企業(yè)與高校就業(yè)實習協(xié)議書參考

合同編號：__________企業(yè)與高校就業(yè)實習協(xié)議書甲方（企業(yè)）：__________乙方（高校）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方接收乙方學生進行就業(yè)實習事宜，達成如下協(xié)議：一、實習內(nèi)容1.2實習生在實習期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，服從甲方的管理。二、實習期限2.1本協(xié)議實習期限為____個月，自實習生到崗之日起計算。2.2實習期間，如雙方達成就業(yè)意向，甲方有權(quán)提前結(jié)束實習期限。三、實習待遇3.1甲方按照實習生的實際工作量支付實習報酬，報酬標準為每月____元。3.2甲方為實習生提供必要的培訓、指導(dǎo)和崗位所需的工具、設(shè)備。3.3實習生在實習期間，按照甲方的規(guī)定享受法定節(jié)假日、休息日等。四、實習生的權(quán)利和義務(wù)4.1實習生有權(quán)按照甲方規(guī)定享受相應(yīng)的待遇，對實習過程中遇到的問題可以向甲方提出意見和建議。4.2實習生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用實習之便損害甲方利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.3實習生在實習期間應(yīng)保證自身身體健康，如因健康原因無法繼續(xù)實習，應(yīng)提前告知甲方。五、高校的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)確保實習生的質(zhì)量和數(shù)量，如實習生不符合甲方要求，乙方應(yīng)負責更換。5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方對實習生進行管理，如實習生違反甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)積極配合處理。5.3乙方應(yīng)關(guān)心實習生的生活和成長，為實習生提供必要的指導(dǎo)和幫助。六、違約責任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至實習期限屆滿之日止。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.確保實習生的質(zhì)量和數(shù)量，滿足甲方的要求。2.實習生應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，認真履行崗位職責。3.甲方應(yīng)按照實習生的實際工作量支付實習報酬，并提供必要的培訓、指導(dǎo)和工具。4.雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議，遵守國家法律法規(guī)。5.關(guān)心實習生的生活和成長，提供必要的指導(dǎo)和幫助。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.實習生：指在企業(yè)進行就業(yè)實習的學生。2.實習報酬：指企業(yè)按照實習生的實際工作量支付的報酬。3.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.有管轄權(quán)的人民法院：指具有審理案件權(quán)限的人民法院。特殊應(yīng)用場合：1.實習生為未成年人：在這種情況下，合同中應(yīng)增加乙方（高校）的監(jiān)護責任條款，確保實習生的安全和健康。補充條款：鑒于實習生為未成年人，乙方應(yīng)承擔實習生在實習期間的監(jiān)護責任。甲方應(yīng)確保實習生的工作環(huán)境安全，提供必要的安全培訓和保護措施。2.實習生為外國留學生：若實習生為外國留學生，合同中應(yīng)增加簽證、住宿等相關(guān)事項的條款。補充條款：鑒于實習生為外國留學生，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理實習期間的簽證和住宿等相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)提供必要的幫助和支持，以確保實習生的合法身份和生活需求得到滿足。3.實習生患有特殊疾?。喝魧嵙暽加刑厥饧膊?，合同中應(yīng)增加甲方對實習生提供必要支持和關(guān)懷的條款。補充條款：鑒于實習生患有特殊疾病，甲方應(yīng)提供必要的支持和關(guān)懷，包括但不限于為實習生安排合適的工作崗位、提供必要的醫(yī)療保健等。甲方應(yīng)確保實習生的工作環(huán)境適應(yīng)其身體狀況，并給予必要的調(diào)整和便利。附件列表：1.實習生個人簡歷2.高校出具的實習生推薦信3.實習生的身份證明文件（如學生證、護照等）4.實習生的健康證明