2024員工勞務(wù)合同（34篇）

2024員工勞務(wù)合同（34篇）

員工勞務(wù)合同范文一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》

等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙

雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本《勞務(wù)合司》。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限；

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終

止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)

完成時即行終止。

試用期：自年月日起至年月日止，期限為月。

二、工作崗位及職責(zé)

1、甲方聘用乙方從事崗位（工種）的工作。

2、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗

位及工作地點。

三、工作時間、勞動報酬

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意實行工作制度。（A標(biāo)準(zhǔn)工時;B

綜合計算工時;C不定時，中的一項），乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制

度。

2、工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方正常工作時間的工資按月薪制（即乙方試用

期基本工資元/月；試用期滿基本工資元/月）。

3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬、加班工

資及甲方給予的福利待遇等項目組成。

4、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,

乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議，或在工資實際發(fā)放之日起

5日內(nèi)未提出異議的視為同意。

5、發(fā)薪日為每月日，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日，則提前或

延后于最近的工作日支付。

四、社會保險而福利待遇

甲方應(yīng)按國家向地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為

乙方購買社保，乙方應(yīng)予以配合;社會保險費個人繳納部分，甲方從

乙方工作中代扣代繳。

五、勞動條件及勞動保護(hù)

1、甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動

保護(hù)設(shè)施，保障乙方在崗期間的工

作安全。

2、乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程，未遵

守操作規(guī)程而導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

六、勞動紀(jì)律而規(guī)章制度

1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。

2、乙方入職后，應(yīng)自覺、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，由于乙方個

人原因或過失未進(jìn)行學(xué)習(xí)的，視為乙方已知曉。

3、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理，有

權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

七、《勞動合同》的解除與變更

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同；

(1)、提交假學(xué)歷、假證照、假證件的；

(2)、在應(yīng)聘登記表與入職登記表中內(nèi)容有虛假描述的；

(3)、隱藏真實健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提

供書面說明的；

(4)、達(dá)不到甲方工作崗位要求的；

(5)、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的；

(6)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的(詳見甲方規(guī)章制度)；

(7)、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實意思

的情況下訂立或者變更勞動合同的；

(9)、被依法追究刑事責(zé)任的。

3、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方(乙

方職務(wù)屬公司高管的，應(yīng)提前90日通知甲方)；在試用期的應(yīng)提前3

日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責(zé),

（）

3、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法

制定的規(guī)章管理制度。

4、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商解決，也可依法向有關(guān)

管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁，對仲裁裁決不服的,

可依法向人民法院提起訴訟。

5、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)情況，乙方委托以下聯(lián)系人

為其作出決定且具有法律效力（聯(lián)系人必須是乙方直系親屬，且聯(lián)系

方式固定不變）。

聯(lián)系人A：與乙方關(guān)系：移動電話：固定電話：所在地：

聯(lián)系人B：與乙方關(guān)系：移動電話：固定電話：所在地：

聯(lián)系人C：與乙方關(guān)系：移動電話：固定電話：所在地：

6、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字

后生效。附件和正本具有同等效力。

7、本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無效。

甲方：法人授權(quán)人：地址：聯(lián)系電話：簽約日期：

乙方：身份證號：家庭住址：暫住地址：聯(lián)系電話：簽

約日期：

員工勞務(wù)合同范文二

甲方（用人單位）：乙方（員工）：

負(fù)責(zé)人：身份證號碼：

戶籍地址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,

甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,

訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

一、合同期限對工作內(nèi)容。

第一條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。期限

為1年（月）試用期從年月日起至年萬日止。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事（）崗位工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任

務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲

方可以調(diào)整變更乙方工作崗位（工種）。

二、工作時間

第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每

日工作時間小時，平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應(yīng)在工

作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時間

完成工作任務(wù)。執(zhí)行綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時

間按法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

第五條第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長

工作時間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報

酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

三、勞動保護(hù)、勞動條件

第六條甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合

國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動

安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，

甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，乙方試用期工資為元

/月；試用期滿正常工作時間工資為元/月。

第九條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等。

第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)

根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會保險知福利

第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,

參加社會保險，繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可

從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請

異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商

處理，并簽訂書面協(xié)議。

六、勞動紀(jì)律前規(guī)章制度

第十二條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度

和勞動紀(jì)律已依法告知乙方。

第十三條甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作的實際需要，依據(jù)乙方

的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點、崗位，乙方工作

崗位變更后其薪金也將同時變更。

第十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),

提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十五條

第十六條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核

乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。

第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心

健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第十八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公

開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運營管理指引、財務(wù)帳冊

等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開

和泄露。

第十九條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給

予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

第二十條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)

商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝

任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙

方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》.

