2024年技術能手聘請合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年技術能手聘請合同本合同目錄一覽第一條聘請事項1.1聘請職位1.2聘請期限1.3工作職責第二條合同雙方2.1聘請方信息2.2被聘請方信息第三條工作條件3.1工作地點3.2工作時間3.3工作環(huán)境第四條薪資待遇4.1薪資標準4.2薪資發(fā)放方式4.3獎金及福利第五條培訓與發(fā)展5.1培訓機會5.2職業(yè)發(fā)展計劃第六條保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七條知識產權7.1知識產權歸屬7.2知識產權保護第八條合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除或終止后的權益處理第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2適用法律第十條其他約定10.1社會保險10.2勞動保護10.3雙方約定的其他事項第十一條附件11.1相關證明材料11.2職位要求的具體說明第十二條簽字蓋章12.1聘請方簽字蓋章12.2被聘請方簽字蓋章第十三條合同生效時間13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期第十四條合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條聘請事項1.1聘請職位：技術能手1.2聘請期限：自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共計兩年。1.3工作職責：1.3.1負責公司技術難題的攻關和解決；1.3.2參與公司新產品的研發(fā)和設計；1.3.3對現(xiàn)有技術進行改進和優(yōu)化；1.3.4協(xié)助公司內部技術培訓；1.3.5完成公司領導交辦的其他相關工作。第二條合同雙方2.1聘請方信息：2.1.1名稱：科技有限公司；2.1.2地址：市區(qū)路號；2.1.3法定代表人：；2.1.4聯(lián)系電話：X。2.2被聘請方信息：2.2.1姓名：；2.2.2地址：市區(qū)路號；2.2.3聯(lián)系電話：X。第三條工作條件3.1工作地點：聘請方所在地，即市區(qū)路號。3.2工作時間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3工作環(huán)境：提供符合崗位職責的工作條件和環(huán)境。第四條薪資待遇4.1薪資標準：被聘請方的月薪資為人民幣萬元整。4.2薪資發(fā)放方式：每月5日前，通過銀行轉賬方式發(fā)放上月薪資。4.3獎金及福利：4.3.1年度績效獎金：根據(jù)被聘請方的年度績效表現(xiàn)，發(fā)放年度績效獎金；4.3.2五險一金：按照國家和地方規(guī)定，為被聘請方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；4.3.3帶薪年假：按照國家規(guī)定，為被聘請方提供帶薪年假；4.3.4其他福利：公司規(guī)定的其他福利。第五條培訓與發(fā)展5.1培訓機會：聘請方將為被聘請方提供技術培訓、管理培訓等相關培訓機會。5.2職業(yè)發(fā)展計劃：聘請方將為被聘請方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)被聘請方的能力和表現(xiàn)，給予相應的晉升機會。第六條保密協(xié)議6.1保密內容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。6.2保密期限：自雙方簽訂本合同之日起至合同終止或解除之日止。6.3違約責任：違反保密協(xié)議的一方需承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第七條知識產權7.1知識產權歸屬：雙方同意，合同履行過程中產生的知識產權，歸聘請方所有。7.2知識產權保護：聘請方將采取一切必要的措施，保護被聘請方在合同履行過程中所創(chuàng)造的知識產權。第八條合同解除與終止8.1解除條件：8.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同；8.1.2被聘請方嚴重違反本合同的約定，聘請方提出解除合同，被聘請方未能在合理期限內糾正違約行為；8.1.3聘請方依法解除本合同。8.2終止條件：8.2.1本合同約定的聘請期限屆滿；8.2.2被聘請方因喪失勞動能力不能履行工作職責；8.2.3被聘請方死亡或宣告失蹤；8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.3解除或終止后的權益處理：8.3.1解除或終止合同后，被聘請方應立即辦理工作交接手續(xù)，歸還所有與工作相關的資料、證件等；8.3.2聘請方應支付被聘請方合同解除或終止后的工資、加班費、經濟補償?shù)龋唧w按照相關法律法規(guī)執(zhí)行；8.3.3解除或終止合同后，雙方仍需履行保密協(xié)議和知識產權保護的約定。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生合同爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條其他約定10.1社會保險：聘請方依法為被聘請方繳納社會保險，并按約定提供福利待遇；10.2勞動保護：聘請方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和條件，確保被聘請方的人身安全；10.3雙方約定的其他事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條附件11.1相關證明材料：包括被聘請方的身份證明、學歷證明、資格證書等相關材料；11.2職位要求的具體說明：包括工作職責、技能要求、績效考核標準等。