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文檔簡(jiǎn)介

勞務(wù)派遣包合同范例第一篇范文:合同編號(hào):__________

甲方(勞務(wù)派遣方):__________

乙方(用工單位):__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則,就甲方將其員工派遣至乙方工作事宜,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、派遣服務(wù)內(nèi)容

1.甲方將其員工派遣至乙方,從事乙方指定的工作崗位,具體工作內(nèi)容為:__________。

2.甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等工作。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為_(kāi)___年____個(gè)月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、派遣人數(shù)

1.本合同派遣人數(shù)為_(kāi)___人,具體派遣人員名單由甲方在合同簽訂前提交乙方。

2.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要,要求甲方增加或減少派遣人員,雙方應(yīng)協(xié)商一致。

四、派遣員工的工資及福利待遇

1.派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)參照乙方同崗位員工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.派遣員工的福利待遇參照乙方同崗位員工的福利待遇執(zhí)行。

3.派遣員工的工資及福利待遇由甲方按月支付給乙方。

五、派遣員工的管理

1.甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行統(tǒng)一管理,確保其遵守國(guó)家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度。

2.乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理,負(fù)責(zé)其工作任務(wù)的安排與監(jiān)督。

3.甲方應(yīng)定期向乙方報(bào)告派遣員工的工作情況,包括工作表現(xiàn)、考勤、績(jī)效考核等。

六、違約責(zé)任

1.如甲方未按約定派遣員工,乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.如乙方未按約定支付派遣員工的工資及福利待遇,甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。

3.如派遣員工違反國(guó)家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度,乙方有權(quán)解除其勞動(dòng)合同,并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份。

2.本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.附件:

(1)甲方派遣員工名單

(2)乙方同崗位員工工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇

(3)乙方規(guī)章制度

(4)其他相關(guān)文件

甲方(蓋章):__________

乙方(蓋章):__________

代表人(簽字):__________

代表人(簽字):__________

簽訂日期:____年____月____日

行的開(kāi)篇標(biāo)識(shí)。

第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方(勞務(wù)派遣方):__________

乙方(用工單位):__________

丙方(第三方保障機(jī)構(gòu)):__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙丙三方本著平等互利、協(xié)商一致的原則,就甲方將其員工派遣至乙方工作,并由丙方提供相關(guān)保障服務(wù)事宜,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、派遣服務(wù)內(nèi)容

1.甲方將其員工派遣至乙方,從事乙方指定的工作崗位,具體工作內(nèi)容為:__________。

2.甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等工作。

3.丙方提供派遣員工的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保障、意外傷害保險(xiǎn)、法律援助等保障服務(wù)。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為_(kāi)___年____個(gè)月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、派遣人數(shù)及保障服務(wù)

1.本合同派遣人數(shù)為_(kāi)___人,具體派遣人員名單由甲方在合同簽訂前提交乙方。

2.丙方根據(jù)甲方需求,提供相應(yīng)的人事保障服務(wù),包括但不限于:

a.職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保障;

b.意外傷害保險(xiǎn);

c.法律援助;

d.其他雙方約定的保障服務(wù)。

四、甲方權(quán)益

1.甲方享有以下權(quán)利:

a.對(duì)乙方使用派遣員工進(jìn)行監(jiān)督,確保乙方遵守合同約定;

b.要求乙方提供乙方同崗位員工的工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇;

c.要求乙方及時(shí)支付派遣員工的工資及福利待遇;

d.要求乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和安全教育。

2.甲方享有以下利益:

a.甲方根據(jù)派遣員工的實(shí)際工作表現(xiàn),有權(quán)對(duì)派遣員工的工資及福利待遇進(jìn)行調(diào)整;

b.甲方有權(quán)要求乙方對(duì)派遣員工的工作環(huán)境進(jìn)行改善,確保派遣員工的人身安全;

c.甲方有權(quán)要求乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行定期考核,以評(píng)估其工作能力。

五、乙方責(zé)任與限制

1.乙方應(yīng)按照合同約定,合理使用派遣員工,不得隨意變更派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容。

2.乙方應(yīng)按照合同約定,及時(shí)支付派遣員工的工資及福利待遇,不得拖欠。

3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得利用派遣員工進(jìn)行違法活動(dòng)。

4.乙方不得因甲方派遣員工的工作表現(xiàn)而對(duì)其進(jìn)行歧視或報(bào)復(fù)。

5.乙方不得將派遣員工轉(zhuǎn)包給其他單位或個(gè)人。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方應(yīng)按照合同約定,提供派遣員工的保障服務(wù),確保派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。

