人事崗位招聘合同范例

人事崗位招聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（招聘方）：________________________

乙方（應(yīng)聘方）：________________________

鑒于甲方因工作需要，擬招聘乙方擔任人事崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條招聘崗位及職責

1.1乙方被聘用為甲方人事崗位，負責以下工作：

（1）參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

（2）負責招聘、選拔、培訓(xùn)、考核及解聘員工；

（3）負責員工薪酬福利管理；

（4）負責員工關(guān)系管理及企業(yè)文化建設(shè)；

（5）負責完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

第二條工作時間及地點

2.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間制度，實行標準工作時間。

2.2乙方的工作地點為甲方所在地。

第三條工資及福利待遇

3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資及津貼等構(gòu)成。

3.2乙方的基本工資按甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，具體數(shù)額以甲方書面通知為準。

3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。

3.4乙方在試用期內(nèi)享受試用期工資。

第四條試用期及轉(zhuǎn)正

4.1本合同期限為______個月，試用期______個月。

4.2乙方在試用期內(nèi)，如因不符合崗位要求或工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)解除本合同。

4.3試用期滿，乙方符合崗位要求，甲方應(yīng)予以轉(zhuǎn)正。

第五條合同解除及違約責任

5.1任何一方違反本合同規(guī)定，致使合同無法履行時，應(yīng)當承擔違約責任。

5.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方因工作原因，無法繼續(xù)履行本合同；

（3）乙方因重大過失給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方因工作原因，無法繼續(xù)履行本合同；

（3）乙方因重大過失給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條合同生效及其他

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方規(guī)定的勞動紀律及規(guī)章制度；

（3）甲方規(guī)定的薪酬福利制度；

（4）甲方規(guī)定的員工培訓(xùn)計劃。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

（1）崗位說明書

（2）勞動紀律及規(guī)章制度

（3）薪酬福利制度

（4）員工培訓(xùn)計劃

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（招聘方）：________________________

乙方（應(yīng)聘方）：________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：________________________

鑒于甲方因工作需要，擬招聘乙方擔任人事崗位，并委托丙方提供相關(guān)人力資源服務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條招聘崗位及職責

1.1乙方被聘用為甲方人事崗位，負責以下工作：

（1）參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

（2）負責招聘、選拔、培訓(xùn)、考核及解聘員工；

（3）負責員工薪酬福利管理；

（4）負責員工關(guān)系管理及企業(yè)文化建設(shè)；

（5）負責完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

第二條甲方權(quán)利與義務(wù)

2.1甲方享有以下權(quán)利：

（1）對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)；

（2）根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責；

（3）對乙方的績效進行考核，并據(jù)此進行獎懲；

（4）在乙方違約的情況下，有權(quán)解除本合同。

2.2甲方承擔以下義務(wù)：

（1）按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；

（2）提供必要的工作條件和工作環(huán)境；

（3）保障乙方的合法權(quán)益。

第三條丙方權(quán)利與義務(wù)

3.1丙方享有以下權(quán)利：

（1）根據(jù)甲方要求，提供招聘、培訓(xùn)等相關(guān)人力資源服務(wù)；

（2）在乙方違約的情況下，有權(quán)協(xié)助甲方解除本合同；

（3）收取甲方支付的服務(wù)費用。

3.2丙方承擔以下義務(wù)：

（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)；

（2）對乙方提供的服務(wù)過程中，確保保密性和合規(guī)性；

（3）在服務(wù)過程中，及時向甲方報告服務(wù)進展情況。

第四條乙方權(quán)利與義務(wù)

