勞務(wù)合同范本

勞務(wù)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供勞動，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求提供__________（具體工作內(nèi)容）的勞務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務(wù)，并保證勞務(wù)質(zhì)量。第二條勞務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約__________年。第三條勞務(wù)報酬3.1乙方提供勞務(wù)期間，甲方應(yīng)按月支付乙方勞務(wù)報酬，具體金額為人民幣__________元整。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞務(wù)報酬，否則乙方有權(quán)拒絕提供勞務(wù)。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班工資。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故防范意識。第七條保密條款7.1乙方在提供勞務(wù)期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。7.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前終止本合同，但需提前__________天通知對方。8.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.加班記錄表7.工資條8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方公司崗位說明書二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方勞務(wù)報酬，視為違約。2.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，視為違約。3.乙方未按照甲方要求提供勞務(wù)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，視為違約。5.雙方未按照約定提前終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：指甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供勞動的合同。2.勞務(wù)報酬：乙方提供勞務(wù)所得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付勞務(wù)報酬：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)拒絕提供勞務(wù)，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件；如甲方不改善，乙方有權(quán)拒絕提供勞務(wù)，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方未按照甲方要求提供勞務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方改正；如乙方不改正，甲方有權(quán)終止合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.雙方未按照約定提前終止合同：雙方應(yīng)友好協(xié)商，盡量達成一致；如協(xié)商無果，可向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提