企業(yè)安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程

企業(yè)安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程企業(yè)安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程篇一安全生產是企業(yè)生存的前提,質量是企業(yè)的命脈,為了更好地把安全生產、質量和產量搞好，提高效率，降低成本，增加企業(yè)收入，特制定以下規(guī)章制度。一、各班組人員當班時不準喝酒，違者每次罰款100元，造成事故的要負全部責任。二、進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽，采石工人上山作業(yè)必須系好安全帶和安全繩，違者每次罰款100元，造成后果的班表和當事人承擔責任。三、破碎班表必須帶領班組成員，包括（翻斗車司機，鏟車司機，勾車司機）保證安全，抓好質量，如因失職而生產不合格石料，視情節(jié)給予班表和當事人處罰。四、各班長必須盡職盡責，領導班組成員保養(yǎng)維護好機器設備，如失職或操作錯誤造成設備損壞而影響生產的，對班表和操作者給予罰款。五、全體員工愛廠如家，如故意破壞設備及使用工具或偷盜者，除給予重罰外，情節(jié)嚴重的要開除追究法律責任。六、當班人員不準睡覺，不得遠離生產現(xiàn)場，一經發(fā)現(xiàn)處以50-100罰款。七、生產班長必須投放好電容柜，熟練使用電容的投放量，不得有漏投現(xiàn)象，以免造成無功電費增高。八、生產期間不準有開空車現(xiàn)象，鏟車，翻斗車，勾機在不工作時熄火停車，如有違反給予罰款。九、如有辭職不干者，必須提前十五天向場方提出申請，場方安排替代人員后，方可離場，如有違反者，場方將不予結算剩余工資。十、為了生產安全順利進行，遵守長班時間，禁止遲到早退，有事提前請假，保質保量地完成生產任務，望廣大人員認真遵守上述規(guī)定。企業(yè)安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程篇二一、目的：加強公司生產工作的勞動保護，改善勞動條件，加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故。堅持：“安全第一、預防為主”的方針。保證員工在生產過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展。二、范圍：適用于公司范圍。三、組織機構與職責：1、公司成立由總經理任主任，各部門主管為成員的安全生產辦公室。其主要職責是：(1)研究制定安全生產技術措施和勞動保護計劃。(2)制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫切執(zhí)行情況執(zhí)行監(jiān)督檢查。(3)組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。(4)根據(jù)有關規(guī)定，制定，制定本公司的勞動保護用品、保健食品發(fā)放標準，并監(jiān)督執(zhí)行。(5)監(jiān)督日常安全生產工作，組織開展安全生產大檢查，及時消除生安全事故隱患。(6)遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。并立即報告上級研究處理。(7)總結和推廣安全生產的先進經驗，協(xié)助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓。(8)參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收和試運轉工作。(9)傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門提示防止事故的措施，并監(jiān)督其按時實施，及時、如實報告生產安全事故。(10)對公司外部的信息和基層情況上傳下達，做好信息反饋工作。2、司各部門必須成立安全小組成，負責：(1)對本部門的員工進行安全生產教育。(2)制定安全生產實施則和操作規(guī)程。(3)實施安全生產監(jiān)督檢查。(4)貫徹執(zhí)行安全生產辦公室的各項安全指令，確保生產安全。3、全生產責任人：廠長是本公司安全生產的第一責任人，分管生產的主管和兼職安全生產管理員是本公司安全生產的主要責任人。(詳見機構表)4、安全生產小組組長由各部門、分廠的主管人員擔任，并配備安全生產兼職管理員，以及三名以上不脫產的安全員。5、各級工程師和技術員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙和其它各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性。6、各部門必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生產的各項工作。7、各部門安全管理員要協(xié)助本部門主管執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度，處理本部門安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。8、各車間生產安全員要經常檢查、督促車間班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本車間、班組的安全生產情況。