農(nóng)民工薪資支付激勵措施

農(nóng)民工薪資支付激勵措施合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的用人單位，乙方為具有勞動能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的薪資支付激勵措施達成如下協(xié)議：一、薪資結構1.乙方的薪資由基本工資、加班費、獎金和其他補貼組成。2.基本工資按甲方所在地區(qū)最低工資標準執(zhí)行，并根據(jù)甲方經(jīng)濟效益及乙方工作表現(xiàn)適時調(diào)整。3.加班費按國家有關規(guī)定支付，乙方同意在甲方工作需要時，按照甲方安排的加班時間工作。4.獎金根據(jù)乙方工作績效、業(yè)務成果和甲方經(jīng)濟效益分配。5.其他補貼包括伙食補貼、交通補貼等，具體標準和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實際情況制定。二、薪資支付時間及方式1.甲方每月__________日前向乙方支付上月工資，工資支付方式為__________。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.乙方同意在工資中扣除應由其承擔的社會保險費、公積金等費用。三、激勵措施1.乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)務成績顯著的，甲方給予適當獎勵，獎勵金額及方式另行商定。2.乙方提出合理化建議，經(jīng)甲方采納并實施，取得顯著成效的，甲方給予乙方一定的獎金獎勵。3.乙方連續(xù)在甲方工作滿一定年限的，甲方給予乙方晉升工資、崗位調(diào)整等激勵措施。4.乙方參加甲方組織的培訓、學習，提升自身素質(zhì)和技能的，甲方給予乙方一定的學費補貼。四、違約責任1.甲方未按時、足額支付乙方工資的，應支付乙方逾期付款違約金，違約金為應付工資的__________%。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、任務要求工作的，甲方有權按照實際情況扣除乙方工資。3.雙方違反合同其他約定的，應承擔相應的違約責任。五、合同解除和終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權，解除合同應提前__________天通知對方。2.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。3.甲乙雙方同意提前終止合同的，應當書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字確認后生效。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，除非雙方另有約定。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證復印件2.農(nóng)民工銀行賬戶信息3.勞動和社會保障部門出具的社會保險繳納證明4.甲方經(jīng)營許可證復印件5.甲方稅務登記證復印件6.合同履行過程中產(chǎn)生的相關發(fā)票、報銷單據(jù)等二、違約行為及認定：1.甲方未按時、足額支付乙方工資：指甲方未按照合同約定時間及支付方式支付乙方工資，或支付金額低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、任務要求工作：指乙方未按照甲方制定的工作時間、工作任務及績效要求完成工作。3.甲方未為乙方繳納社會保險費：指甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費。4.甲方提前終止合同未履行通知義務：指甲方未提前通知乙方解除合同或未按照合同約定支付違約金。5.乙方提前解除合同未履行通知義務：指乙方未提前通知甲方解除合同或未按照合同約定承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在非農(nóng)領域從事勞動工作的農(nóng)村勞動力。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風險而設立的社會保障制度。4.公積金：指住房公積金，是國家法律規(guī)定的一種住房儲蓄，由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決勞動者住房問題。5.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作所應得的額外報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方支付逾期付款違約金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應與乙方溝通，提出改進意見，如乙方未能改進，可依據(jù)合同約定扣除工資。3.甲方未繳納社會保險費：乙方可以要求甲方補繳，并向社會保障部門投訴。4.合同解除及終止糾紛：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。5.合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為農(nóng)民工提供工作崗位。2.甲方與乙方簽