2024簡化勞務(wù)雇傭協(xié)議樣本

2024簡化版勞務(wù)雇傭協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)雇傭關(guān)系1.1雇傭條款1.1.1雇傭崗位1.1.2雇傭期限1.1.3工作時(shí)間1.1.4工作地點(diǎn)1.2工作職責(zé)1.3勞動(dòng)報(bào)酬1.3.1薪酬結(jié)構(gòu)1.3.2支付方式1.3.3試用期薪酬1.4社會(huì)保障1.4.1社會(huì)保險(xiǎn)1.4.2住房公積金1.5休假制度1.5.1法定節(jié)假日1.5.2年假1.5.3病假1.5.4事假2.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康2.1勞動(dòng)保護(hù)措施2.2勞動(dòng)防護(hù)用品2.3職業(yè)健康檢查2.4勞動(dòng)條件改善3.合同變更、解除和終止3.1合同變更3.2合同解除3.2.1雙方協(xié)商解除3.2.2勞動(dòng)者單方面解除3.2.3用人單位單方面解除3.3合同終止3.3.1合同到期終止3.3.2勞動(dòng)者退休終止3.3.3勞動(dòng)者死亡終止3.3.4用人單位破產(chǎn)終止4.違約責(zé)任4.1用人單位違約4.2勞動(dòng)者違約4.3違約賠償5.爭議解決5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解解決5.3仲裁解決5.4訴訟解決6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露保密信息的責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造7.2作品和軟件7.3商標(biāo)權(quán)8.不可抗力8.1不可抗力事件8.2不可抗力后果的處理9.合同的生效、修改和解除9.1合同生效條件9.2合同修改9.3合同解除10.附則10.1名詞解釋10.2合同的副本10.3合同的簽訂日期第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)雇傭關(guān)系1.1雇傭條款1.1.1雇傭崗位1.1.2雇傭期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.1.3工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。1.1.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____________。第二條工作職責(zé)乙方須按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等組成。3.2支付方式乙方工資每月支付一次，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。3.3試用期薪酬乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。第四條社會(huì)保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2住房公積金甲方依法為乙方參加住房公積金制度，按照乙方的工資比例繳納住房公積金。第五條休假制度5.1法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。5.2年假乙方工作滿一年后，享有帶薪年假____天。5.3病假乙方因病請假，須提交醫(yī)院證明，病假期間甲方按國家規(guī)定支付工資。5.4事假乙方如有事請假，須提前向甲方提出書面申請，得到批準(zhǔn)后方可請假。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2勞動(dòng)防護(hù)用品甲方負(fù)責(zé)為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。6.3職業(yè)健康檢查甲方定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。6.4勞動(dòng)條件改善甲方不斷改善乙方的勞動(dòng)條件，提高乙方的勞動(dòng)環(huán)境。第七條合同變更、解除和終止7.1合同變更雙方可以在合同期限內(nèi)，通過協(xié)商一致的方式變更合同內(nèi)容。7.2合同解除7.2.1雙方協(xié)商解除雙方可以通過協(xié)商一致的方式解除本合同。7.2.2勞動(dòng)者單方面解除乙方提前一個(gè)月書面通知甲方，可以解除本合同。7.2.3用人單位單方面解除甲方有充分理由單方面解除本合同，需提前通知乙方。7.3合同終止7.3.1合同到期終止本合同到期后，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。7.3.2勞動(dòng)者退休終止乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同終止。7.3.3勞動(dòng)者死亡終止乙方死亡，本合同終止。7.3.4用人單位破產(chǎn)終止甲方破產(chǎn)或依法被解散，本合同終止。第八條違約責(zé)任8.1用人單位違約甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2勞動(dòng)者違約乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.3違約賠償違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至合同終止后____年止。10.3泄露保密信息的責(zé)任乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造，屬于甲方所有。11.2作品和軟件乙方創(chuàng)作的作品和軟件，如屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的，歸甲方所有。11.3商標(biāo)權(quán)乙方在合同期間所使用的商標(biāo)，歸甲方所有。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等，使雙方不能履行合同的。12.2不可抗力后果的處理雙方應(yīng)立即協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響，部分或全部免除責(zé)任。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3合同解除合同解除應(yīng)按照第七條的規(guī)定辦理。第十四條附則14.1名詞解釋本合同所用名詞，除另有定義外，按照我國勞動(dòng)法律法規(guī)的解釋。14.2合同的副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同的簽訂日期本合同簽訂日期為：____年__月__日。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《勞動(dòng)合同》詳細(xì)要求和說明：本附件為勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，包括雙方的權(quán)益和義務(wù)、工作職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、休假制度等條款。2.附件二：《崗位說明書》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述乙方的崗位工作內(nèi)容、工作職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：《工資結(jié)構(gòu)說明》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)解釋乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。4.附件四：《社會(huì)保障政策》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列舉甲方為乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例。5.附件五：《休假制度說明》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)解釋乙方的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權(quán)益。6.附件六：《勞動(dòng)保護(hù)措施清單》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，以及勞動(dòng)條件改善的措施。7.附件七：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)和保密期限。8.附件八：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件明確乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、作品和軟件、商標(biāo)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。9.附件九：《不可抗力事件處理辦法》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)解釋不可抗力事件的定義和雙方在不可抗力事件發(fā)生時(shí)的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約違約行為：未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品、未按時(shí)支付工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。示例說明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的生活損失。2.勞動(dòng)者違約違約行為：未按照合同約定完成工作任務(wù)、未提前通知甲方解除合同、泄露甲方商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同為勞動(dòng)合同，用于規(guī)范甲乙雙方的行為。2.社會(huì)保障：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。應(yīng)用：甲方依法為乙方參加社會(huì)保障，保障乙方的基本權(quán)益。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的，由個(gè)人或單位創(chuàng)造的智力成果的專有權(quán)利。應(yīng)用：本合同中明確乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，保護(hù)甲乙雙方的權(quán)益。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。應(yīng)用：在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方可以根據(jù)本合同的規(guī)定處理因此產(chǎn)生的后果。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。應(yīng)用：違約方應(yīng)支付違約金，作為對守約方損失的賠償。6.賠償：指因違約行為導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)予以補(bǔ)償?shù)慕?jīng)濟(jì)賠償。應(yīng)用：違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。7.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)