停薪留職合同「協(xié)議書」

合同編號：__________停薪留職合同協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______身份證號碼：_______家庭地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方停薪留職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條停薪留職概述1.1乙方自愿申請停薪留職，甲方同意乙方的停薪留職申請。1.2停薪留職期間，乙方不得享有工資、福利等待遇。1.3停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。第二條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)2.1乙方在停薪留職期間，不得以甲方名義從事任何活動，不得損害甲方的利益。2.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時匯報個人情況。2.3甲方在停薪留職期間，應(yīng)尊重乙方的個人意愿，不得干涉乙方的個人生活。2.4停薪留職期間，乙方的社會保險、公積金等待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條停薪留職期滿后的處理3.1停薪留職期滿后，乙方愿意返回甲方工作的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的實際情況，安排乙方的工作。3.2停薪留職期滿后，乙方不愿意返回甲方工作的，甲方尊重乙方的意愿，雙方協(xié)商解決。3.3停薪留職期間，乙方如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處理。第四條保密條款4.1乙方在停薪留職期間及期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條其他條款5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保填寫清晰、準(zhǔn)確，便于合同管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整、真實，包括用人單位名稱、地址、聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫完整、真實，包括員工姓名、身份證號碼、家庭地址、聯(lián)系電話等。4.停薪留職期限：明確起始和結(jié)束日期，確保雙方對停薪留職期限有共識。5.權(quán)利與義務(wù)：詳細(xì)闡述雙方在停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)，避免產(chǎn)生歧義。6.保密條款：明確保密內(nèi)容、期限及違約責(zé)任，確保雙方對保密事項有共識。7.簽字蓋章：合同生效需甲乙雙方簽字或蓋章，確保簽字人具有授權(quán)。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，協(xié)商解決，尋求共識。2.若協(xié)商無果，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時停止工作，不享有工資、福利等待遇。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者工藝具有實際應(yīng)用價值的技術(shù)信息。4.保密義務(wù)：指乙方在停薪留職期間及期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.違約責(zé)任：指乙方違反合同約定，需承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。特殊應(yīng)用場合：1.孕婦停薪留職：場合描述：乙方因懷孕需要停薪留職，以確保自身和胎兒的健康。補充條款：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供產(chǎn)假、哺乳假等福利待遇，并保障乙方在產(chǎn)假期間的基本工資。2.家庭困難停薪留職：場合描述：乙方因家庭困難（如照顧重病家人）需要停薪留職。補充條款：甲方應(yīng)給予乙方必要的關(guān)懷和支持，為乙方提供一定的經(jīng)濟援助，并在乙方家庭困難解決后，優(yōu)先安排乙方返回工作崗位。3.繼續(xù)教育停薪留職：場合描述：乙方因攻讀學(xué)位或參加培訓(xùn)需要停薪留職。補充條款：甲方應(yīng)支持乙方的進(jìn)修計劃，為乙方提供學(xué)習(xí)資源，并在乙方學(xué)成歸來后，根據(jù)乙方的能力和市場需求，安排合適的工作崗位。附