做好安全生產日報表的填寫工作。9、員工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施和勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告上級或安全員，并迅速予以排除。10、對新員工、臨時工、實習人員必須先進行安全生產的三級教育(即生產部門、車間或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全培訓才能上崗。11、對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛(含廠內機動車)的員工，需經有資質的培訓單位進行和考試并取得相關的資格證書后，才能從事該項操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全培訓教育。四、工程、設備儀器1、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護、定期檢修，不符合要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。2、電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備有可熔保險和漏電保護，絕緣性能必須良好，并有可靠的接地和接零保護措施。3、產生大量蒸汽、腐蝕易燃易爆的工作場所，應使用密閉型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應保護等級的技術要求。4、引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必須同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。5、凡新建、擴建、改建、遷建的生產場地以及技術改造工程，都必須安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(稱三同時)。6、工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞保護設施的設計方案、完成情況和品質評價報告，經有關部門審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產。未經同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。7、勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護設備。8、生產用房、建筑物必須堅固、安全：通道平坦、暢通，要有足夠的光線;為生產所設的坑、壕、池、平臺、升降口等有危險的處所，必須有安全設施和明顯的安全標志。9、有高壓、高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。10、雇請外單位人員在本公司的場所進行施工作業(yè)時，主管部門應加強管理，對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司嚴重損失者，需索賠并嚴加處理。11、被雇請的施工人員需進入廠區(qū)、宿舍施工作業(yè)時，須在保安處登記，需明火作業(yè)者須備案登記。12、易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等必須有防火、防爆設備，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員、定量、定品種的安全規(guī)定。13、易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善防護措施，并經有關部門批準，在專人監(jiān)護下進行。五、起重設備、電梯的安全1、簽訂起重設備、電梯訂貨、安裝、維護保養(yǎng)合同時，須遵照區(qū)技術監(jiān)督部門規(guī)定的有關安全要求。2、新購的起重設備、電梯必須是取得國家有關許可證并在技術監(jiān)督部門備案的單位設計、生產的產品。起重設備、電梯銷售商須設立有(經技術監(jiān)督局備案認可的)維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。3、起重設備、電梯的使用必須取得技術監(jiān)督局頒發(fā)的起重設備、電梯使用合格證。4、工程部門辦理新安裝起重設備、電梯移交時，除應交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受部門有關起重設備、電梯的維修、檢測和年審等事宜。5、負責管理起重設備、電梯的部門，要切實加強起重設備、電梯的管理、使用和維護、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴禁帶病隱患運行。6、確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測起重設備、電梯時，被雇請的單位必須是技術監(jiān)督局安全認可的單位。7、起重設備、電梯管理部門須將起重設備、電梯和維修、檢測、年審和運行情況等資料影印件副本報公司安全辦備案。8、起重設備、電梯說明書中規(guī)定的安全注意事項要嚴格執(zhí)行，更不能超負荷運轉。