高層管理人員聘任協(xié)議（權(quán)威）

高層管理人員聘任協(xié)議（權(quán)威版）版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與宗旨2.定義與解釋3.高層管理人員的聘任4.職責(zé)與義務(wù)5.薪資與福利6.合同期限7.終止與解除8.違約責(zé)任9.爭議解決10.保密協(xié)議11.知識產(chǎn)權(quán)12.強制性法律規(guī)定13.合同的修改與補充14.簽署與生效第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與宗旨1.2高管同意加入公司，擔(dān)任甲方高層管理職位，甲方同意聘請乙方擔(dān)任該職務(wù)。2.定義與解釋2.1.1“公司”指甲方及其下屬所有子公司、分支機構(gòu)、關(guān)聯(lián)公司。2.1.2“高管”指乙方，即被甲方聘任擔(dān)任高層管理職位的當(dāng)事人。2.1.3“高層管理職位”指甲方賦予乙方的管理職責(zé)，包括但不限于部門負(fù)責(zé)人、分公司總經(jīng)理等。2.1.4“薪資”指甲方按照本協(xié)議規(guī)定向乙方支付的工資、獎金等。2.1.5“福利”指甲方按照本協(xié)議規(guī)定提供給乙方的福利，包括但不限于社會保險、公積金、醫(yī)療保健、帶薪年假等。3.高層管理人員的聘任3.1甲方聘請乙方擔(dān)任高層管理職位，乙方同意接受甲方的聘任。3.2乙方的聘任期限為【聘任期限年】，自本協(xié)議簽訂之日起計算。3.3乙方的聘任及解聘條件、程序，按照甲方的內(nèi)部管理規(guī)定執(zhí)行。4.職責(zé)與義務(wù)4.1.1遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。4.1.2忠實履行職務(wù)，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益，提高公司競爭力。4.1.3負(fù)責(zé)管理團隊，培養(yǎng)下屬，提高部門工作效率。4.1.4按時完成甲方分配的其他工作任務(wù)。4.2乙方不得在任何第三方同時擔(dān)任與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的職務(wù)，以避免利益沖突。5.薪資與福利5.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議及甲方的薪資福利規(guī)定，向乙方支付薪資及福利。5.2乙方的薪資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額及支付方式詳見附件。5.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方薪資及福利，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。6.合同期限6.1本協(xié)議的有效期為【合同期限年】，自雙方簽字蓋章之日起計算。6.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各自的義務(wù)。6.3本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約【續(xù)約期限年】。7.終止與解除7.1本協(xié)議終止或解除的條件如下：7.1.1雙方協(xié)商一致，可以終止或解除本協(xié)議。7.1.2乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職務(wù)，可以終止或解除本協(xié)議。7.1.3乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)單方面終止或解除本協(xié)議。7.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止或解除條件。7.2本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。7.3本協(xié)議終止或解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體金額雙方協(xié)商確定。8.違約責(zé)任8.1雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。8.3違約方還應(yīng)賠償因此給對方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損害等。9.爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.保密協(xié)議10.1乙方同意在簽訂本協(xié)議的同時，簽訂一份保密協(xié)議，約定乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。10.2保密協(xié)議的具體內(nèi)容由雙方另行簽訂。11.知識產(chǎn)權(quán)11.1乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。11.2乙方同意將職務(wù)作品相關(guān)的全部權(quán)利、利益、榮譽等轉(zhuǎn)讓給甲方。12.強制性法律規(guī)定12.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，均適用中華人民共和國的法律。12.2如果本協(xié)議的任何內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸，該內(nèi)容將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。13.合同的修改與補充13.1本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。13.2修改和補充的內(nèi)容與本協(xié)議的原則和精神相沖突的，無效。14.簽署與生效14.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本保密協(xié)議約定乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。保密協(xié)議的具體內(nèi)容包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件二：薪資福利詳細(xì)規(guī)定詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列舉了乙方的薪資構(gòu)成、支付方式、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。同時，明確了甲方應(yīng)按時足額支付乙方薪資及福利的義務(wù)。附件三：高層管理職位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：本說明書詳細(xì)描述了乙方在擔(dān)任高層管理職位期間應(yīng)履行的職責(zé)，包括管理工作、業(yè)務(wù)目標(biāo)、績效考核等。附件四：合同續(xù)約協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議用于約定本合同期滿后，雙方無異議時本合同的自動續(xù)約事宜，包括續(xù)約期限、續(xù)約條件等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議的約定。3.乙方在任職期間及離職后泄露甲方的商業(yè)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。2.違約方還應(yīng)賠償因此給對方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損害等。示例說明：若乙方在任職期間泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)依據(jù)保密協(xié)議要求乙方支付違約金，并賠償因泄露商業(yè)秘密給甲方造成的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指合同一方，即聘請乙方擔(dān)任高層管理職位的公司。2.乙方：指合同另一方，即接受甲方的聘任擔(dān)任高層管理職位的個人。3.高層管理職位：指甲方賦予乙方的管理職責(zé)，包括但不限于部門負(fù)責(zé)人、分公司總經(jīng)理等。4.薪資：指甲方按照本協(xié)議規(guī)定向乙方支付的工資、獎金等。5.福利：指甲方按照本協(xié)議規(guī)定提供給乙方的福利，包括但不限于社會保險、公