洗滌企業(yè)總經(jīng)理聘任合同

洗滌企業(yè)總經(jīng)理聘任合同合同編號：__________甲方（洗滌企業(yè)）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（總經(jīng)理）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事洗滌業(yè)務的企業(yè)，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗和能力，經(jīng)雙方協(xié)商，就乙方向甲方提供管理服務事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘任崗位1.1甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理，負責甲方的日常經(jīng)營管理。1.2乙方應全面履行總經(jīng)理職責，確保甲方業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。第二條聘任期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前____個月書面通知對方。第三條職責范圍3.1乙方作為甲方總經(jīng)理，應嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司章程及甲方內部管理制度，全面負責甲方的經(jīng)營管理。3.2乙方應組織實施甲方的年度經(jīng)營計劃和投資方案，確保甲方經(jīng)營目標的實現(xiàn)。3.3乙方有權提名乙方認為適合擔任甲方下屬公司或者其他分支機構負責人的候選人，提交甲方董事會審議。3.4乙方應負責甲方管理層團隊的建設，提升管理團隊的綜合素質和業(yè)務能力。3.5乙方應確保甲方業(yè)務活動符合國家法律法規(guī)、社會公德和商業(yè)道德，避免損害甲方利益。第四條報酬及福利4.1甲方應支付乙方年薪____元，按月平均發(fā)放。4.2乙方享有國家規(guī)定的五險一金及帶薪年假等福利待遇。4.3乙方因公產(chǎn)生的合理費用，按甲方規(guī)定予以報銷。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后____年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條解除和終止合同的條件（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、公司章程及甲方內部管理制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉及犯罪，被依法追究刑事責任。（1）未按照本合同約定支付乙方報酬；（2）未按照本合同約定提供乙方工作條件；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，從事非法經(jīng)營活動。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.洗滌企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件2.總經(jīng)理身份證明復印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.洗滌企業(yè)內部管理制度文件5.洗滌企業(yè)章程6.總經(jīng)理職責范圍說明7.乙方的提名候選人名單二、違約行為及認定：1.乙方違反國家法律法規(guī)、公司章程及甲方內部管理制度的行為，包括但不限于非法經(jīng)營、嚴重失職等。2.甲方未按照合同約定支付乙方報酬或未提供乙方工作條件的行為。3.雙方泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等的行為。4.任何一方違反合同其他約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.洗滌企業(yè)：指從事洗滌業(yè)務的企業(yè)。2.總經(jīng)理：指被甲方聘請，全面負責甲方日常經(jīng)營管理的職位。3.聘任期限：指雙方簽訂的合同有效期限。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。5.賠償：指違約方因違約行為給對方造成的損失進行經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議，要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。2.問題：甲方未按照約定支付乙方報酬。解決辦法：雙方協(xié)商支付報酬，如協(xié)商無果，乙方有權解除合同。3.問題：乙方因公產(chǎn)生的合理費用未被報銷。解決辦法：甲方按照內部管理規(guī)定予以報銷。4.問題：合同當事人對合同條款有爭議。解決辦法：友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可依法向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.洗滌企業(yè)與具備豐富管理經(jīng)驗的總經(jīng)理簽訂聘任合同。2.明確總經(jīng)理的職責范圍，確保洗滌企業(yè)日常經(jīng)營管理的合法