2024家政月嫂服務(wù)合同

?合同編號：__________甲方（Employer）：地址：聯(lián)系電話：乙方（Employee）：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘請家政月嫂為其提供家政服務(wù)，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為家政月嫂，應(yīng)向甲方提供包括但不限于新生兒護理、母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)、家庭保潔等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、細心、周到的服務(wù)，確保甲方家庭成員的生活質(zhì)量。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條服務(wù)報酬3.1乙方提供的家政服務(wù)報酬為每月人民幣____元（大寫：____元整），按月支付。3.2甲方應(yīng)在每個合同周期內(nèi)按時支付乙方服務(wù)報酬，逾期支付的，每逾期一日，應(yīng)支付應(yīng)付報酬的__%作為滯納金。第四條乙方權(quán)益保障4.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得約定的報酬。4.2乙方有權(quán)拒絕甲方提出的超出合同約定的不合理要求。4.3乙方在提供服務(wù)過程中，若因工作原因受到傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條甲方義務(wù)5.1甲方應(yīng)提供乙方正常提供服務(wù)所需的工作條件。5.2甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗、虐待等行為。5.3甲方應(yīng)按時支付乙方服務(wù)報酬，保障乙方的合法權(quán)益。第六條保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等，應(yīng)予以嚴格保密。6.2違反本保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.服務(wù)內(nèi)容清晰明確：確保雙方對家政月嫂服務(wù)的具體內(nèi)容有清晰的認識和明確的約定，避免因服務(wù)內(nèi)容不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法是詳細列出服務(wù)范圍和具體任務(wù)，雙方確認無誤。2.服務(wù)期限約定：約定好家政月嫂服務(wù)的起始和結(jié)束時間，避免因服務(wù)期限不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法是在合同中明確服務(wù)期限，并規(guī)定解除或終止合同的條件和通知期限。3.服務(wù)報酬及支付方式：明確報酬金額、支付時間及方式，避免支付糾紛。解決辦法是在合同中明確規(guī)定報酬金額、支付時間及方式。4.乙方權(quán)益保障：確保乙方在工作中的人身安全和合法權(quán)益，避免因權(quán)益受損導(dǎo)致的糾紛。解決辦法是在合同中明確甲方的義務(wù)，包括提供工作條件、尊重乙方權(quán)益等。5.保密條款：保護雙方在合同履行過程中所獲悉的商業(yè)秘密和個人隱私，避免泄露導(dǎo)致的糾紛。解決辦法是在合同中設(shè)立明確的保密條款，規(guī)定違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。6.爭議解決：約定好解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方式，避免爭議解決困難。解決辦法是在合同中約定爭議解決的方式，如友好協(xié)商、訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（Employer）：指雇傭家政月嫂的一方，負責(zé)提供工作條件和支付報酬。2.乙方（Employee）：指提供家政月嫂服務(wù)的一方，負責(zé)按約定提供服務(wù)。3.家政月嫂服務(wù)：指乙方為甲方提供的新生兒護理、母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)、家庭保潔等服務(wù)。4.服務(wù)報酬：指甲方支付給乙方的報酬，用于補償乙方提供服務(wù)的勞動價值。5.合同期限：指合同的有效期限，即雙方履行合同的起始和結(jié)束時間。6.滯納金：指甲方逾期支付報酬時，應(yīng)支付的額外費用，作為對乙方損失的補償。7.商業(yè)秘密：指合同履行過程中，甲方和乙方獲得的與對方商業(yè)活動相關(guān)的非公開信息。8.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛解決的方式，如友好協(xié)商、訴訟等。應(yīng)用場合：1.家庭需求：適用于有新生兒或需要特別照顧的家庭，需要家政月嫂提供專業(yè)護理和家庭保潔服務(wù)。2.雇主外出：適用于雇主因工作或其他原因外出，需要家政月嫂在家照顧家庭成員和新生兒。3.家庭勞動力不足：適用于家庭成員勞動力不足，需要家政月嫂協(xié)助完成家務(wù)和新生兒護理。4.新手父母：適用于沒有經(jīng)驗的新手父母，需要家政月嫂提供育兒指導(dǎo)和新生兒護理支持。補充條款：1.乙方的工作時間：明確乙方的每日工作時間和休息時間，確保乙方的工作與休息平衡。2.乙方的工作地點：明確乙方面臨的工作地點，以便于乙方提供服務(wù)和管理。3.特殊需求：如有特殊需求，如特殊飲食要求、特殊護理需求等，應(yīng)在合同中明確寫出。4.乙方的工作條件：明確乙方的工作條件，如提供住宿、交通補貼等