第二十一條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙

方。有下列情形之一，甲方可以解除本合司：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）乙方違反或不履行勞動合同的；

（三）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；

（六）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，

也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（七）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的。

（八）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原

勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)

議的；

（九）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉，宣告

破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第（六）、（七）、（八）、

（九）條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十二條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通

知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)

迫勞動的；

（三）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件

的。

第二十三條因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履

行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任。

第二十三條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)

商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、違反本合同的責(zé)任

第二十四條甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：違反

法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；

第二十五條乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（一）未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、

辭退條件的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,

對甲方的利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十六條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)?/p>

方支付違約金（）元。第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解

除合同的，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

（一）由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收

錄用費；

（二）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

（三）本合同約定的其他賠償費用。

九、通知和送達(dá)

第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的

所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列

明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時

書面通知另一方。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

第二十九條乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方

書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商

解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議

調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請

仲裁。

十一、其他

第三十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合

同具有同等法律效力°

第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法

律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法

律效力。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先

仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生

效。）

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

年月日年月日

員工勞務(wù)合同范文三

甲方（用人單位）：單位地址：

乙方（勞動者）姓名：性別：民族：文化程度：身份證號:

家庭住址：

甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招（雇）乙方為本公司職工。根據(jù)《中華

人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》

和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂

本勞動合同。

第一條合同期限

本合同期從年月日起至年月日止，年。

第二條工作任務(wù)

甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要，在崗位,

承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量

指標(biāo)。

第三條工作安全、衛(wèi)生條件

甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動

保護(hù)措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證工作安全

和職工健康。

第四條勞動管理

1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立健全勞動制度及各項規(guī)章。

2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)

完成情況的權(quán)利。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得

把公司的各種機(jī)密而與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人，若發(fā)現(xiàn)并對

本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠

償。

4.工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

L甲方應(yīng)實行每日8小時工作制，每月有薪假為2天，因工作

需要，需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資；每月號為發(fā)薪日。

第六條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙

方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符

合用工條件的；

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無

法安排其他工作的；(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行

規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的；

(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3.在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條

件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

4.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙

雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第七條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)

后果及責(zé)任大小給予賠償（賠償金額元人民幣不等）。

第八條勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,

可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條本合同經(jīng)雙方簽訂后之日起生效，一式兩份，甲乙雙方

各持一份。

單位（簽章）：法定代表人（簽章）：

乙方（簽章）：

年月日：

2024員工勞務(wù)合同篇21

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》

甲方將陸良城市綜合開發(fā)有限公司一期工程第號樓的模板單項工程

勞務(wù)（人工費單包工）分包給乙方完成，為了保質(zhì)保量的完成工程任

務(wù)，明確雙方責(zé)、權(quán)、利，經(jīng)甲乙雙方共司協(xié)商，特簽訂以下條款

共同遵守執(zhí)

一、工程名稱：陸良城市綜合開發(fā)有限公司一期工程

二、工程地點：陸良縣

三、承包方式：單位工程人工費

四、承包范圍：

本工程承包范圍為甲方提供的土建施工圖、圖紙答疑中的全部

模板工作內(nèi)容。（備注：層次為。

五、承包工期：

執(zhí)行甲方與總承包簽訂的合同工期

六、費用標(biāo)準(zhǔn)：

1、承包單價按模板模板展開面積每平方準(zhǔn)，下面按計算，車

庫按展開平方計算，計價支付，此價格為合同包干價，《其費用包

括直接人工費、小型工具、勞保用品、

九、其他約定

1、乙方在施工過程中必須密切與甲方施工、技術(shù)、材料、質(zhì)量

安全過程中隨時校甲方聯(lián)系，未經(jīng)甲方書面同意或未經(jīng)甲方簽認(rèn)分

項質(zhì)量，乙方不得擅自施工。

2、本合同簽訂后，甲方派代表，電話，乙方派同志為乙方現(xiàn)