六、員工勞動安全和保護1、根據(jù)工作性質和勞動條例，為員工配備或發(fā)放個人防護用品，各部必須教育職工正確使用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。2、努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪聲工程,進行經常性的衛(wèi)生監(jiān)督測。對超國家衛(wèi)生標準的有毒、有害作業(yè)點，應進行技術改造和采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。3、從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度，對確診為職業(yè)病的患者，應上報上級調整工作崗位，并及時做出治療。4、禁止年齡未滿18周歲的員工，女職工在懷孕期、哺乳期從事有害有毒的作業(yè)。5、堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。安全辦公室組織全公司的安全檢查，每年不少于四次。各生產部門每月安全檢查，每年不少于四次。各生產部門每月安全檢查不少于一次，各年間和生產班組應實行班前班后檢查制度，每天不少于兩次。特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。6、發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本部門不能進行整改的要立即報告安全辦統(tǒng)一安排整改。七、事故的處理和獎懲1、公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全辦組織評選安全生產進集體和先進個人，加以表彰。2、對發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故直接責任人視情節(jié)輕重給予的責任，對觸及法律的追究其法律責任。3、凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對有關人員給予處罰，并追究其法律責任。4、對事故責任者視其情節(jié)給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及法律者依法論處。5、發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理。(1)事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員或防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。(2)立即向單位主管理部門領導報告，事故單位立即向公司安全辦報告。(3)開展事故調杳，分析事故原因，公司安全辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位單位進行調查，于15-30天內向有關職能部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監(jiān)督。(4)制定整改防范措施。(5)對事故有責任的人做出適當和處理。(6)對事故通報和事故分析會等形式教育員工。6、對于員工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己的職責，有如下行為之一造成成事故的，按玩忽職守論處。(1)不執(zhí)行有關制度規(guī)章、條例、規(guī)程自行其是的。(2)對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施無力的。(3)不接受主管部門管理監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。(4)對安全生產工作漫不經心、馬虎草率、麻痹大意的。(5)對安全生產不檢查、不督促、不指導、放任自流的。(6)廷誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。(7)違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。(8)擅動用“危險禁運”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。(9)不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。(10)施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤。企業(yè)安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程篇三目的：安全生產規(guī)章制度是企業(yè)管理工作的基礎，旨在加強企業(yè)安全生產管理，從根本上保障職工的生命安全和健康，提升企業(yè)生產經營效益，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。范圍：適用于企業(yè)內所有從事生產、加工、運輸、維修、保潔等工作崗位的職工。制度制定程序：1.團隊組建：指定一支負責安全生產管理的團隊。2.收集資料：團隊對國家法律法規(guī)和公司內部政策進行收集整理。3.成立立項小組：根據(jù)現(xiàn)狀制定實施策略。4.