2024勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣協(xié)議書

合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就甲方向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司，按照法定程序合法經(jīng)營(yíng)，為乙方提供合法、合規(guī)的勞務(wù)派遣服務(wù)。1.2乙方為依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或其他單位，需按照約定接收甲方派遣的員工并提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件。二、派遣人員及崗位2.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備勝任乙方崗位所需的技能和條件，并按照乙方的要求對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。三、派遣期限3.1本協(xié)議派遣期限為_______年，自派遣員工到達(dá)乙方工作場(chǎng)所之日起計(jì)算。3.2協(xié)議期滿后，如乙方繼續(xù)使用甲方派遣員工，雙方應(yīng)簽訂新的派遣協(xié)議。四、勞動(dòng)條件和待遇4.1甲方應(yīng)與派遣員工簽訂書面勞動(dòng)合同，明確派遣員工的工資、福利、工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)。4.2甲方應(yīng)確保派遣員工享有與乙方直接雇傭員工同等的勞動(dòng)條件和待遇，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利、培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。4.3甲方應(yīng)承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照法律法規(guī)的規(guī)定為派遣員工繳納相關(guān)稅費(fèi)。五、責(zé)任和義務(wù)5.1甲方應(yīng)確保派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量滿足乙方的需求，如因甲方原因?qū)е乱曳綋p失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2乙方應(yīng)按照約定接收和使用派遣員工，不得對(duì)派遣員工進(jìn)行歧視、虐待或非法處罰，并應(yīng)承擔(dān)乙方應(yīng)承擔(dān)的雇主責(zé)任。5.3派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，如因派遣員工原因?qū)е乱曳綋p失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，合法經(jīng)營(yíng)，確保派遣員工符合法律法規(guī)的要求。2.甲方與派遣員工簽訂書面勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)條件待遇，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方應(yīng)合法經(jīng)營(yíng)，提供合適的勞動(dòng)條件，不得對(duì)派遣員工進(jìn)行歧視、虐待或非法處罰。4.甲方應(yīng)確保派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量滿足乙方的需求，如因甲方原因?qū)е乱曳綋p失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，如因派遣員工原因?qū)е乱曳綋p失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。解決辦法：1.雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將被派遣勞動(dòng)者派遣到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。2.派遣單位：是指依法取得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.接受單位：是指接受勞務(wù)派遣單位派遣的勞動(dòng)者的企業(yè)或其他單位。4.派遣員工：是指與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，被派遣到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的勞動(dòng)者。5.書面勞動(dòng)合同：是指勞務(wù)派遣單位與派遣員工簽訂的，以書面形式訂立的勞動(dòng)合同。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.住房公積金：是指國(guó)家為保障職工住房需求，由用人單位和職工共同繳納的住房公積金。8.賠償責(zé)任：是指因一方的原因?qū)е聦?duì)方損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。9.管轄權(quán)：是指法院對(duì)一定范圍內(nèi)的案件有權(quán)進(jìn)行審理和判決的權(quán)力。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工培訓(xùn)：當(dāng)派遣員工需要接受特定的培訓(xùn)以滿足乙方的要求時(shí)，可以增加關(guān)于培訓(xùn)的補(bǔ)充條款，明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。補(bǔ)充條款：雙方約定派遣員工在到崗后的一定期限內(nèi)，由乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)，以使其能夠勝任工作。培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定。乙方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，并確保派遣員工在培訓(xùn)期間享有工資和福利待遇。2.加班安排：當(dāng)乙方需要派遣員工加班時(shí)，可以增加關(guān)于加班安排的補(bǔ)充條款，明確加班的時(shí)間、工資支付等。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，確保派遣員工加班時(shí)獲得加班費(fèi)或者調(diào)休。雙方應(yīng)協(xié)商確定加班的時(shí)間和工資支付方式，并確保派遣員工的休息時(shí)間得到保障。3.保密協(xié)議：當(dāng)乙方需要派遣員工簽訂保密協(xié)議時(shí)，可以增加關(guān)于保密協(xié)議的補(bǔ)充條款，明確保密內(nèi)容、期限等。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)與派遣員工簽訂保密協(xié)議，約定派遣員工在任職期間和離職后一定期限內(nèi)，對(duì)乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。雙方應(yīng)明確保密內(nèi)容的具體范圍和保密期限，并約定違反保密協(xié)議的法