場代表，電話，負(fù)責(zé)履行本合同中的約定。

3、本合同未盡事宜，由甲乙雙方簽字后生效，工程完工、結(jié)清

帳務(wù)自行失效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月一日年一月一日

甲方：（簡稱甲方）乙方：（簡稱乙方）

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方?jīng)Q定將其承建的鋼筋分項工程施工承

包給乙方施工，達(dá)成以下協(xié)議條款：

一、承包方式、范圍及單價

1、承包方式：乙方包工不包料

2、承包范圍：負(fù)責(zé)設(shè)計施工圖及變更圖從基礎(chǔ)一下起所有地基

基礎(chǔ)和主體的、鋼筋分項工程施工。

3、按設(shè)計建筑面積計算為準(zhǔn)，施工單價為：此工價包含施工過

程中除鋼筋材料外的所有耗材，施工機(jī)械、用具，承建范圍內(nèi)在施

工過程中的材料管理、集中堆放等。

二、質(zhì)量要求

1、按國家相關(guān)質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)驗收，質(zhì)量必須達(dá)到合格（含合格

以上）。

2、鋼筋加工、安裝必須按設(shè)計圖紙及變更圖尺寸施工，如不按

圖紙設(shè)計施工所造成的一切損失由乙方負(fù)責(zé)。

3、乙方施工每道程序后，必須清理其施工現(xiàn)場殘留物，不能影

響下一道工序施工,同時報項目部組織相關(guān)人員進(jìn)行驗收，如有不

符合規(guī)范要求必須立即整改。

4、鋼筋加工、焊接必須規(guī)范牢固，焊接接頭必須滿足規(guī)范要求

強(qiáng)度。

5、乙方必須提前6天向項目部上報所需鋼筋數(shù)量，項目部按國

家及行業(yè)規(guī)定保證定量供給，由于管理不善造成浪費的差額由乙方

自行負(fù)責(zé)。

6、在工程質(zhì)量上不合格造成返工、材料浪費，乙方自行負(fù)責(zé)并

賠償相應(yīng)損失。

7、如在混凝土澆筑完成后因為乙方未按圖紙要求預(yù)留好保護(hù)層

厚度而出現(xiàn)露筋的，乙方必須按要求及時處理。

8、乙方在施工現(xiàn)場未安裝完的鋼筋等材料必須及時收回，去堆

放到指定地點，不能出現(xiàn)亂丟亂放現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重將對乙

方進(jìn)行處罰。

三、施工安全

1、乙方合同簽定人是自己施工區(qū)域內(nèi)安全第一責(zé)任人，對自己

施工區(qū)域內(nèi)施工安全負(fù)全部責(zé)任。

2、進(jìn)入施工現(xiàn)場人員必須配戴安全帽，在各班組施工范圍內(nèi)發(fā)

現(xiàn)工人不戴安全帽的，第一次工人罰款：壹佰元，班組罰款：壹佰

元；第二次工人罰款：貳佰元，班組罰款：貳佰元，以此類推，重

犯重罰，罰款均從工程款中扣除（在施工過程中所發(fā)生的其他違反

安全生產(chǎn)的行為均按本條執(zhí)行）。

3、在施工現(xiàn)場人員不聽工地管理人員的安排和指揮罰款貳信元

至伍佰元。

4、盜竊工地上的材料罰款壹仟元，并按所盜竊材料10倍以上

賠償，費用從施工班組工程進(jìn)度款支付過程中扣除。

5、在工程質(zhì)量上不合格造成返工、材料浪費，乙方自行負(fù)責(zé)并

賠償相應(yīng)損失。

四、工程款支付方式：

進(jìn)度款按月工程量的70%支付，余款在工程驗收后一個月內(nèi)彳口

除5%的質(zhì)保金后全部支付給乙方，如在保修期內(nèi)無任何質(zhì)量問題,

5%的質(zhì)保金在保修期過后將全部退還給乙方，質(zhì)保期定為一年。

五、工期要求：

1、乙方須在甲方指定的進(jìn)度計劃時間內(nèi)完成進(jìn)度計劃施工任務(wù)。

2、乙方必須按期完成項目部安排的合理施工進(jìn)度計劃，如未按

期限完成，延期第一天罰款：伍佰元，第二天罰款：壹仟元，以此

類推，并且甲方有權(quán)要求乙方退場（甲方只按照乙方所做工程量價

款的90%結(jié)算給乙方）。

六、保修責(zé)任：

1、在施工期間，如乙方所負(fù)責(zé)的分項工程出現(xiàn)質(zhì)量問題或乙方

破壞到其它施工班組已完成的工程，乙方必須負(fù)責(zé)全部修復(fù)，修復(fù)