起草制度：包括規(guī)章制度名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執(zhí)行程序、責任追究等內容。5.征求意見：將草案發(fā)到有關部門和人員那里進行意見征集。6.審批：得到領導審批后，正式出臺。7.監(jiān)督檢查：實施后需進行監(jiān)督和檢查。內容：1.安全生產責任制度：明確各級人員的責任及義務。2.安全生產管理制度：包括資金、人員、設備、技術等方面的管理內容。3.勞動安全衛(wèi)生制度：規(guī)定職工的基本安全要求、救護措施等。4.安全生產事故應急預案：規(guī)定應急處理的流程和方法。5.其他細節(jié)制度：如安全生產培訓制度等。責任主體：企業(yè)領導、安全生產負責人、職工等。執(zhí)行程序：1.領導管理：企業(yè)領導強化安全生產責任制，加強對安全生產工作的領導。2.安全檢查：通過日常、定期、專項安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。3.安全培訓：對職工進行安全培訓，明確職工的職責，提高職工的安全意識。責任追究：職責不到位、發(fā)生安全事故等行為，將追究相關責任人的責任。企業(yè)安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程篇四1.目的為了加強對安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的管理，及時評審和修訂，確保企業(yè)安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程持續(xù)合規(guī)性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司范圍內的安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、標準評審和修訂管理。3.引用法規(guī)、標準《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》4.職責4.1安全生產部負責組織公司安全生產規(guī)章制度的編制、評審、修訂工作。4.2公司安委會主任長負責安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的審批工作。4.3安全生產部負責組織公司安全操作規(guī)程的發(fā)布工作。4.4各部門負責制定本部門相關的安全操作規(guī)程并適時修訂。4.5公司工會組織負責對相關制度、規(guī)程評審、修訂的參與與監(jiān)督；5.安全生產管理制度的制訂5.1安全生產部組織有關的專業(yè)部門制訂公司級的安全生產規(guī)章制度，并送達相關部門進行會簽，征求修改意見。5.2安全生產部根據(jù)會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。5.3審批稿經分管副總審核后由總經理審批，發(fā)布實施。6.評審與修訂6.1安全生產規(guī)章制度的評審6.1.1評審的頻次：正常情況下，每三年組織評審一次；當出現(xiàn)以下情況時，可隨時組織評審。6.1.1.1適用的法律法規(guī)、標準及其他要求廢止、修訂或新頒布時；6.1.1.2公司的管理機構或體制發(fā)生重大調整時；6.1.1.3公司的生產活動、服務發(fā)生重大變化時；6.1.1.4當安全檢查、風險評價或其他情況下發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度的缺陷時；6.1.1.5當上級管理部門提出相關整改意見時；6.1.1.6當分析重大事故和重復性事故原因時，發(fā)現(xiàn)制度性因素時；6.1.1.7采用新工藝、新技術、新設備、新材料時；6.1.1.8當生產設施新建、改建、擴建時；6.1.1.8其他相關事項。6.1.2評審組織：安全生產規(guī)章制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。6.1.3評審內容6.1.3.1與法律、法規(guī)符合性；6.1.3.2與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應性；6.1.3.3與工藝流程和裝置變化的相適應性；6.1.3.4安全管理制度之間的相容性和匹配性；6.1.4評審輸出6.1.4.1評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據(jù)之一。6.1.4.2評審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。6.2安全生產規(guī)章制度修訂6.2.1修訂頻次：正常情況下，每三年組織修訂一次。當出現(xiàn)以下情況，可隨時組織修訂。6.2.1.1安全生產法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時；6.2.1.2當公司歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生發(fā)生重大變化；6.2.1.3當生產設施新建、擴建、改建時；6.2.1.4當工藝、技術路線和裝置設備發(fā)生變更時；6.2.1.5當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時；6.2.1.6當安全檢查、風險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問題時；6.2.1.7當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)生制度性因素時；6.2.1.8其它相關事項；6.2.2修訂組織：安全生產規(guī)章制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。