公司發(fā)工資合同范本

公司發(fā)工資合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：×××有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：按照雙方確認(rèn)的通訊錄予以提供

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：按照雙方確認(rèn)的通訊錄予以提供

合同簡介：

甲方是一家從事××行業(yè)的公司，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬將員工工資發(fā)放等相關(guān)工作委托給專業(yè)的人力資源服務(wù)公司進(jìn)行管理。乙方作為一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，擁有豐富的員工工資管理經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定就甲方員工工資發(fā)放事宜達(dá)成以下合同條款，以共同遵守。

本合同的簽訂背景及前提條件如下：

1.甲方認(rèn)可乙方的專業(yè)能力和服務(wù)水平，同意將員工工資發(fā)放等相關(guān)工作委托給乙方；

2.乙方愿意接受甲方的委托，按照本合同的約定為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)；

3.雙方同意按照國家有關(guān)法律法規(guī)、政策及本合同的規(guī)定，共同履行各自的權(quán)利和義務(wù)；

4.雙方確認(rèn)，本合同的簽訂旨在明確雙方在合作過程中的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，共同推進(jìn)甲方員工工資發(fā)放等相關(guān)工作。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同及其補(bǔ)充協(xié)議構(gòu)成雙方完整的合同內(nèi)容，具有同等法律效力。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方負(fù)責(zé)管理和發(fā)放甲方員工的工資，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和合法性。具體內(nèi)容包括但不限于以下方面：

1.乙方負(fù)責(zé)收集、整理甲方提供的員工工資資料，包括但不限于員工基本信息、工資標(biāo)準(zhǔn)、考勤記錄等；

2.乙方根據(jù)甲方提供的工資資料，按時(shí)計(jì)算并生成工資表；

3.乙方按照甲方指定的支付時(shí)間及方式，發(fā)放員工工資；

4.乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)于工資問題的咨詢及糾紛。

第二條定義

1.工資發(fā)放日：指甲方指定的每月工資發(fā)放日期；

2.工資標(biāo)準(zhǔn)：指甲方規(guī)定的員工工資計(jì)算依據(jù)，包括基本工資、崗位工資、績效工資等；

3.考勤記錄：指甲方提供的員工出勤、請(qǐng)假、加班等相關(guān)記錄；

4.工資表：指乙方根據(jù)甲方提供的工資資料計(jì)算生成的員工工資清單。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放員工工資；

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；

（3）甲方有權(quán)要求乙方提供員工工資發(fā)放的相關(guān)資料及報(bào)表。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)向乙方提供員工工資計(jì)算所需的所有資料，并保證資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；

（2）甲方應(yīng)在工資發(fā)放日前三個(gè)工作日內(nèi)，將當(dāng)月員工工資資料提供給乙方；

（3）甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用；

（4）甲方應(yīng)配合乙方處理員工關(guān)于工資問題的咨詢及糾紛。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供員工工資計(jì)算所需的全部資料；

（2）乙方有權(quán)按照合同約定收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)在收到甲方提供的工資資料后，按照約定時(shí)間完成工資計(jì)算及發(fā)放工作；

（2）乙方應(yīng)確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，如發(fā)生錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)糾正并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（3）乙方應(yīng)定期向甲方提供員工工資發(fā)放情況的報(bào)表，并接受甲方的監(jiān)督和檢查；

（4）乙方應(yīng)保守甲方及員工工資資料的保密，不得泄露給第三方；

（5）乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工關(guān)于工資問題的咨詢及糾紛，維護(hù)甲方與員工的和諧關(guān)系。

第四條價(jià)格與支付條件

1.價(jià)格條款：乙方提供工資管理及發(fā)放服務(wù)的費(fèi)用為每月人民幣_(tái)___元整（大寫：____圓整），該費(fèi)用不含稅，不含其他任何附加費(fèi)用。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日后五個(gè)工作日內(nèi)，將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。

4.結(jié)算：雙方確認(rèn)，每月服務(wù)費(fèi)用已包含乙方為甲方提供工資管理及發(fā)放服務(wù)所需的一切費(fèi)用，除合同另有約定外，甲方無需支付其他任何額外費(fèi)用。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。

2.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）每月甲方提供工資資料的時(shí)間：工資發(fā)放日前三個(gè)工作日；

（2）每月乙方完成工資計(jì)算及發(fā)放的時(shí)間：工資發(fā)放日；

（3）每月甲方支付服務(wù)費(fèi)用的時(shí)間：工資發(fā)放日后五個(gè)工作日內(nèi)。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約：

