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定大局提供強(qiáng)有力的安全保障。

安全工作重在落實(shí)，因?yàn)椴宦鋵?shí)本身就是最大的安全隱患。俗話說，聰明的人用別人的鮮血為自己作教訓(xùn)，愚蠢的人用自己的鮮血換取教訓(xùn)。實(shí)踐證明，安全規(guī)程措施就是施工人員的保護(hù)神。如果其在現(xiàn)場不能很好的落實(shí)，勢必給安全生產(chǎn)埋下隱患。各項(xiàng)安全管理機(jī)制、制度都是指導(dǎo)和約束我們搞好安全生產(chǎn)的規(guī)則，這些必須在實(shí)際工作中不折不扣地得到有效落實(shí)。要想真正將安全工作落實(shí)到實(shí)際工作中的每個環(huán)節(jié)，需要我們做大量細(xì)致的工作，需要我們把各自的安全責(zé)任和法律法規(guī)，特別是作業(yè)規(guī)程落實(shí)在崗位上、落實(shí)到現(xiàn)場。一是抓好落實(shí)要在思想認(rèn)識上找差距。思想是行動的先導(dǎo)，只有思想上重視了，認(rèn)識上提高了，才能真正抓好落實(shí)。各項(xiàng)安全法律法規(guī)能否得到全面的貫徹和實(shí)施，重點(diǎn)取決于安全管理人員及職工對此認(rèn)識程度的高低。比如他們對安全的認(rèn)識是心里想的與嘴上講的是否一致，還是只說不做，這些都直接關(guān)系到生產(chǎn)。安全工作來不得一絲一毫的馬虎，因此，從認(rèn)識上剖析一下自己，找找差距，這是抓好落實(shí)的第一步。二是抓好落實(shí)要因地制宜。要結(jié)合單位及所在工作面的實(shí)際情況，選準(zhǔn)所要解決的安全工作中的主要矛盾和問題加以突破。不能上頭熱、中間溫、下頭涼，使安全工作成了一句空談。做到一個蘿卜一個坑，一釘一鉚干實(shí)事。三是安全管理要抓好落實(shí)。安全員落實(shí)好自己的安全責(zé)任不僅僅要認(rèn)真貫徹安全會議精神，更重要的是抓好基層及施工工地兼職安全員的工作。通過他們把安全責(zé)任落實(shí)到現(xiàn)場、落實(shí)到崗

位上。在安全管理上建立一整套剛性約束機(jī)制，使員工自我意識到安全生產(chǎn)的重要性和必要性。四是抓好落實(shí)一定要抓安全技術(shù)培訓(xùn)工作的落實(shí)。事故的發(fā)生往往是不遵守安全操作規(guī)程、違章作業(yè)造成的，這就要求員工要無條件按規(guī)程進(jìn)行操作，才能保證自身與他人的安全，特別是各級安全員要俯下身子做一些具體、扎實(shí)、有效的工作，通過細(xì)致的工作，督促廣大員工將安全生產(chǎn)規(guī)程措施落實(shí)到現(xiàn)場和崗位上。

安全工作重在落實(shí)，貴在堅(jiān)持。安全教育和管理是一項(xiàng)長期、艱巨的系統(tǒng)工程，只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)。只有將安全工作細(xì)致入微、堅(jiān)持不懈地抓下去、落實(shí)下去，才能創(chuàng)造一個安全和和諧的生產(chǎn)環(huán)境，才能保證員工的切身利益。

七、安全管理貴在嚴(yán)細(xì)

安全第一，安全為天，安全是至高無上的生命工程。但是，如何才能抓好企業(yè)安全工作，如何才能夯實(shí)企業(yè)的安全基礎(chǔ)？筆者認(rèn)為，安全工作無小事，要抓好安全管理，貴在嚴(yán)細(xì)。

嚴(yán)字當(dāng)頭、一抓到底，是抓好安全工作的關(guān)鍵之一。領(lǐng)導(dǎo)干部對安全工作必須嚴(yán)一點(diǎn)、狠一點(diǎn)，敢當(dāng)“黑臉包公”，否則就是對事業(yè)的不負(fù)責(zé)任、對他人的不負(fù)責(zé)任。在安全問題上，大事要抓，小事也要抓；事故要抓，隱患也要抓。應(yīng)該寧聽罵聲、不聽哭聲，出現(xiàn)了問題就應(yīng)該按制度處理。在抓事故、隱患的同時，要及時做好教育工作，做到舉一反三，切實(shí)提高職工的安全意識。