4.1乙方享有以下權(quán)利：

（1）按照合同約定，獲得工資及福利待遇；

（2）獲得必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會；

（3）對甲方提供的工作條件和工作環(huán)境提出合理建議。

4.2乙方承擔以下義務(wù)：

（1）遵守甲方制定的勞動紀律及規(guī)章制度；

（2）完成甲方分配的工作任務(wù)；

（3）保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)信息。

第五條乙方違約及限制條款

5.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)責任：

（1）嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）因工作原因，無法繼續(xù)履行本合同；

（3）重大過失給甲方造成重大損失；

（4）被依法追究刑事責任。

5.2乙方在合同期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。

第六條合同解除及違約責任

6.1任何一方違反本合同規(guī)定，致使合同無法履行時，應(yīng)當承擔違約責任。

6.2甲方在乙方違約的情況下，有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條合同生效及其他

8.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.1附件：

（1）崗位說明書；

（2）勞動紀律及規(guī)章制度；

（3）薪酬福利制度；

（4）員工培訓(xùn)計劃；

（5）丙方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容。

本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù)，確保甲方在招聘過程中權(quán)益得到充分保障。丙方的介入，有助于甲方集中精力發(fā)展主營業(yè)務(wù)，提高人力資源管理效率。甲方作為主導(dǎo)方，通過合同約定，明確了乙方的職責和限制，同時保障了自身的權(quán)益。本合同的簽訂，有助于規(guī)范人力資源管理，提升企業(yè)核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（服務(wù)提供方）：________________________

乙方（服務(wù)接受方）：________________________

丙方（第三方擔保方）：________________________

鑒于乙方需要獲得專業(yè)的人事服務(wù)以優(yōu)化其人力資源管理體系，甲方同意向乙方提供人事服務(wù)，并委托丙方提供擔保服務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條服務(wù)內(nèi)容與范圍

1.1甲方同意向乙方提供以下人事服務(wù)：

（1）制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

（2）招聘和選拔合適的人才；

（3）提供員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃；

（4）管理員工薪酬福利；

（5）處理員工關(guān)系和勞動糾紛。

1.2丙方同意作為擔保方，確保甲方按照合同約定提供人事服務(wù)。

第二條乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方享有以下權(quán)利：

（1）要求甲方按照合同約定提供人事服務(wù)；

（2）監(jiān)督甲方服務(wù)的質(zhì)量和進度；

（3）在服務(wù)質(zhì)量不達標時，要求甲方進行整改或賠償；

（4）在合同期滿或終止時，獲得合同約定的權(quán)益。

2.2乙方承擔以下義務(wù)：

（1）支付甲方提供服務(wù)的費用；

（2）配合甲方進行員工招聘和培訓(xùn)活動；

（3）遵守合同約定的其他條款。

第三條甲方權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方享有以下權(quán)利：

（1）根據(jù)乙方需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式；

（2）在乙方違約時，有權(quán)終止合同并追究責任；

（3）收取乙方支付的服務(wù)費用。

3.2甲方承擔以下義務(wù)：

（1）按照合同約定提供專業(yè)的人事服務(wù)；

（2）確保服務(wù)質(zhì)量，滿足乙方的合理需求；

（3）及時向乙方提供服務(wù)報告和進展情況。

第四條丙方權(quán)利與義務(wù)

4.1丙方享有以下權(quán)利：

（1）在甲方未能履行合同義務(wù)時，有權(quán)要求甲方賠償；

（2）在乙方未能履行合同義務(wù)時，有權(quán)要求乙方賠償；

（3）在必要時，有權(quán)介入合同履行過程。

4.2丙方承擔以下義務(wù)：

（1）對甲乙雙方的合同履行情況進行監(jiān)督；

（2）確保甲乙雙方按照合同約定履行各自義務(wù)；

（3）在合同履行過程中提供必要的法律咨詢。

第五條乙方違約及限制條款

5.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)終止合同并要求賠償：

（1）未按合同約定支付服務(wù)費用；

（2）提供虛假信息或誤導(dǎo)甲方；

（3）未經(jīng)甲方同意，擅自終止合同。

5.2乙方在合同期間，不得與甲方提供的服務(wù)存在利益沖突，否則甲方有權(quán)終止合同。

第六條合同解除及違約責任

6.1任何一方違反本合同規(guī)定，致使合同無法履行時，應(yīng)當承擔違約責任。

6.2乙方在甲方違約的情況下，有權(quán)解除本合同，并要求甲方賠償因違約造成的損失。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第八條合同生效及其他

8.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.1附件：

（1）服務(wù)內(nèi)容明細；

（2）服務(wù)質(zhì)量標準；

（3）服務(wù)費用及支付方式；

（4）丙方擔保服務(wù)內(nèi)容。

乙方為主導(dǎo)的目的和