企業(yè)用工勞動合同范本4篇

企業(yè)用工勞動合同范本4篇1.甲方（用人單位）：

名稱：×××有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：張××

聯(lián)系方式：0531-×××××××

2.乙方（勞動者）：

名稱：李××

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：李××（本人）

聯(lián)系方式：138×××××××

合同簡介：

甲方是一家在國內(nèi)外市場具有競爭力的企業(yè)，主要從事高新技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。為了進一步擴大企業(yè)規(guī)模、提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場占有率，甲方需招聘具有專業(yè)技能和敬業(yè)精神的勞動者，乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和實際工作經(jīng)驗，愿意為甲方的長遠發(fā)展提供勞動力。

基于平等自愿、公平公正的原則，甲乙雙方就勞動用工事項達成以下協(xié)議，以共同遵守。

一、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為×年，自×年×月×日至×年×月×日。合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容與工作地點

1.乙方在甲方從事×××××××（具體工作崗位）工作，乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。

2.乙方工作地點為甲方所在地，如甲方因業(yè)務需要調(diào)整乙方工作地點，乙方應予以配合。

三、工作時間與休息休假

1.甲方實行標準工時制度，乙方每周工作5天，每天工作8小時。

2.乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。

四、勞動報酬與福利待遇

1.甲方根據(jù)乙方的崗位、技能、工作經(jīng)驗和貢獻，支付乙方相應的勞動報酬。

2.乙方的勞動報酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、保密與競業(yè)限制

1.乙方在合同期內(nèi)及解除或終止勞動合同后×年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

2.乙方在解除或終止勞動合同后×年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與甲方相同或相似的工作。

六、違約責任

1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

2.乙方違反保密與競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。

七、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他條款

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

九、附則

1.本合同簽訂后，甲乙雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定辦理勞動合同備案手續(xù)。

2.本合同簽訂后，甲乙雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險。

十、簽署

甲方（蓋章）：×××有限公司

乙方（簽字）：李××

簽訂日期：×年×月×日

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是確立甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務，明確乙方在甲方單位提供勞動力，完成甲方指定的工作任務，甲方按照約定支付勞動報酬。具體內(nèi)容包括但不限于：乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間和休息休假、社會保險和福利待遇、保密與競業(yè)限制等事項。

第二條定義

1.勞動關(guān)系：指甲乙雙方根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定，建立起的勞動者向用人單位提供個人勞動，用人單位向勞動者支付勞動報酬的關(guān)系。

2.工作時間：指甲方規(guī)定的乙方每日工作時間，包括正常工作時間和加班時間。

3.勞動報酬：指甲方根據(jù)乙方的崗位、技能、工作績效等因素，向乙方支付的工資、獎金、津貼等。

4.商業(yè)秘密：指甲方擁有的不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營信息和技術(shù)信息。

第三條雙方權(quán)利與義務

一、甲方的權(quán)利與義務

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要，合理分配乙方的工作任務，并對乙方的工作進行指導和監(jiān)督。

（2）甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

（3）甲方有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方的工作績效進行考核，并據(jù)此支付勞動報酬。

2.義務：

（1）甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬。

（2）甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。

（3）甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

二、乙方的權(quán)利與義務

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。

（2）乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的休息休假。

（3）乙方有權(quán)在合同到期或解除合同時，要求甲方提供相關(guān)證明材料。

2.義務：

（1）乙方應按時完成甲方分配的工作任務，保證工作質(zhì)量。

（2）乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

（3）乙方在合同期內(nèi)及解除或終止勞動合同后×年內(nèi)，應遵守保密與競業(yè)限制條款。

（4）乙方應依法參加社會保險，按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：乙方的勞動報酬由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成，具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方的勞動報酬。

3.支付時間：甲方應在每月規(guī)定日期（如：每月最后一個工作日）前，將乙方上一個月的勞動報酬足額支付給乙方。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為×年，自×年×月×日至×年×月×日。

2.在合同履行期間，如乙方因特殊情況需提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方。

3.在合同到期前，如甲乙雙方同意續(xù)簽合同，應提前一個月協(xié)商并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。

第六條違約責任

一、甲方違約情形及后果

1.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬的，應按照逾期支付金額的×%向乙方支付違約金。

2.甲方違反合同約定解除勞動合同的，應按照國家法律法規(guī)向乙方支付經(jīng)濟補償金。

3.甲方違反保密與競業(yè)限制條款，導致乙方權(quán)益受損的，應承擔相應的賠償責任。

二、乙方違約情形及后果

1.乙方未按照合同約定完成工作任務的，甲方有權(quán)扣除相應績效工資。

2.乙方違反公司規(guī)章制度，造成甲方經(jīng)濟損失的，應承擔相應賠償責任。

3.乙方違反保密與競業(yè)限制條款，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密或在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事相同或相似工作的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。

4.乙方在合同期內(nèi)擅自解除勞動合同的，應按照國家法律法規(guī)向甲方支付違約金。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.責任免除條件：因不可抗力導致一方或雙方不能履行或部分履行本合同的，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力情況持續(xù)期間，受影響一方可以暫時免除履行合同的責任，且不視為違約。但受影響一方應盡力采取適當措施減輕損失，并在不可抗力情況消除后盡快履行合同義務。

第八條爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，甲乙雙方可以共同選擇以下爭議解決方式：

（1）向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

（2）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3.爭議解決過程中，除爭議部分外，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的其余條款。

4.爭議解決費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費等，由敗訴方承擔。如雙方部分敗訴，則由雙方按照責任比例分擔。

第九條其他條款

1.通知方式：甲乙雙方就本合同履行過程中的相關(guān)事宜，應以書面形式進行通知。通知送達對方指定地址或郵箱后，即視為有效。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方共同簽署。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：在以下情況下，本合同可以終止：

（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；

（2）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同；

（3）乙方因不可抗力原因不能履行合同；

（4）一方違反本合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行，另一