餐飲業(yè)總經(jīng)理專屬聘用協(xié)議2024年

餐飲業(yè)總經(jīng)理專屬聘用協(xié)議2024年版版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1起始日期3.2結束日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任8.合同解除和終止8.1解除條件8.2終止條件9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3法律訴訟10.其他約定10.1培訓10.2工作交接10.3信息變更11.合同的生效、變更和解除11.1生效條件11.2變更條件11.3解除條件12.合同的附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：薪資結構表13.合同的簽署和保管13.1簽署日期13.2簽署地點13.3合同保管14.合同的完整性和法律效力14.1合同完整性14.2法律效力第一部分：合同如下：1.聘用雙方甲方是一家在中國注冊的餐飲企業(yè)，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和餐飲服務許可證。乙方是一位具備完全民事行為能力的自然人，愿意接受甲方的聘用，擔任餐飲業(yè)總經(jīng)理一職。2.聘用崗位2.1崗位名稱：乙方被聘用為甲方餐飲業(yè)總經(jīng)理。2.2崗位職責：乙方需全面負責甲方的日常經(jīng)營管理，制定并執(zhí)行經(jīng)營策略，帶領團隊實現(xiàn)甲方的發(fā)展目標。3.聘用期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。3.2結束日期：本合同期限為三年，自起始日期起計算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約一年。4.薪資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣X元。4.2獎金：乙方根據(jù)甲方的業(yè)績和個人的工作表現(xiàn)，可獲得相應的獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。5.工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要進行調整。5.2休息休假：乙方按照國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假制度享有休息日、節(jié)假日等休假待遇。6.保密協(xié)議6.1保密內容：乙方對甲方在業(yè)務過程中獲得的商業(yè)秘密、客戶信息、運營策略等保密信息承擔保密義務。6.2保密期限：乙方的保密義務自本合同終止之日起計算，延續(xù)兩年。7.違約責任7.1違約行為：任何一方違反本合同的約定，均視為違約行為。7.2違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等。具體違約責任按照本合同的約定和法律規(guī)定執(zhí)行。8.合同解除和終止8.1解除條件：1.雙方協(xié)商一致解除本合同；2.乙方嚴重違反本合同的約定，甲方有權單方面解除本合同；3.甲方因業(yè)務需要調整，不再需要乙方擔任總經(jīng)理職務，提前一個月通知乙方解除本合同。8.2終止條件：1.本合同約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止本合同；3.因不可抗力導致本合同無法履行，雙方協(xié)商一致終止本合同。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調解解決：如果協(xié)商不成，任何一方可以向乙方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3法律訴訟：如果調解不成，任何一方可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1培訓：甲方應提供必要的培訓機會，以幫助乙方更好地履行崗位職責。10.2工作交接：合同終止或解除時，乙方應按照甲方的要求完成工作交接。10.3信息變更：乙方的聯(lián)系信息如有變更，應及時通知甲方。11.合同的生效、變更和解除11.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2變更條件：本合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.3解除條件：本合同的解除按照第8條的約定執(zhí)行。12.合同的附件12.1附件一：職位說明書詳細說明乙方的崗位職責、工作內容和要求。12.2附件二：薪資結構表詳細列出乙方的薪資構成，包括基本工資、獎金等。13.合同的簽署和保管13.1簽署日期：本合同自雙方簽字之日起生效。13.2簽署地點：本合同在甲方辦公地點簽署。13.3合同保管：雙方各執(zhí)一份本合同正本，其余副本由甲方保管。14.合同的完整性和法律效力14.1合同完整性：本合同及其附件構成雙方之間關于聘用關系的完整協(xié)議。14.2法律效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力，取代所有之前的口頭或書面協(xié)議。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細說明乙方的崗位職責、工作內容和要求。包括但不限于：負責甲方的日常經(jīng)營管理；制定并執(zhí)行經(jīng)營策略；帶領團隊實現(xiàn)甲方的發(fā)展目標。附件二：薪資結構表詳細列出乙方的薪資構成，包括基本工資、獎金等。包括但不限于：基本工資：每月人民幣X元；獎金：根據(jù)甲方的業(yè)績和個人的工作表現(xiàn)發(fā)放。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等；2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或接受其他公司的聘用；3.甲方未按時支付乙方工資、獎金等；4.甲方未按照合同約定提供必要的培訓和工作條件等。違約責任認定標準：1.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等；2.具體違約責任按照本合同的約定和法律規(guī)定執(zhí)行。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止泄露行為，并承擔相應的賠償責任。如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方可以要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.餐飲業(yè)：指提供餐飲服務行業(yè)的經(jīng)營活動，包括