公司分立合同模板

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方的公司分立事宜，達成如下協(xié)議：一、公司分立2.分立后，原公司的資產、負債、業(yè)務、人員等由新公司一、新公司二按照約定的比例分別承繼。3.分立后，新公司一、新公司二分別持有原公司的全部股權，原公司的字號、商標、專利等知識產權由新公司一、新公司二共同使用。4.分立后，新公司一、新公司二應按照約定向原公司支付分立費用，具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。二、股權轉讓1.甲方同意將其持有的原公司_______%的股權轉讓給乙方。2.乙方同意受讓甲方持有的原公司_______%的股權。3.股權轉讓價格為人民幣_______元（大寫：_______________________元整），乙方應以現(xiàn)金方式支付。4.股權轉讓協(xié)議簽署后，乙方應按照約定向甲方支付股權轉讓款。三、股權變更登記1.雙方應自股權轉讓協(xié)議簽署之日起_______日內，共同向原公司注冊地工商行政管理部門申請辦理股權變更登記手續(xù)。2.股權變更登記費用由乙方承擔。四、陳述與保證1.甲方保證其持有的原公司股權不存在任何權利瑕疵，包括但不限于股權權屬糾紛、股權設定抵押、擔保等。2.乙方保證其受讓的股權將用于合法目的，并按照約定支付股權轉讓款。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致合同不能履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金金額為股權轉讓款的_______%。2.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或者部分履行，雙方應協(xié)商解決，根據(jù)情況部分或全部免除責任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（轉讓方）：乙方（受讓方）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）合同簽訂前，各方應認真審查合同內容，確保合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。（2）合同簽訂后，各方應嚴格按照約定履行合同義務，確保分立事宜的順利進行。（3）在股權轉讓過程中，應注意審查股權的權屬狀況，確保股權轉讓的有效性。（4）在辦理股權變更登記過程中，應確保提供的資料真實、完整、有效。（5）各方應妥善保管合同副本，以便在發(fā)生爭議時提供證據(jù)。2.解決辦法：（1）如發(fā)生合同履行過程中的爭議，應通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：2.股權轉讓：指股東將其持有的公司股權部分或全部轉讓給他人的行為。3.股權變更登記：指公司股東發(fā)生變化時，依法向工商行政管理部門辦理的股權變更登記手續(xù)。4.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。6.友好協(xié)商：指合同當事人之間在平等、自愿的基礎上，通過溝通、協(xié)商解決爭議的方式。7.訴訟：指當事人依法向人民法院提起的民事、行政、刑事等案件的法律程序。特殊應用場合：1.股東之間的股權轉讓：當兩個或多個股東決定相互轉讓股權時，可以使用本合同模板作為基本框架，根據(jù)實際情況調整合同內容。2.家族企業(yè)傳承：家族企業(yè)在進行股權交接時，可以使用本合同模板，確保股權順利傳承給下一代。3.公司分立：當一家公司決定分立為兩家或多家公司時，可以使用本合同模板，明確分立后的股權結構和各方權益。4.并購重組：在企業(yè)并購或重組過程中，涉及到股權轉讓時，可以使用本合同模板，約定股權轉讓的具體條款。5.股權激勵：公司對優(yōu)秀員工實施股權激勵計劃時，可以使用本合同模板，約定股權的授予、轉讓等事項。補充條款：1.股東之間的股權轉讓：a.股權轉讓后，原股東不再享有公司利潤分配權、決策權等股東權益。b.股權轉讓后，新股東應積極參與公司經營管理，履行股東義務。2.家族企業(yè)傳承：a.股權轉讓后，繼承人應承擔原股東的義務和責任。b.股權轉讓后，繼承人應繼續(xù)維護家族企業(yè)的傳統(tǒng)和文化。3.公司分立：a.分立后的公司應按照約定比例承擔原公司的債務和責任。b.分立后的公司應共同使用原公司的商標、專利等知識產權。4.并購重組：a.股權轉讓后，收購方應按照約定承擔目標公司的債務和責任。b.股權轉讓后，收購方應尊重并保護目標公司的員工權益。5.股權激勵：a.股權授予后，員工應按照約定條件行使股權。b.員工離職或因其他原因不再符合