員工休息時間與加班管理

員工休息時間與加班管理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方休息時間與加班管理事項達成如下協(xié)議：一、工作時間1.甲方實行標準工時制度，乙方每周工作時間不超過40小時，每周休息日不少于一天。2.甲方根據生產經營需要，經與乙方協(xié)商后可以調整乙方的工作時間，但每月加班時間不超過36小時。二、休息時間1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，甲方應依法支付乙方工資。2.乙方在工作期間，享有每小時10分鐘的休息時間，每日累計不超過20分鐘。3.甲方應保證乙方每周至少休息一天，如需調整休息日，應提前征得乙方同意。三、加班管理1.乙方加班應提前向甲方申請，經甲方批準后方可進行。2.甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方加班工資，平日加班支付150%工資，休息日加班支付200%工資，法定節(jié)假日加班支付300%工資。3.甲方每月匯總乙方加班時間，并于次月工資發(fā)放時一并支付加班工資。四、特殊情況1.乙方因工作需要，服從甲方安排加班，但每月累計加班時間不超過36小時的，甲方應支付乙方加班工資。2.乙方因個人原因未能按時完成工作任務，導致加班的，甲方不承擔加班工資支付責任。五、違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方加班工資的，乙方有權要求甲方支付，并有權要求支付違約金。2.乙方未按照甲方安排的工作時間和工作任務履行職責的，甲方有權按照公司規(guī)章制度對乙方進行處理。六、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方規(guī)章制度4.加班申請審批表5.工資條6.加班工資支付明細表二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方加班工資，經乙方提出后仍不支付的，構成違約。2.乙方未按照甲方安排的工作時間和工作任務履行職責，甲方按照公司規(guī)章制度對乙方進行處理，經乙方同意的，不構成違約。3.本合同有效期內，甲乙雙方未能就工作時間、休息時間、加班管理事項達成一致，經協(xié)商無法解決的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.標準工時制度：指國家規(guī)定的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時的工時制度。2.加班：指員工在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或者單位安排的工作。3.加班工資：指員工加班時，按照法定標準支付給員工的工資。4.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照合同約定或者依法應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未支付加班工資：乙方可以要求甲方支付，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.甲方調整乙方工作時間：甲方應與乙方協(xié)商一致，并在合同中明確調整工作時間的事由、范圍、時間等。3.乙方未履行職責：甲方應按照公司規(guī)章制度對乙方進行處理，并及時通知乙方。4.合同爭議解決：甲乙雙方可以協(xié)商解決，也可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁解決。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作，乙方按照甲方安排的工作時間和工作任務履行職責。2.甲方調整乙方的工作時間，乙方同意調整并在合同中明確調整事項