企業(yè)干部思想政研論文范文參考

企業(yè)干部思想政研論文范文參考企業(yè)思想政治工作是搞好企業(yè)治理的有機組成部分，為企業(yè)生產經營活動提供精神動力和思想保證。下文是店鋪為大家整理的關于企業(yè)干部思想政研論文范文參考的內容，歡迎大家閱讀參考!企業(yè)干部思想政研論文范文參考篇1淺談企業(yè)思想政治工作摘要：管理是企業(yè)的永恒主題，效益是企業(yè)的生命。企業(yè)的生產管理水平直接決定其效益好壞。本文主要對企業(yè)思想政治工作進行分析，并對如何提高企業(yè)整體管理水平進行了探討。關鍵詞：思想政治企業(yè)管理思想工作人是生產力中最活躍的要素。人力資源管理對于企業(yè)經濟發(fā)展至關重要。而思想政治工作的實質就是人的管理，因此說思想政治工作對于企業(yè)經濟建設至關重要。1思想政治工作概述思想政治工作是一定的階級和政治集團，為實現(xiàn)一定的政治目標，有目的地對人們施加意識形態(tài)的影響，以轉變人們的思想和指導人們行動的社會行為。中國共產黨的思想政治工作是以社會主義、共產主義思想體系教育人民，啟發(fā)人們的覺悟，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們?yōu)閷崿F(xiàn)當前和長遠的革命目標而奮斗的實踐活動。它不僅要解決人們的政治立場、政治觀點、政治行為等問題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問題。2思想政治教育在企業(yè)中的重要性2.1思想政治工作與生產管理活動的目標是一致的。長期以來，我黨都是依托思想政治工作來宣傳黨政理論，而企業(yè)開展思政工作的目的也非常明確，就是通過宣傳黨政理論和企業(yè)的方針政策來統(tǒng)一員工思想，充分調動其生產積極性，從而服務于企業(yè)的經濟建設。盈利是企業(yè)從事生產活動的根本目標，而全體員工則是順利達成這一目標的“主力軍”。如果員工的思想頻繁波動，可能導致整個員工群體工作狀態(tài)失穩(wěn)，破壞企業(yè)正常的生產秩序，既定的生產目標無法順利達成。因此說，企業(yè)的思想政治工作與生產管理工作的目標是一致的。思想政治工作的方式、方法就是企業(yè)管理的手段。思想政治工作的內容廣泛，方法途徑也是多元化的。思想政治工作內容涵蓋了企業(yè)黨建和共青團活動，雖然三者在內容形式上小有差別，但最終目的都是培養(yǎng)一批素質過硬、敢打敢拼的黨團干部隊伍服務于企業(yè)經濟建設;除此之外，思政工作內容還涉及企業(yè)政策方針的宣傳教育和企業(yè)文化建設。思想政治工作的方式、方法也就是企業(yè)管理的手段。對于企業(yè)而言，其員工隊伍整體素質的高低能夠反映其綜合實力的好與差。如果企業(yè)的生產管理缺少帶頭人，當企業(yè)遭遇挫折時很容易自亂陣腳，甚至一敗涂地，還何談生產經營?而企業(yè)管理的目的就是盡量調動員工群體的積極性和主動性，充分發(fā)揮其創(chuàng)造能力，強調其主人翁地位。因此說思政管理與生產管理在方法途徑和根本目的上是一致的，只有二者相互配合，統(tǒng)籌發(fā)展，才能最大限度的擴大效益空間，為企業(yè)贏得更多的利益。2.2思想政治工作是企業(yè)管理的主要內容。從某種程度上講，企業(yè)管理其實就是一項針對人實施的復雜且系統(tǒng)的社會活動。我國推行經濟體制改革，目的是改變當前不符合生產力發(fā)展要求的生產關系，轉變思想觀念，改變以往計劃經濟條件下傳統(tǒng)的管理模式和活動方式。人的思想認識和價值觀念決定其認識事物的態(tài)度。在改革發(fā)展的浪潮中，由于人們思想觀念的差異，導致其看問題的角度存在差異，在從事生產活動時，直接影響其能力水平的發(fā)揮和工作狀態(tài)。因此，為引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，企業(yè)應該在員工中廣泛開展思想政治教育活動。市場經濟條件下的社會主義市場經濟體制建立并逐步走向完善，人們的精神文明狀態(tài)和思想道德觀念也要與時俱進。在日常生產管理中要堅持學習，樹立市場觀念、競爭意識，端正人才管理理念和效益觀念，從而迎合時代發(fā)展要求，使企業(yè)效益最大化。