安全工作重在預(yù)防，其中制度預(yù)防、措施預(yù)防固然重要，但首先是思想預(yù)防，思想不防，防不勝防。凡事要多想一想，把各種可能發(fā)生的情況都估計(jì)到，把各種工作預(yù)案都準(zhǔn)備好，安全工作就能贏得主動。特別是對一些關(guān)鍵的環(huán)節(jié)和部位，只想到預(yù)防是不夠的，還要多想解決問題的辦法。

安全管理是一項(xiàng)長期的、艱巨的工作，所涉及的都是一些具體的、瑣碎的事情，平時多一次檢查，多一句要求，就會大大減少事故發(fā)生的機(jī)率。首先，管理者應(yīng)多到基層、多去一線，對要害部位做到心中有數(shù)，對現(xiàn)場情況了如指掌，這樣才能有針對性地采取預(yù)防措施，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。其次，要多講危害、多敲警鐘，發(fā)現(xiàn)不良習(xí)慣就說，看到不安全現(xiàn)象就講，遇到違章行為就管，始終把安全掛在嘴上，落實(shí)到行動上。

另外，要多檢查、多指導(dǎo)，抓苗頭、抓問題，抓安全知識的普及，抓安全意識的強(qiáng)化，抓安全技能的培訓(xùn)，抓安全習(xí)慣的養(yǎng)成，抓安全隱患的整改，從一點(diǎn)一滴做起，才能真正把安全工作抓好抓實(shí)。

來自:安全管理網(wǎng)（）詳細(xì)出處：/Manage/Stew/Else/202020/24812.shtml

篇二：安全員的心得體會

安全員的心得體會

假如我是一名安全員，我就要讓人人都來重視安全，絕對的遵章守法，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法！我清楚地認(rèn)識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。認(rèn)識到違章的重要性，就不會抱有任何饒幸心理。我還深刻地領(lǐng)悟到：或許一次不經(jīng)意的違章，造成大的傷害或損失，就變成了違法。

安全是什么，安全是企業(yè)的生命，是家庭的幸福，是平安，更是一種珍愛生命的人生態(tài)度。春天走了會再來，花兒謝了會再開。然而，生命對我們卻只有一次??！安全這沉重的話題，帶給我們的思考確實(shí)太沉重了！安全上班，安全回家，會讓親人少一份牽掛，父母多一份寬慰，家庭多一份歡樂。

假如我是一名安全員，我會深刻感受到安全的重要性。企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補(bǔ)的傷痛，所以我必須在這一刻起認(rèn)真履行職責(zé)。我清楚地認(rèn)識到違章就是走向事故，就是傷害他人，甚至走向死亡。當(dāng)一天安全監(jiān)督員，就要讓安全思想牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責(zé)任心不到位就會釀成事故，讓我們正確認(rèn)識到安全不是一個人的問題，而是你中有我我中有你，是一個上下關(guān)聯(lián)人人互保環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復(fù)雜緊密相連的網(wǎng)。我要讓人人成為安全員，我會把公司倡導(dǎo)的“責(zé)任連帶安全互保”體系真正落實(shí)。假如我是一名安全員，我決不搞形式上的安全，而是要追求內(nèi)容上的真實(shí)。一線崗位安全隱患和死角多，習(xí)慣性違章較普遍，從而制約采煤一線的安全生產(chǎn)管理水平。如果只在形式上講安全，應(yīng)付檢查，那么即使是投入再大付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠(yuǎn)不能得到本質(zhì)提升！只有每個職工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在；杜絕事

故隱患，從小事做起，點(diǎn)點(diǎn)滴滴匯集在一起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財(cái)產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是我們煤炭企業(yè)管理的重點(diǎn)，是我們發(fā)展的根本保證，安全就是效益。

假如我是一名安全員，我會把這種觀點(diǎn)跟植于每個人（包括我自己）的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項(xiàng)操作規(guī)程安全制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī)；其次，養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒；勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。履行好安全員職責(zé)，做好總結(jié)，向上級多提合理化建議；最后，從戴好安全帽，扎好安全帶，穿好工作服，從這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事抓起，做起，持之以恒。一線工人是安全生產(chǎn)主力軍，沒有工人參與監(jiān)督和管理，安全生產(chǎn)很難搞好。人人當(dāng)一次安全監(jiān)督員，并不只要求在當(dāng)安全員那天才記得安全生產(chǎn)的重要性，才去按章辦事，還要求時時刻刻地關(guān)注安全，即使并不是安全監(jiān)督員，也要將“安全生產(chǎn)”銘記心中，如果我們每個人都能真正擁有這樣的境界，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好。