6.2.3安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的發(fā)放、使用、保管和回收，嚴格執(zhí)行公司《文件控制程序》，保證各相關崗位和人員所使用的為最新有效版本。6.2.4修訂依據(jù)：6.2.4.1國家行業(yè)的安全生產法律、法規(guī)、條例。6.2.4.2安全生產規(guī)章制度評審結果。6.2.4.3制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。6.2.5修訂后的安全生產規(guī)章制度，要履行會簽手續(xù)，最后由安委會主任審批后，修訂版發(fā)布實施。6.2.6安全生產制度終止執(zhí)行因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產制度，按原審批程序申請批準終止執(zhí)行。企業(yè)安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程篇五一、制度的目的本規(guī)章制度的目的是為了加強車間安全生產管理，保證生產過程中的安全和穩(wěn)定，防止安全事故的發(fā)生，保障員工的生命財產安全。二、范圍本規(guī)章制度適用于企業(yè)的所有車間和生產線，包括但不限于機械加工、電子制造、裝配生產、化工生產等。三、制度制定程序1、安全生產管理部門收集公司內部政策、法律法規(guī)等相關資料，并參考外部行業(yè)標準和經驗。2、制定初稿，并征求企業(yè)領導和安全生產管理部門的意見。3、進行修訂、完善，形成最終版本。4、通過企業(yè)領導審核，正式發(fā)布實施。四、制度內容1、管理制度1、1安全生產組織機構，明確安全生產工作職責、權利和義務，完善安全管理制度。1、2安全教育培訓制度，建立員工安全教育培訓體系，提升員工安全意識和安全技能。2、作業(yè)制度2、1機械設備安全操作規(guī)程，對各類設備進行安全實驗，明確操作規(guī)則；建立設備使用記錄制度，防止因設備損壞等原因引發(fā)的危險事件。2、2用電安全制度，對用電設備使用進行規(guī)范，明確用電管理人員的職責和權利。2、3作業(yè)場所安全制度，強化作業(yè)場所的安全隱患排查和整改，明確危險品分區(qū)、禁止吸煙、禁止飲食等規(guī)定。2、4預防火災規(guī)程，清理生產工場和庫房中可燃物品，加強電氣安全管理，充分預防火災發(fā)生。3、應急處理制度3、1應急預案，建立突發(fā)事件應急預案，充分考慮各種情況下的應急處理程序。3、2應急演練，定期進行安全應急演習，提高員工應急處置水平。五、責任主體1、安全生產管理部門：對車間安全生產管理進行全面負責，及時安排排查和整改車間安全隱患。2、車間負責人：負責建立車間安全管理工作體系，并組織實施。3、員工：遵守車間安全生產規(guī)章制度，積極配合安全生產管理部門的工作。六、執(zhí)行程序1、制定的車間安全生產規(guī)章制度應當在車間明顯位置進行公示。2、新員工入職前需要對本制度進行安全培訓。3、車間負責人應當在員工中進行檢查和督促落實。四、責任追究1、有違反安全生產規(guī)章制度的行為，視情節(jié)輕重，給予口頭警告、書面警告、罰款、停職、降職、辭退等不同的懲罰。2、對于嚴重違反安全生產規(guī)章制度，給予開除公司員工、行政拘留等懲罰。七、法律法規(guī)及公司內部政策規(guī)定1、相關法律法規(guī)1、1《勞動合同法》1、2《勞動法》1、3《勞動保障監(jiān)察條例》1、4《行政管理法》2、公司內部政策規(guī)定2、1企業(yè)安全生產管理制度2、2緊急情況處理制度2、3環(huán)境管理制度2、4員工崗位說明書2、5操作規(guī)程說明書2、6人員職責制度以上法律法規(guī)及公司內部政策規(guī)定，在制定車間安全生產規(guī)章制度時需充分考慮，確保規(guī)章制度符合國家法律法規(guī)和公司內部要求。同時，企業(yè)應當持續(xù)更新，適時進行修訂，確保安全管理體系的完善和有效性。企業(yè)安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程篇六1、認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針及國家有關的安全生產法律法規(guī)，制定適合本單位的安全管理制度和各工種、各機電設備的安全操作規(guī)程，并定期檢查制度的落實情況。2、按照《安全生產法》的要求設置安全生產管理領導機構，生產部門和班組應配備專（兼）職安全生產管理人員，負責督促、教育和檢查職工執(zhí)行安全操作規(guī)程。3、定期進行安全生產教育和安全知識培訓，教育職工嚴格執(zhí)行各工種工藝流程，工藝規(guī)范和安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。4、各工種必須經過一定時間的專業(yè)技術培訓學習和掌握安全生產知識，并經交通管理部門考核合格后方可獨立操作。