所需費用由乙方全部承擔(dān)。

2、在竣工驗收合格后，乙方在保修期內(nèi)接到項目部管理人員電

話后48小時到現(xiàn)場免費處理，如乙方不按時到現(xiàn)場處理，甲方將自

行派人處理，所產(chǎn)生的一切費用將從乙方質(zhì)保金中扣除。

七、違約責(zé)任：

施工過程中乙方拒不執(zhí)行甲方指令或故意拖延的，視乙方違約,

乙方須付壹萬元的違約金給甲方，乙方認(rèn)為甲方指揮錯誤，乙方有

權(quán)提出與甲方協(xié)商，因甲方指令錯誤造成損失，由甲方承擔(dān)。施工

過程中，如乙方不按甲方要求保障工程質(zhì)量、進(jìn)度，甲方有權(quán)更換

班組，（甲方只按照乙方所做工程量價款的90%結(jié)算給乙方，若乙

方無故退場甲方只按照所做工程量價款的50%結(jié)算給乙方）。

八、施工紀(jì)律

1、乙方合同責(zé)任人必須每天在施工現(xiàn)場認(rèn)真管理，有事需向甲

方請假，并得到甲方項目部主要負(fù)責(zé)人的親自批準(zhǔn)。

2、保證24小時開機(jī)，如有無故關(guān)機(jī)、停機(jī)、不在施工現(xiàn)場1

大罰款：伍佰元。

3、甲方通知的工作會議、現(xiàn)場會議，乙方必須按時參加，無故

遲到一次罰款：貳佰元，缺席一次罰款：伍佰元。

4、乙方必須按時發(fā)放農(nóng)民工工資，如不按時發(fā)放或結(jié)清，甲方

一旦發(fā)現(xiàn)有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定處理，并且每月上報一次發(fā)放工人工資

花名冊。

5、施工中所有施工人員必須服從公司管理制度及現(xiàn)場施工管理

人員指揮，若有違規(guī)者我公司將按公司管理處罰制度處罰。

6、施工中班組帶班人員必須配合施工人員每次放線，無故缺席

每次罰款：貳佰元c

九、其他未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。此合同一式二份,

甲、乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章后即產(chǎn)生法律效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月—日年—月一日

2024員工勞務(wù)合同篇22

甲方（用人單位）乙方（職工）

名稱：姓名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證號碼：

戶籍地址：_________________________

經(jīng)濟(jì)類型：_________________________

通訊地址：_________________________

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國》（以下簡稱《》）

和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、

誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從年月日起至年

_______月日止。

（二）試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）

試用期從年月0起至年

月日止。

二、工作內(nèi)容而工作地點

（一）乙方的工作內(nèi)容：

（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）管理和專業(yè)技術(shù)類/工

人類。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致,

按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知

書作為本合同的附件。

（四）乙方工作地點：_________________________

（五）除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到

本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條

處理。

三、工作時間知休息休假

綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位

實行以（填“是”）年半年季或為周期的綜合計算工時工作制。

四、勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計算加班工資基數(shù)），

按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體

合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1、計時工資：元/月；

（二）乙方試用期工資為元/月。

（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資0

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券

等形式替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)

情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體

辦法。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日（或第周）發(fā)放

上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、社會

（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會____

繳納社會____費，乙方依法享受相應(yīng)的社會待遇。

（二）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國

家和省市的工傷法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國家

勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全

和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知

乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其

相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的用品，并按

規(guī)定每年（年/季/月）安排乙方進(jìn)行體檢。

（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的

_____工作Q

（四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方

有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視

乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控

告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

2024員工勞務(wù)合同篇23

甲方：

乙方：工程

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商采用勞務(wù)分包，具體協(xié)議如下：

一、施工項目單價

(1)鉆孔

單價:507C/mo

2、壓漿

單價:280元/t。

二、結(jié)算方法

按實際工作量計量結(jié)算。

三、甲方責(zé)任

1、為乙方提供設(shè)備、材料。

2、對乙方進(jìn)行技術(shù)交底、提供圖紙。

四、乙方責(zé)任

1、必須服從甲方的施工安排和要求、嚴(yán)格按圖施工。

2、必須保證施工質(zhì)量，因質(zhì)量問題返工費由乙方全部承擔(dān)。

3、必須愛護(hù)甲方提供的設(shè)備機(jī)具，不得隨意浪費各種材料。

4、所用材料，均由乙方派人到材料庫領(lǐng)取，并運至施工現(xiàn)場。

5、在施工過程中，乙方必須確保作業(yè)人員安全，如發(fā)生安全事

故由乙方自行承擔(dān)C

6、設(shè)備、材料上、下車由乙方負(fù)責(zé)。

7、房租、水電費由乙方負(fù)責(zé)。

五、未盡事宜，由雙方協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

日期：

2024員工勞務(wù)合同篇24

甲方：_____________________________________

乙方：_____________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方：_______________________________