接下來我來說一下基層安全員崗位安全職責(zé)1、在隊(duì)（室）長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)的安全技術(shù)工作，貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務(wù)上接受安全監(jiān)督部門的指導(dǎo)，對操作職工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有權(quán)直接向安全監(jiān)督部門匯報(bào)工作。2、負(fù)責(zé)或參與制定有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改方案，及時上報(bào)和檢查落實(shí)。4、協(xié)助每位礦工做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育工作，負(fù)責(zé)新入礦人員的安全教育，指導(dǎo)并督促檢查班組（崗位）的安全教育。5、負(fù)責(zé)安排并檢查班組安全活動，經(jīng)常組織反事故演習(xí)。6、按照安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求7、負(fù)責(zé)滅火器材、防護(hù)和急救器具的管理，掌握塵毒情況，提出改進(jìn)意見和建議。8、每天深入現(xiàn)場檢查，

發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。制止違章作業(yè)，在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)處理。檢查落實(shí)動火安全措施，確保動火安全。

做好安全生產(chǎn)工作，是企業(yè)生存發(fā)展的基本要求，是事關(guān)職工群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大事。堅(jiān)持“安全第

一、預(yù)防為主、科學(xué)管理、持續(xù)發(fā)展”的方針。在實(shí)際工作中嚴(yán)格遵守“四不傷害”的原則，以飽滿的熱情，細(xì)心的工作態(tài)度，在各自不同的崗位奉獻(xiàn)自己的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己一份力量。安全生產(chǎn)無小事，誰忽視，誰放松，誰就要吃苦頭，誰就要受到懲罰。在工作中我們要堅(jiān)決與各種各樣的不安全行為、現(xiàn)象作斗爭。當(dāng)產(chǎn)量、質(zhì)量、工程進(jìn)度和效益與安全發(fā)生矛盾時，優(yōu)先考慮抓好安全工作，堅(jiān)決做到一切從安全出發(fā)，千方百計(jì)杜絕、遏制、消除各種不安全現(xiàn)象。

作為一名安全員，就更應(yīng)該用一顆赤誠的心，去維護(hù)勞動者的安全和健康，用安全的規(guī)章制度和周到的服務(wù)為人們營造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境。這樣，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。

通過一天的安全學(xué)習(xí)及工作讓我深深的體會到了，安全工作的重要性，要時時刻刻想著安全，使我們的企業(yè)更輝煌.

楊冬冬

二零一一年五月二十四

篇三：安全員工作感悟

安全員工作感悟

如果做一個安全員，該怎么盡到一個安全員的職責(zé)？做些什么呢？作為一名安全工作者，談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

第一，應(yīng)該認(rèn)識責(zé)任兩個字，應(yīng)該知道作為一個安全管理員必須有什么樣的責(zé)任，也就是首先要樹立責(zé)任意識。沒有責(zé)任就沒有工作的動力，也就沒有了工作的方向。作為一個安全管理員必須有對企業(yè)對員工有高度的責(zé)任心，必須認(rèn)識到員工把他們的身心健康、生命安全全部都交付給了我們，我們的工作質(zhì)量直接關(guān)系到員工家庭的幸福，社會的穩(wěn)定以及企業(yè)的興衰，可以說責(zé)任重大，重如泰山。

第二，應(yīng)該認(rèn)識到工作的難度。安全生產(chǎn)工作，是一個非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是一個長期而艱巨的工作。同時要充分認(rèn)識到，領(lǐng)導(dǎo)把這么重要的工作交給我們，是對我們的信任，是對我們價值的肯定，要知難而上。因此，我們還必須加強(qiáng)對安全法律法規(guī)知識、安全管理知識和安全技術(shù)知識的學(xué)習(xí)。只有這樣，我們的工作才有了依據(jù)，才有了準(zhǔn)繩，才能知道難在哪里，怎么樣克服這個難。

第三，有了以上的認(rèn)識和思想上、心理上的準(zhǔn)備，我想應(yīng)該制定一個切合實(shí)際的看的見摸得著的工作目標(biāo)。根據(jù)這個目標(biāo)制定我年度的季度的甚至是每月的工作計(jì)劃。這樣，我們的工作就有了具體的指導(dǎo)方向，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)也就有了時間表。

第四，作為一個安全管理員，應(yīng)該有有一套正確的管理思想和管理理念。我的認(rèn)為，行為只是思想和理念的支撐或表現(xiàn)。

現(xiàn)在的安全管理，首先是要解決員工安全意識的問題。人的意識的提高，是一個循序漸進(jìn)的過程，非一日之工。提高員工生產(chǎn)安全意識，是安全生產(chǎn)的根本，是健全安全文化的基礎(chǔ)，是真正能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)投入最少，效果最好的一項(xiàng)工作。這分幾個步驟。首先要加強(qiáng)安全法律法規(guī)的宣傳教育工作，讓員工知道違反安全規(guī)章制度和安全操縱規(guī)程可能就是