2.3思想政治工作是企業(yè)管理的基本保障。“人”在企業(yè)的生產管理活動中占據了主、客體兩個因素?！叭恕笔巧鐣洕l(fā)展的“主力軍”，是社會生產力中最活躍的要素，也是改進生產工具、優(yōu)化配置物質資源和推進科學發(fā)展的源動力?，F(xiàn)代企業(yè)管理強調“以人為本”的人本管理模式。現(xiàn)代企業(yè)應該依托完善的制度不斷強化人的管理，提高勞動生產率;要堅持完善薪酬待遇分配制度，激勵員工不斷突破自我束縛，提高能力水平。除此之外，企業(yè)還要注重對員工的精神激勵。廣泛開展思想政治教育活動，向員工灌輸黨政理論和企業(yè)的政策方針，以增進員工對企業(yè)管理工作的認識。一個企業(yè)只有做好員工的思想政治工作，整合人與物兩個要素，培養(yǎng)其主人翁意識，從而鼓勵其充分發(fā)揮個人潛能來推進企業(yè)向前發(fā)展。3構建企業(yè)思想政治工作的運行機制3.1搭建一個良好的交流溝通的平臺。在企業(yè)內部構建局域網、閱覽室和宣傳窗，舉辦形式多樣的文娛活動，豐富思政工作形式、內容的同時，促進企業(yè)與員工之間的雙向交流，確保企業(yè)決策高效地上傳下達，進而順利達成生產經營目標。3.2優(yōu)化組織運行機制。基于企業(yè)綜合實力和各方面條件編制工作計劃，并進行可行性分析，增強其針對性和可操作性;配套完善相應的思政管理制度，認真貫徹落實黨政指導思想，綜合人、財、物等方面因素為企業(yè)的生產經營服務;建立健全思政工作考評機制，為思想政治工作的開展提供章法依據。3.3優(yōu)化企業(yè)外部運行機制。創(chuàng)新思想政治工作思路，在思政管理中適當引進先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和運營模式，以豐富思政工作的形式和內容;整合人、財、物等各方面優(yōu)勢，構建一套強大的網絡體系，促進信息資源共享，及時挖掘典型案例，開展大范圍的宣傳教育工作，以提高思想政治教育的成效。4新形式下企業(yè)思想政治工作開展方向首先轉變工作思路，由被動的事后管理轉向主動的事前控制。思想是行動的先導，思路決定工作方向。思政管理工作應該打破思維定勢，求真務實。其次，在內容形式方面，要大膽嘗試，轉變以往單一的說服教育，加強員工培訓，從整體上提升員工隊伍的業(yè)務素質，秉承經濟建設的中心任務，與時俱進，不斷拓展服務領域，將思想政治工作與企業(yè)的生產經營、內部改革和機制轉換等工作有機整合，形成整體效應。具體來講，需要做好以下兩方面的工作：一要深入開展黨政理論教育。針對全體員工開展以黨政基本理論和基本路線為中心內容的教育培訓活動。在實踐工作中，要統(tǒng)一思想文化戰(zhàn)線，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新的總要求，以學習宣傳貫徹黨的精神為主線，穩(wěn)中求進、開拓創(chuàng)新、扎實開局，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，切實做好宣傳思想文化工作，為全面建成小康社會、奪取中國特色社會主義新勝利提供強大的精神文化力量。二要認真搞好形勢任務教育。形勢任務教育分為國際形勢教育和國內形勢教育。在國際形勢教育中要讓群眾了解國際經濟、政治形勢的變化對我國的影響，了解我國的對外政策以及我國的國際地位和作用，從而明確如何抓住機遇，搞好我們的現(xiàn)代化建設。要積極推進社會主義民主與法制教育，把著眼點放在增強社會主義的公民意識上，著重增強和樹立人民當家作主的觀念、公民權力和義務的觀念、平等觀念、自由和紀律觀念、依法辦事觀念、公共財產神圣不可侵犯的觀念。5結語思想政治工作貫穿于企業(yè)生產經營的全過程，它就是企業(yè)的一項重要管理職能。企業(yè)各級黨組織要緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實際，“將學習貫徹精神指導思想的成果轉化為具體的制度措施和行動方案，把握機遇，狠抓管理，做好對標，確保全年各項經營目標任務完成。要認真貫徹中央經濟工作會議精神，謀劃好明年工作。