法定代表人：______________________________

第二條乙方：性別：_______年齡

居民身份證號：________________________________________

二、勞動合同期限

第三條本合同于年月日起生效。年

三、工作內(nèi)容及職責(zé)

第四條乙方同意甲方工作需要，主要擔(dān)任崗位

（工種）工作。

第五條乙方工作應(yīng)達(dá)到藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

工作職責(zé)如下：

服從藥店規(guī)章制度和藥店領(lǐng)導(dǎo)的管理，工作上對經(jīng)理負(fù)責(zé)。

四、工作時間知休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周至少休息一天

半。

五、勞動報酬

第七條甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

元人民幣。甲方有權(quán)按制度根據(jù)乙方的工作獎懲情況進(jìn)行浮動。

六、社會保險及其它保險福利待遇

第八條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有

關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

七、勞動保護(hù)、勞動各職業(yè)危害防護(hù)

第九條甲方生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)

定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，乙

方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過

程中事故，減少職業(yè)危害。

八、勞動合同的變更和解除

第十一條下列情況可雙方變更和解除合同：

1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更和解除合同。

2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改。

3、由于甲方嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動

合同的規(guī)定。

4、由于不可抗拒力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外

5、法律規(guī)定的其他情況。

第十二條在合同法沒有變更的情況下，甲方一般不得安排乙方

從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外。

1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)。

2、因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動。

3、發(fā)生不超過一個月時間的短期停產(chǎn)。

4、對與藥店簽訂無固定期限勞動合同的職員、公司可根據(jù)工作

需要隨時進(jìn)行工種或崗位調(diào)換。

5、法律規(guī)定的其他情況。

第十三條有下列情況之一，甲方可以解除合同：

1、乙方患病或非因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作

的。

2、嚴(yán)格失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

3、乙方違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的。

6、發(fā)生勞資紅紛時，乙方不經(jīng)合法程序，擅自采取不合理罷工、

上訪怠工等損害公司利益的行為。

第十四條乙方如需要單方解除合同，需要提前30天通知甲方。

第十五條有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動合同。

1、經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認(rèn)企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到

規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

2、甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬和福利待遇的。

3、甲方不履行合同規(guī)定或違反法律、法規(guī)規(guī)定、侵害乙方合法

權(quán)利的。

4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

九、違約責(zé)任

第十六條甲乙任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,

應(yīng)予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

第十七條本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，報主管機(jī)關(guān)

備案壹份。

第十八條本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效。

甲方（公章）:乙方（公章）:

法定代表人（簽字）:法定代表人（簽字）:

年—月—0年—月

0

2024員工勞務(wù)合同篇25

（以下簡稱聘方）與（以下簡稱雇員）

就聘請雇員赴國(地區(qū))公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致

意見，簽訂本合同，具體條款如下：

1,聘方聘請雇員赴國(地區(qū))公司從事

2.工資及支付方式

(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為美元(大寫)雇

員離開中國國境之日為起算日。離開國境(地區(qū))之日為截止

日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。

(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資

由雙方面議。

3.聘用期限，工作時間和假期

(1)聘用期為：____________________________

(2)工作時間：按_______國(地區(qū))勞工法規(guī)定，每周工作_____

天,每天工作小時。

(3)休假日：雇員享受所在國的法定假日。

(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應(yīng)予

以方便，準(zhǔn)其請假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況

支付或停發(fā)工資，往返旅費由雇員自理。

4,住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金

(1)住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支

付租房費。

(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)

于本單位同類人員的水平。

(3)醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費用，或向保險公司投保醫(yī)療保

險。

(4)保險：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險。

(5)稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>

5.雇員出入中國和國國境的手續(xù)和旅費

(1)聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入國國境(地區(qū))的簽證、居

住和工作許可證等手續(xù)并支付其費用。

(2)聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國至工作點的往返旅費。

(3)雇員負(fù)擔(dān)出入中國國境的各種手續(xù)費。

6.一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當(dāng)

