珠寶行業(yè)工資管理指南

珠寶行業(yè)工資管理指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限1.1本合同為【固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同】。1.2本合同自【起始日期】起生效，至【終止日期】止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事【職位名稱(chēng)】工作，其主要職責(zé)為：【工作職責(zé)】。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。3.2基本工資為【人民幣金額】，每月【發(fā)放日期】前發(fā)放。3.3績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定，每季度評(píng)估一次。3.4獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)放。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作【天數(shù)】，每天工作【小時(shí)】。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條解除和終止合同8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前【通知期限】書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3甲方解除合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作崗位職責(zé)描述6.甲方工資發(fā)放證明7.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.乙方保密協(xié)議10.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等待遇，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定有明確起始和終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定明確起始和終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。4.基本工資：勞動(dòng)者按照約定獲得的固定報(bào)酬。5.績(jī)效工資：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定的工資部分。6.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。7.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作績(jī)效未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，共同制定改進(jìn)計(jì)劃。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止違約行為并承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方依法提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。五、所有應(yīng)