要認真學習中央政治局改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，切實轉變工作作風，以更加務實高效的作風、更加嚴謹的工作態(tài)度投入到企業(yè)的各項工作中去，推動企業(yè)經營業(yè)績不斷邁上新臺階。參考文獻：[1]冷衛(wèi)平.論思想政治工作與企業(yè)文化的融合創(chuàng)新[J].湘潮(下半月)，2010(05).[2]徐梅.以企業(yè)文化為切入點，加強和改進思想政治工作[J].中共成都市委黨校學報，2004(03).[3]劉丹.發(fā)展和諧勞動關系中的企業(yè)思想政治工作研究[D].天津師范大學，2008.[4]呂翠娟.企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新途徑探討[J].企業(yè)技術開發(fā)，2011(12).[5]王震.淺談如何做好施工企業(yè)的思想政治工作[J].改革與開放，2011(08).企業(yè)干部思想政研論文范文參考篇2淺議企業(yè)保衛(wèi)干部做好思想政治工作的對策摘要：思想政治工作是企業(yè)經濟工作中的重要組成部分。新形勢賦予企業(yè)保衛(wèi)工作新的內容，只有建立和完善企業(yè)保衛(wèi)工作運行機制，加強保衛(wèi)隊伍思想政治建設，才能切實落實科學發(fā)展觀，從而為企業(yè)的快速健康發(fā)展營造良好的社會治安綜合環(huán)境。關鍵詞：企業(yè);保衛(wèi);思想政治;和諧單位內部治安保衛(wèi)工作是社會治安工作的重要組成部分。思想政治工作是企業(yè)經濟工作和其他一切工作的生命線。作為為企業(yè)發(fā)展保駕護航的保衛(wèi)隊伍，如何加強和改進企業(yè)保衛(wèi)隊伍政治思想教育，切實做好新形勢下企業(yè)內部保衛(wèi)的思想政治工作，對企業(yè)生產經營創(chuàng)造良好的治安環(huán)境以及維護企業(yè)內部的安全穩(wěn)定具有十分重要的意義。一、企業(yè)內部保衛(wèi)工作的定位和特點《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》明確規(guī)定：內部保衛(wèi)工作的主要目的是維護單位范圍內安全秩序，保護單位內人身、財產安全，維護單位正常工作、生產經營、教學和科研秩序，創(chuàng)造穩(wěn)定的治安環(huán)境。圍繞上述目標，保衛(wèi)工作需要在治安防范上加強門衛(wèi)管理，加強對人員、車輛進出廠的嚴格管理制度，加強對廠區(qū)治安亂點和重點部位的巡邏防范，最大限度減少各類案件的發(fā)生在消防安全防范上要加強對重點防火部位的檢查和管理，建立專門的消防監(jiān)督、處置機制。在交通運輸管理上，加強企業(yè)與道路，鐵路等交通運輸部門的協(xié)調，確保物流安全、暢通。這些應該是目前企業(yè)內部保衛(wèi)的主要任務。企業(yè)保衛(wèi)工作可以歸納出以下幾個特點：(一)環(huán)境復雜特別是門衛(wèi)、巡邏、交通管理工作。保衛(wèi)人員接觸的群體不僅是廣大職工群眾，還要接觸大量的外來務工人員，甚至一些不法盜竊分子。實踐證明，一些不法分子總是千方百計利用金錢、美女等手段來腐蝕、拉攏保衛(wèi)人員，以達到其不可告人的目的，因此，工作環(huán)境相對于生產單位職工而言是非常復雜的。(二)危險性高保衛(wèi)工作目的就是要保護職工群眾生命和企業(yè)財產安全的，這是保衛(wèi)人員的天職。因此，門衛(wèi)、巡邏人員在抓捕不法分子時，要冒著流血犧牲的危險，特別是目前整個社會的治安形勢非常嚴峻，團伙盜竊、強動案件層出不窮，這種危險性更大;消防隊員在撲滅火災的戰(zhàn)斗中，同時要面對血與火的洗禮。這些充分說明了保衛(wèi)工作的危險性。(三)責任重大企業(yè)內部保衛(wèi)工作盡管不能為企業(yè)直接創(chuàng)造利潤，但其任務和目的是保護企業(yè)的財產安全不受損失，保障生產，經營，改革發(fā)展的有序進行。但一旦安全上出現(xiàn)問題。那么帶來的結果一定是企業(yè)重大的損失。因此，保衛(wèi)工作的責任是非常重大的。二、思想政治工作對保衛(wèi)工作的重要性企業(yè)要發(fā)展，必須有一個良好的穩(wěn)定治安秩序和氛圍。