于雇員三個月工資的補償費，并負(fù)擔(dān)雇員返回中國的旅費。

7.雇員應(yīng)遵守工作所在國的法律、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣

遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。

8.聘方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。

9.在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好

協(xié)商解決。

10.雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應(yīng)提前三個月通知雇員并

征得雇員同意，續(xù)騁手續(xù)另定。

11.本合同以中文(英文)書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

12.本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

2024員工勞務(wù)合同篇26

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》

等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙

雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本《勞務(wù)合司》O

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限；

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終

止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)

完成時即行終止。

試用期：自年月日起至年月日止，期限為月。

二、工作崗位及職責(zé)

1、甲方聘用乙方從事崗位（工種）的工作。

2、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗

位及工作地點。

三、工作時間、勞動報酬

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意實行工作制度。（A標(biāo)準(zhǔn)工時;B

綜合計算工時;C不定時，中的一項），乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制

度。

2、工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方正常工作時間的工資按月薪制（即乙方試用

期基本工資元/月；試用期滿基本工資元/月）。

3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬、加班工

資及甲方給予的福利待遇等項目組成。

4、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,

乙方接到通知之日超三日內(nèi)未提出異議，或在工資實際發(fā)放之日起

5日內(nèi)未提出異議的視為同意。

5、發(fā)薪日為每月日，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日，則提前或

延后于最近的工作日支付。

四、社會保險而福利待遇

甲方應(yīng)按國家知地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為

乙方購買社保，乙方應(yīng)予以配合;社會保險費個人繳納部分，甲方從

乙方工作中代扣代繳。

五、勞動條件及勞動保護(hù)

1、甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動

保護(hù)設(shè)施，保障乙方在崗期間的工作安全。

2、乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程，未遵

守操作規(guī)程而導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

六、勞動紀(jì)律前規(guī)章制度

1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。

2、乙方入職后，應(yīng)自覺、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，由于乙方個

人原因或過失未進(jìn)行學(xué)習(xí)的，視為乙方已知曉。

3、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理，有

權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

七、《勞動合同》的解除與變更

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同；

(1)、提交假學(xué)歷、假證照、假證件的；

(2)、在應(yīng)聘登記表與入職登記表中內(nèi)容有虛假描述的；

(3)、隱藏真實健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提

供書面說明的；

(4)、達(dá)不到甲方工作崗位要求的；

(5)、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的；

(6)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的(詳見甲方規(guī)章制度)；

(7)、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實意思

的情況下訂立或者變更勞動合同的；

(9)、被依法追究刑事責(zé)任的。

3、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方(乙

方職務(wù)屬公司高管的，應(yīng)提前90日通知甲方)；在試用期的應(yīng)提前3

日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責(zé),

遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自離崗；申請離職日期到后，乙方應(yīng)按

規(guī)定辦理一切工作及財務(wù)交接等離職手續(xù)，若有違反，甲方將按嚴(yán)

重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關(guān)系。

八、《勞動合同》的期滿終止、續(xù)簽

合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行

終止。

九、違反《勞動合同》的責(zé)任

1、甲方違反本合同的各項約定，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

2、乙方責(zé)任：因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止，甲方有權(quán)在乙

方結(jié)算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：

(1)、甲方招收、錄用員工支付的費用；

(2)、甲方為乙方支付的專項培訓(xùn)費；

(3)、社會保險無法終止而續(xù)交的全部社會保險費用；

(4)、甲方諼乙方支出的其他相關(guān)費用。

十、其他條款

1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，若有違反，甲方有權(quán)追究乙

方相應(yīng)責(zé)任。

2、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容(在選項前打)：

甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時，已經(jīng)充分考慮乙方所負(fù)責(zé)任及

崗位具有不定時工作職責(zé)性質(zhì)，并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在

其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類職位人

員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準(zhǔn)守公司考勤管理制度。

3、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法

制定的規(guī)章管理制度。

4、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商解決，也可依法向有關(guān)