（1）若甲方未按照約定時(shí)間提供工資資料，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)完成工資計(jì)算及發(fā)放，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的____%；

（2）若甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，甲方應(yīng)按逾期支付金額的____%向乙方支付違約金；

（3）若甲方泄露乙方為其提供的員工工資資料，導(dǎo)致乙方或員工權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，向乙方支付賠償金，賠償金根據(jù)實(shí)際損失金額確定。

2.乙方違約：

（1）若乙方未按時(shí)完成工資計(jì)算及發(fā)放工作，導(dǎo)致甲方或員工權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的____%；

（2）若乙方泄露甲方或員工的工資資料，導(dǎo)致甲方或員工權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，向甲方支付賠償金，賠償金根據(jù)實(shí)際損失金額確定；

（3）若乙方提供的服務(wù)不符合合同約定，甲方有權(quán)要求乙方予以糾正，并有權(quán)要求乙方退還相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。

雙方確認(rèn)，本條違約責(zé)任條款的約定不排除法律法規(guī)對(duì)雙方違約行為的其他處罰及責(zé)任追究。

。合同范本：公司發(fā)工資合同

1.當(dāng)事人信息

1.1甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：×××有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：按照雙方確認(rèn)的通訊錄予以提供

1.2乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：按照雙方確認(rèn)的通訊錄予以提供

2.合同簡介

鑒于甲方是一家依法成立、具備獨(dú)立法人資格的企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬將員工工資發(fā)放等相關(guān)工作委托給專業(yè)的人力資源服務(wù)公司進(jìn)行管理；乙方作為一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，具備豐富的員工工資管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定就甲方員工工資發(fā)放事宜達(dá)成以下合同條款，以共同遵守。

本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保甲方員工工資的合法、準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放，同時(shí)提高甲方的人力資源管理水平。

3.定義

除非本合同另有規(guī)定，以下術(shù)語在本合同中的含義如下：

（1）工資：指甲方依法應(yīng)支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。

（2）員工：指甲方公司的在冊(cè)正式員工。

（3）發(fā)放日：指甲方指定的工資發(fā)放日期。

（4）不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。

4.雙方權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放員工工資。

（2）甲方應(yīng)向乙方提供員工工資發(fā)放所需的全部資料，包括員工花名冊(cè)、工資標(biāo)準(zhǔn)、考勤記錄等。

（3）甲方應(yīng)在發(fā)放日前五個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供工資發(fā)放的書面通知。

（4）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）乙方有權(quán)依據(jù)本合同約定收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。

（2）乙方應(yīng)按照甲方提供的資料，按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放員工工資。

（3）乙方應(yīng)及時(shí)反饋員工工資發(fā)放過程中出現(xiàn)的問題，并提出解決方案。

（4）乙方應(yīng)確保員工工資發(fā)放的合規(guī)性，遵守國家法律法規(guī)。

5.價(jià)格與支付條件

5.1乙方服務(wù)費(fèi)用為甲方員工工資總額的×%。

5.2甲方應(yīng)在發(fā)放日后的五個(gè)工作日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。

6.履行期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為×年，除非雙方提前終止或續(xù)簽。

7.違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致對(duì)方損失或損害的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

7.2甲方未按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按照逾期金額的×%支付違約金。

7.3乙方未按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放員工工資的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.不可抗力

8.1因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行或部分履行本合同的，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供證明。

8.2受不可抗力影響的一方，應(yīng)盡力減輕損失，并在不可抗力消除后立即恢復(fù)履行合同。

9.爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

10.其他條款

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

11.附則

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

12.簽署

甲方（蓋章）：×××有限公司

乙方（蓋章）：×××人力資源服務(wù)有限公司

法定代表人：張三

法定代表人：李四

簽訂日期：____年____月____日

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項(xiàng)下的任何通知、要求、批準(zhǔn)或其他通信，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。通過郵寄方式送達(dá)的，以郵戳日期為準(zhǔn)；通過電子郵件或其他電子方式送達(dá)的，以發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

2.合同變更：本合同的任何修改或補(bǔ)充，均需雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權(quán)書面通知另一方終止本合同：

（1）對(duì)方嚴(yán)重違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（2）對(duì)方發(fā)生破產(chǎn)、清算、解散等情形，喪失履行本合同的能力；

（3）不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，影響本合同的正常履行，且雙方未能就變更或解除合同達(dá)成一致；

（4）雙方協(xié)商一致終止本合同。

4.終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)按合同約定辦理終止手續(xù)，并按實(shí)際履行情況結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。

第十條附則

1.