5、企業(yè)實行總經理安全生產責任制，生產安全由安全小組負責，必須設立專職安全員，負責檢查監(jiān)督安全規(guī)章制度執(zhí)行情況。6、嚴禁將危險物品帶入維修現(xiàn)場，要害設備、由穿戴防護用品的專人保養(yǎng)和管理，并經常進行檢查和維修。7、維修人員不得穿拖鞋進入車間，不得酒后操作、打鬧和聊天。8、維修車輛前，應將車輛停、架牢固后方可作業(yè)。舉升設備應由專人操作，非工作人員不準進入車下，舉車時不準檢修舉升設備。9、路試車輛必須由具有駕駛證及技術熟練的試車員進行，并在規(guī)定的路段上進行。10、有毒、易燃、易爆物品和化學物品，粉塵、腐蝕劑、污染物、壓力容器等應有安全防護措施和設施，壓力容器及儀表等應嚴格按有關部門要求定期校驗。11、根據(jù)季節(jié)變換切實做好防火、防澇、防凍、防腐及防盜工作，并制定相關措施，配備消防器材。配電設施線路確保完好，性能可靠，使用移動電具應有安全防護措施。12、發(fā)生事故要及時向上級主管部門匯報，保護好現(xiàn)場，查明原因妥善處理。13、堅持安全檢查和自查。企業(yè)安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程篇七為使廣大員工不斷提高對安全生產重大意義的認識，增強遵守規(guī)章制度和勞動紀律的自覺性，避免事故的發(fā)生，確保各項建設工程順利進行，必須對員工普遍、深入、經常地進行安全生產思想、安全技術知識、規(guī)章制度和操作技術的教育，特制訂本制度。一、三級教育：1、新進員工必須經過從公司級到項目級到班組級的安全生產教育或培訓。2、新進員工必須接受的一級安全教育（公司級）內容有：建筑業(yè)的安全生產方針、政策、規(guī)定；本公司生產特點；各項安全生產操作規(guī)程；安全生產正反兩方面的經驗教訓；公司安全通則和消防、急救常識等。3、經一級教育安全知識考試合格者，由項目部進行二級教育（項目級）。內容有：本工程項目特點、設備特點、事故預防方法；安全技術規(guī)程、制度及安全注意事項等。4、經二級安全生產知識考試合格后，分配到班組進行三級教育（班組級）。內容有：崗位生產特點及安全裝置；工器具與個人防護用品及使用方法；本崗位發(fā)生過的事故及其教訓等。5、經三級安全生產教育考試合格后，方可上崗操作。二、特殊工種教育：從事電工、起重、電氣焊、高空作業(yè)、腳手架作業(yè)等特殊工種工人，應參加專業(yè)強化訓練班，進行專業(yè)安全技術知識的強化學習。三、日常教育：1、公司各級領導平時要自覺學習貫徹安全生產規(guī)章制度，堅持“五同時”，特別要加強對工人進行經常性教育，教育員工遵章守紀，履行安全職責。2、各班組要根據(jù)工作性質、任務緩急、生產特點、氣候變化，由班組長或班組安全員，進行班前安全講話、班中安全喊話、班后安全講評，抓好典型，加強經驗交流，組織技術示范表演等。3、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動，做到有計劃、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質量，防止流于形式。內容有：A、傳達貫徹上級指示、通報及有關安全生產文件。B、檢查有關安全生產規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。C、分析研究事故發(fā)生情況，接受教育，提出防范措施。D、對員工進行有關安全技術、職業(yè)衛(wèi)生知識的教育。E、交流推廣先進的安全操作經驗，進行技術示范表演。F、開展反事故斗爭，進行事故演習。G、參觀安全生產展覽，開展安全生產競賽。H、發(fā)動全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。I、總結安全生產規(guī)律，表揚好人好事，批評各種錯誤傾向。四、安全考試：1、員工每年度進行安全技術教育1—2次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。2、凡考試不合格要進行補考，補考不合格，要離職進行專門安全生產學習，再進行補考，仍不合格者要根據(jù)情況調換工種及崗位。3、安全考試成績要作為員工晉級評獎和選拔干部的標準之一。企業(yè)安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程篇八1、設備選購1.1必須堅持“安全高于一切”的設備選購原則，要求做到設備運行中，在能保證自身安全的同時，確保操作工和環(huán)境的安全。1.2設備管理人員應根據(jù)本企業(yè)工藝生產特點、工藝要求廣泛搜集信息（包括：國際、國內本行業(yè)的生產技術水平，設備安全可靠程度、價格、售后服務等），經過論證提出初步意見報總經理批準實施。1.3安裝、調試、驗收、建立檔案等。2、設備使用前的管理工作2.1制定安全操作規(guī)程。2.2制定設備維護保養(yǎng)責任制。2.3安裝安全防護裝置。2.4員工培訓：內容包括設備原理、結構、操作方法、安全注意事項、維護保養(yǎng)知識等，經考核合格后，方可持證上崗。3、設備使用中的管理工作3.1嚴格執(zhí)行《設備安全管理制度》，由公司主管領導和設備管理人員負責檢查落實。3.2設備操作工人須每天對自己所使用的機器做好日常保養(yǎng)工作。生產過程中設備發(fā)生故障應及時給予排除。3.3為了便于操作工日常維護保養(yǎng)，由設備管理人員、工程技術人員共同確定設備“點