服裝店售后助理招聘合同

服裝店售后助理招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方服裝店售后助理，負責處理客戶售后問題，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時間1.乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。2.乙方的試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。3.乙方按照甲方的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的獎金待遇。3.乙方的工作崗位發(fā)生變化或工作內(nèi)容增加時，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資待遇。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因公受傷或患病的，甲方按照國家的規(guī)定承擔相應(yīng)的醫(yī)療費用。五、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作職責的，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償甲方損失。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。3.合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司章程6.甲方公司管理制度7.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖8.甲方公司產(chǎn)品和服務(wù)介紹9.甲方公司財務(wù)報表10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供售后服務(wù)，或服務(wù)不符合甲方要求的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作安排履行職責的，構(gòu)成違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等報酬的，構(gòu)成違約。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險的，構(gòu)成違約。6.甲方未按照合同約定提供乙方休假的，構(gòu)成違約。7.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一部法律。2.勞動合同法：規(guī)定勞動者與用人單位簽訂、履行、變更、解除和終止勞動合同的行為的一部法律。3.售后服務(wù)：商品或服務(wù)提供后，對消費者在使用過程中遇到的問題提供幫助和支持。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。6.違約行為：合同當事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，服務(wù)態(tài)度差：解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓和指導，提高工作效率和服務(wù)態(tài)度；設(shè)立客戶滿意度評價體系，對乙方進行考核。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：加強乙方對商業(yè)秘密的保護意識，簽訂保密協(xié)議；對泄露商業(yè)秘密的行為進行嚴肅處理，追究法律責任。3.甲方未按時支付乙方工資：解決辦法：甲方按時支付乙方工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋；建立健全財務(wù)管理制度，確保工資支付的及時性。4.甲方未為乙方繳納社會保險：解決辦法：甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，加強對社會保險制度的了解和遵守；定期對社會保險繳納情況進行審核和檢查。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為服裝店經(jīng)營者，需要招聘售后助理處理客戶售后問題。3.