要想達到這一要求，必須清醒認識到思想政治工作在保衛(wèi)工作實踐中舉足輕重的地位和相應的核心力量;雖然思想工作不是萬能的，但離開思想政治工作是不可能的，是不可丟的，要發(fā)揮出其核心和潛能。通過實踐，要達到構建和諧社會穩(wěn)定企業(yè)，要有一個良好正確的主導思想，這就是以人為本的思想政治教育，無論何種情況，何種環(huán)境，何種形勢下，都要把思想政治工作擺到正確位置，與業(yè)務工作與企業(yè)保衛(wèi)工作緊密聯(lián)系，有機結合，相互促進與推動，才能真正體現(xiàn)出中央提出的“兩手抓、兩手都要硬”的思想內容和深刻哲理。三、企業(yè)保衛(wèi)干部如何做好思想政治工作(一)宣傳教育是開展保衛(wèi)工作的先導輿論宣傳中的“先入為主”有著很大的作用，從實際出發(fā)，找到切實有效的傳播媒介，把保衛(wèi)工作同企業(yè)各級管理者、普通職工群眾以及社會層面有機聯(lián)系起來，增進人們對保衛(wèi)工作的了解，增強大家的安全保衛(wèi)意識，達到人人參與并做好保衛(wèi)工作的目的。一是發(fā)揮思想政治工作在解決不安定因素、加強保衛(wèi)工作中的輿論先導作用，可以澄清許多偏見和誤解，消除不安定的因素;二是可以正確引導職工群眾的思想認識，爭取廣大群眾的理解和支持;三是可以增強職工群眾的法制意識，震懾違法犯罪分人員;四是可以爭取民心，團結廣大群眾，孤立和打擊別有用心的壞人。(二)加強思想政治工作的教育和監(jiān)督考核加強思想政治工作，使廣大保衛(wèi)人員忠誠于企業(yè)、廉潔于崗位，教育是基礎，監(jiān)督是關鍵，考核獎罰是重要環(huán)節(jié)。保衛(wèi)人員的教育必須突出針對性，增強時效性，要及時了解和掌控隊員的思想動態(tài)，有針對性地開展思想教育，要充分利用正反兩方面的典型案例，對保衛(wèi)人員進行入心入腦的教育。實踐證明，失去監(jiān)督必然導致腐敗，客觀地分析目前情況，無論是在監(jiān)督的手段、方法，還是在力度、廣度上我們還有漏洞和不足，因此，必須不斷探索新形勢下對保衛(wèi)人員的監(jiān)督方式、方法，強化對關鍵崗位、關鍵人員的重點督查，只有這樣才能使隊員少犯錯誤、不犯錯誤。(三)開展交流談心活動，增進隊伍內部的理解互信通過相互談心，交流溝通，了解保衛(wèi)隊伍在想什么，有什么困難和問題需要幫助解決。不光要在工作上關心他們，更要在思想上關心愛護他們，生活上關愛他們，這樣才能達到相互信任、相互理解、相互溝通，實現(xiàn)無障礙共事、零距離溝通。只有及時了解掌握了他們的思想動態(tài)，知道他們在想什么，了解他們在關心什么，需要什么，我們才能及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，從而使思想政治工作做到有的放矢。另外，還要將加強保衛(wèi)隊伍的思想政治工作提高到一個新的高度，要做到抓業(yè)務和抓安全保衛(wèi)并重，抓業(yè)務工作和抓思想政治工作并重，要建立一個抓思想政治工作的有機體系，并使之形成長效機制。(四)思想政治工作要與時俱進依靠強化思想政治工作，抓好保衛(wèi)隊伍建設，目的是更好地服務于企業(yè)的生產經營和改革發(fā)展，作為企業(yè)一線的保衛(wèi)隊伍，應該立足于提高整體素質，針對保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的新情況新問題，及時有效地做好思想政治工作，消化各種不利因素，不遺余力地掃清一切障礙，為各項工作的順利進行，為經濟建設與發(fā)展創(chuàng)造良好條件。同時，追求創(chuàng)新，也是做好思想政治工作的關鍵。創(chuàng)新是新形勢的必然要求，是增強思想政治工作時代感的根本出路。面對新形勢、新情況，我們應當結合不同時期隊伍的心態(tài)反映、心理素質、情緒變化和所處環(huán)境的不同，區(qū)別不同的對象，從熱點、疑點、難點問題入手，找準思想政治工作的最佳切入點和突破口，做到以理服人、真誠相待、依法辦事、寓教于樂。(五)拓寬新渠道，打牢思想基礎企業(yè)保衛(wèi)干部思想政治工作者要積極依據社會改革和發(fā)展的具體實際，結合企業(yè)單位實際需要，把保衛(wèi)干部思想政治工作貫穿于日常工作的各個方面，將其融入單位改革、發(fā)展