2.丙方有權(quán)要求甲方和乙方提供相關(guān)資料,以便其提供保障服務(wù)。

3.丙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督,并提出改進(jìn)建議。

七、違約責(zé)任

1.如乙方違反合同約定,未及時(shí)支付派遣員工的工資及福利待遇,甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。

2.如乙方違反合同約定,利用派遣員工進(jìn)行違法活動(dòng),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.如丙方未按合同約定提供保障服務(wù),甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,三方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式____份,甲乙丙三方各執(zhí)____份。

2.本合同未盡事宜,三方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件:

(1)甲方派遣員工名單

(2)乙方同崗位員工工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇

(3)乙方規(guī)章制度

(4)丙方保障服務(wù)方案

(5)其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的:

丙方的介入旨在為甲方提供全方位的保障服務(wù),降低甲方在派遣員工管理過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn),確保派遣員工的合法權(quán)益得到保障。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義:

甲方作為勞務(wù)派遣方,在合同中占據(jù)主導(dǎo)地位,旨在通過(guò)明確乙方的責(zé)任和限制,保障自身的合法權(quán)益,同時(shí)通過(guò)丙方的保障服務(wù),進(jìn)一步降低風(fēng)險(xiǎn),確保派遣員工的穩(wěn)定性和工作效率。

第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方(勞務(wù)派遣方):__________

乙方(用工單位):__________

丙方(第三方服務(wù)提供商):__________

鑒于甲方將其員工派遣至乙方工作,乙方需要專(zhuān)業(yè)的服務(wù)支持以?xún)?yōu)化人力資源管理和提高工作效率,丙方愿意提供相關(guān)服務(wù),甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、派遣服務(wù)內(nèi)容

1.甲方將其員工派遣至乙方,從事乙方指定的工作崗位,具體工作內(nèi)容為:__________。

2.甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、日常管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等工作。

3.丙方提供乙方所需的人力資源管理咨詢(xún)、員工關(guān)系維護(hù)、績(jī)效評(píng)估等專(zhuān)業(yè)服務(wù)。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為_(kāi)___年____個(gè)月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、派遣人數(shù)及服務(wù)內(nèi)容

1.本合同派遣人數(shù)為_(kāi)___人,具體派遣人員名單由甲方在合同簽訂前提交乙方。

2.丙方提供以下服務(wù):

a.定期進(jìn)行人力資源管理咨詢(xún);

b.協(xié)助乙方處理員工關(guān)系問(wèn)題;

c.參與乙方績(jī)效評(píng)估流程;

d.提供其他雙方約定的服務(wù)。

四、乙方權(quán)益

1.乙方享有以下權(quán)利:

a.對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估;

b.根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整派遣員工的工作內(nèi)容和崗位;

c.要求甲方提供派遣員工的詳細(xì)資料,包括工作表現(xiàn)、技能水平等;

d.要求丙方提供的服務(wù)符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方享有以下利益:

a.通過(guò)丙方的專(zhuān)業(yè)服務(wù),提升人力資源管理水平;

b.降低因員工關(guān)系問(wèn)題導(dǎo)致的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);

c.提高員工滿意度,減少員工流失率;

d.通過(guò)績(jī)效評(píng)估,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和人員配置。

五、甲方責(zé)任與限制

1.甲方應(yīng)按照合同約定,提供符合乙方要求的派遣員工,并確保其具備完成工作任務(wù)的能力。

2.甲方應(yīng)配合乙方和丙方的工作,及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。

3.甲方不得因乙方的要求而降低派遣員工的服務(wù)質(zhì)量。

4.甲方不得要求乙方支付超出合同約定的費(fèi)用。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方應(yīng)按照合同約定,提供專(zhuān)業(yè)的人力資源管理服務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量和效率。

2.丙方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和配合,以完成服務(wù)任務(wù)。

3.丙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,并提出改進(jìn)建議。

七、違約責(zé)任

1.如甲方未按約定提供符合要求的派遣員工,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2.如丙方未按約定提供服務(wù),乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并要求甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。

3.如乙方違反合同約定,未支付派遣員工的工資及福利待遇,甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。

八、爭(zhēng)議解決

1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,三方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式____份,甲乙丙三方各執(zhí)____份。

2.本合同未盡事宜,三方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件:

(1)甲方派遣員工名單

(2)乙方同崗位員工工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇

(3)丙方服務(wù)方案

(4)其他相關(guān)文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義:

乙方作為用工單位,在合同中占

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