管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁，對仲裁裁決不服的,

可依法向人民法院提起訴訟。

5、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)情況，乙方委托以下聯(lián)系人

為其作出決定且具有法律效力（聯(lián)系人必須是乙方直系親屬，且聯(lián)系

方式固定不變）。

聯(lián)系人A：與乙方關(guān)系：移動電話：固定電話：所在地：

聯(lián)系人B：與乙方關(guān)系：移動電話：固定電話：所在地：

聯(lián)系人C：與乙方關(guān)系：移動電話：固定電話：所在地：

6、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字

后生效。附件和正本具有同等效力。

7、本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無效。

甲方：法人授權(quán)人：地址：聯(lián)系電話：簽約日期：

乙方：身份證號：家庭住址：暫住地址：聯(lián)系電話：簽

約日期：

2024員工勞務(wù)合同篇27

甲方：

乙方：

甲方因資質(zhì)等級、工程施工管理的需要，決定聘用乙方作為甲

方員工。甲乙雙方本著平等互利的原則，達(dá)成以下協(xié)議，并共同遵

照執(zhí)行：

一、聘用期及聘任待遇

1、甲方聘用乙方為不坐班制，聘任期為年，自年月日至年

月日為止。甲方支付乙方每年度聘用費用元，不購買五險。

2、乙方向甲方提供及學(xué)歷證書、身份證彩色掃描件、彩色相片

（及電子版照片）c

二、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1、成功簽約證件后乙方執(zhí)業(yè)資格證書原件、學(xué)歷證書及身份證

掃描件、彩色照片歸甲方保管。

2、協(xié)議期間，乙方應(yīng)配合甲方做好繼續(xù)教育等證書所必要的活

動，乙方每年的繼續(xù)教育培訓(xùn)費用（不含繼續(xù)教育期間差旅住宿費

用）均為甲方單位負(fù)擔(dān)，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷。

3、協(xié)議期間，乙方提供的證書僅限于甲方使用，因乙方原因造

成證書無法使用，乙方需賠償甲方合同期為乙方支付的費用。

4、如因甲方原因造成乙方證書吊銷或本協(xié)議期滿后乙方無法轉(zhuǎn)

注，甲方應(yīng)賠償由比給乙方造成的損失；如因乙方自身原因（如未

參與繼續(xù)教育培訓(xùn)等）導(dǎo)致上述后果，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

三、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1、乙方承諾所提供的材料、證書真實、有效。未經(jīng)甲方同意不

得將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用的

行為。

2、本協(xié)議履行過程中如需乙方親自到場辦理相關(guān)事宜（如參加

各項檢查、驗收等），甲方應(yīng)提前三日通知乙方，乙方應(yīng)根據(jù)甲方

需要全力配合；若乙方因工作或其他客觀因素未能到場，乙方應(yīng)提

前通知甲方，以便于甲方安排；差旅費用由甲方支付，差旅費標(biāo)準(zhǔn)

為硬臥或客車，食宿由甲方提供，但乙方必須服從公司統(tǒng)一安排。

3、履行期間，如乙方需取證件暫用，不得進(jìn)行有損甲方利益的

行為，應(yīng)征得甲方的同意并提前五天通知甲方，且在約定期限內(nèi)歸

還。

4、未得到甲方書面認(rèn)可，乙方不得將資格證書放置其他單位，

不得做有損于甲方利益的行為。

5、乙方對所知悉的甲方的所有情況有保密義務(wù)。

6、協(xié)議期間，如乙方不得將自己的其他證件（包括但不限于相

關(guān)職稱、建造師等證件）注冊在其他公司，若因多方注冊影響甲方

的正常投標(biāo)活動，甲方有權(quán)追償已發(fā)放給乙方的聘用費用并有權(quán)追

究乙方行為造成的損失，乙方的職稱證、建造師證可注冊在甲方，

甲方按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定給予同等待遇，協(xié)議期間或履行完畢進(jìn)行證

件原件歸還時若因甲方原因造成乙方證件原件丟失、損壞，乙方有

權(quán)要求甲方進(jìn)行賠償。

四、其他約定

1、協(xié)議履行完畢，雙方勞動合同關(guān)系終止，乙方將證書轉(zhuǎn)注其

他公司，如需繼續(xù)聘任，雙方另行協(xié)商續(xù)約，如無法達(dá)成續(xù)約，甲

方應(yīng)退還乙方的證書原件并按要求為乙方辦理解聘證明等手續(xù)。

2、乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接利益，甲方應(yīng)予

同意，并按照規(guī)定給予辦理解聘手續(xù)，乙方必須退還甲方已支付的

費用。如甲方要求解聘的，則甲方不得要求返回已支付的未到期的

費用。

3、本協(xié)議至雙方簽訂生效后個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)將協(xié)議約定每

年的費用匯入乙方的銀行賬戶。

五、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起

生效，聘用期滿自動失效。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

甲方（簽章）：

乙方（簽名）：

電話：

電話：

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

2024員工勞務(wù)合同篇28

用人單位（甲方）：

地址:

電話:

法定代表人:

職務(wù):

勞動者（乙方）：性別：_______年齡:

籍貫:身份證號碼:

電話：住址：

依照《_____》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙

雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公

平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

本合同期限采用下列第種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為年月

日；乙方完成工作任

務(wù)時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

(1)期限為年。自年月日至年

月日有效。(其中_______年月日至

年月日為見習(xí)期/試用期，試用期為

個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂

聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合

同期滿前個月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自年月日至合同中約定之解除或終

止合同的條件出現(xiàn)時止。

二、工作項目：

乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作：（廚工工作）

1、餐點的采購與制備；

2、食物的貯藏與管理；

3、廚房設(shè)備的清洗與整理；

4、餐具定期清洗、消毒；

5、餐點調(diào)配與烹飪；

6、分配的清潔工作；

7、其它工作。

三、工作地點

1、乙方的工作地點為O

2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

四、工作時間：

1、乙方每日正常工作時間為小時，自上午時

分至下午時分止，乙方上午工作一段時間后甲

方于中午安排輪流休息小時。

2、甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時間（如公司活動），依勞動法相

關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。

3、甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時外，安排值日（輪值）工作，乙

方愿意配合實施。

五、休假

1、甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日

假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

2、甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方

按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

六、請假

1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請假，但應(yīng)事先辦理

請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先

請假時，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假

期，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。

2、乙方（女性），分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動法相

關(guān)規(guī)定辦理。

3、前列（一）（二）項假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動法相關(guān)規(guī)

定辦理。

4、各項請假日數(shù)的計算，系依公司的年度計算。

七、勞動報酬

1、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方

每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于

________元，其中試用期間勞動報酬為元。

3、規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)

新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)。

4、支付方式為下列第_______種形式

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方

開戶行：_________________________________

銀行賬號：_______________________________

八、_____和勞動條件

1、甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)

生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

2、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

3、甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安

全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的____用品。

4、甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完

善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施

崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

九、變更、解除和終止：

1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以

書面形式將變更要求送交另一方，另一方日內(nèi)未作出書面

答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。

2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的；

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(2)甲方以暴力、____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動

的；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前

日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。

5、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前個工作

日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。

十、職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練：

1、提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方

應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練C

2、凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修，每次時數(shù)超過小時

以上或補助訓(xùn)練費每次元(雙方協(xié)議)以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在

原單位繼續(xù)服務(wù)______年，若乙方違反約定，應(yīng)將補助的訓(xùn)練費退

還甲方。

十一、其他約定事項

1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法

規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2、

3、

十二、爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解

委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議委員會申請

O當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議委員會申請。

對裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向

人民法院提起訴訟。

十三、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式份,

其中甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形

式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代理人：身份證號:

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式:

年_______月日年月日

2024員工勞務(wù)合同篇29

甲方：

乙方：

乙方根據(jù)甲方的工作需要，為甲方提供保安人員和保安相關(guān)服

務(wù)，根據(jù)《_____》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲

乙雙方協(xié)商一致同意，訂立該合同：

一、安保外包合同期限、服務(wù)事項及范圍：

1、乙方按照甲方要求，承包甲方的安全保衛(wèi)工作，并派駐10

名保安人員到甲方工作，甲方安排保安人員的具體服務(wù)工作，并向

乙方支付保安服務(wù)費用。

2、服務(wù)期從20年2月26日起至20年2月

25日止。

3、服務(wù)事項及范圍：

乙方向甲方提供安保服務(wù)的地點及范圍：0000有限公司，服務(wù)

范圍包括門崗值班、院內(nèi)巡邏、秩序維護(hù)、廠區(qū)人員及物品的安全

保衛(wèi)管理。甲乙雙方協(xié)商制定《安保業(yè)務(wù)管理方案》，詳細(xì)規(guī)定甲

方對乙方工作范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)、管理措施等方面的細(xì)節(jié)要求，并做

為本合同的附件執(zhí)行。

二、被派駐保安人員的條件及崗位登記：

1、甲方要求乙方派駐的保安人員要求：

（1）乙方保安人員年齡在22—50歲之間，符合保安人員行業(yè)

從業(yè)要求。

(2)乙方為甲方提供24小時服務(wù)，節(jié)假日正常值班。

2、乙方負(fù)責(zé)按照上列條件組織招錄保安人員，并按照擇優(yōu)的原

則確定派駐保安人員。派駐的保安人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定

《保安派駐人員清單及崗位》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。

甲乙雙方按照本合同約定對被派駐的保安人員進(jìn)行變更的，要相