第十二條簽字蓋章12.1聘請方簽字蓋章：（聘請方蓋章）12.2被聘請方簽字蓋章：（被聘請方簽字）第十三條合同生效時間13.1合同簽訂日期：____年____月____日；13.2合同生效日期：自合同簽訂之日起生效。第十四條合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)：兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2合同副本份數(shù)：一份，存檔備用。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及到第三方介入的情況，為明確各方的權利義務，現(xiàn)就第三方介入的相關事宜進行補充約定。第一條第三方概念界定1.1第三方：指除甲乙雙方外，與本合同有關聯(lián)但并非合同當事人，參與或協(xié)助甲乙雙方履行合同義務的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲乙雙方約定通過中介機構進行合同的訂立或履行；2.2技術支持方介入：如甲乙雙方在合同履行過程中需要依賴技術支持方的專業(yè)技術或服務；2.3監(jiān)管方介入：如甲乙雙方在合同履行過程中需要遵守相關法律法規(guī)，接受監(jiān)管方的監(jiān)督和管理；2.4其他第三方介入：如甲乙雙方在合同履行過程中所需依賴的其他自然人、法人或其他組織。第三條第三方責任3.1第三方介入本合同后，甲乙雙方仍有義務履行本合同約定的各項條款；3.2第三方應按甲乙雙方的約定，協(xié)助履行合同義務，并承擔相應責任；3.3第三方如違反本合同約定，導致甲乙雙方損失的，由第三方承擔賠償責任；3.4第三方介入本合同，不影響甲乙雙方之間的權利義務關系。第四條第三方責任限額4.1甲乙雙方在合同中應明確第三方的責任限額，如金額、范圍等；4.2甲乙雙方應確保第三方的責任限額符合相關法律法規(guī)的規(guī)定；4.3如第三方未能履行合同義務或造成甲乙雙方損失，超出責任限額的部分由甲乙雙方協(xié)商解決。第五條第三方權利義務5.1第三方應按照甲乙雙方的約定履行合同義務；5.2第三方應保證其提供的人員、技術、服務等相關事項符合合同約定；5.3第三方不得擅自變更合同約定的義務，如需變更應取得甲乙雙方的同意；5.4第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第六條第三方與甲乙雙方的關系6.1第三方與甲乙雙方之間建立的是協(xié)助履行合同的關系，而非合同當事人；6.2甲乙雙方與第三方之間的約定，不影響甲乙雙方之間的合同權利義務；6.3第三方如未能履行合同義務，由第三方承擔責任，甲乙雙方不承擔連帶責任。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入合同履行完畢后，如需終止第三方介入，甲乙雙方應書面通知第三方；7.2第三方在接到終止通知后，應立即停止協(xié)助履行合同義務；7.3第三方終止介入后，甲乙雙方仍應繼續(xù)履行本合同約定的義務。第八條爭議解決8.1如本合同履行過程中出現(xiàn)第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：聘請方與被聘請方之間的勞動合同附件2：第三方中介機構的資質證明附件3：第三方技術支持方的技術服務協(xié)議附件4：第三方監(jiān)管方的監(jiān)管要求文件附件5：第三方其他協(xié)助方的合作協(xié)議附件6：被聘請方的身份證明和學歷證明附件7：被聘請方的職業(yè)資格證書附件8：工作職責和績效考核標準的詳細說明附件9：薪資結構和經濟補償?shù)脑敿氄f明附件10：保密協(xié)議附件11：知識產權保護協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件1：勞動合同應詳細規(guī)定雙方的權利義務、工作內容、工作地點、工作時間、薪資待遇、福利待遇、合同解除和終止的條件等。附件2：中介機構的資質證明應包括營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證等相關證件的復印件。附件3：技術支持方的技術服務協(xié)議應詳細規(guī)定技術服務的內容、服務質量、服務期限、服務費用、保密條款等。附件4：監(jiān)管方的監(jiān)管要求文件應包括監(jiān)管方的相關規(guī)定、要求、檢查方式等。附件5：其他協(xié)助方的合作協(xié)議應詳細規(guī)定協(xié)助內容、協(xié)助方式、協(xié)助期限、費用等。附件6：被聘請方的身份證明和學歷證明應提供有效的身份證復印件和學歷證書復印件。附件7：被聘請方的職業(yè)資格證書應提供有效的職業(yè)資格證書復印件。附件8：工作職責和績效考核標準的詳細說明應詳細列出被聘請方的工作職責和績效考核的方式、標準等。附件9：薪資結構和經濟補償?shù)脑敿氄f明應詳細列出薪資結構、獎金發(fā)放標準、經濟補償?shù)挠嬎惴绞降?。附?0：保密協(xié)議應詳細規(guī)定保密內容、保密期限、違約責任等。附件11：知識產權保護協(xié)議應詳細規(guī)定知識產權的歸屬、保護措施、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定提供工作條件、待遇或未按時支付薪資。3.第三方未按約定提供協(xié)助、服務或違反保密協(xié)議。責任認定標準：1.違約行為造成的直接經濟損失，應由違約方承擔賠償責任。2.違約行為造成的間接經濟損失，應由違約方承擔相應的賠償責任。3.違約方在合同解除或終止后，仍需繼續(xù)履行合同約定的義務。示例說明：如甲方未按約定提供工作條件，導致乙方無法正常工作，乙方有權要求甲方履行合同約定或要求賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指本合同的一方，提供工作條件、待遇，并支付薪資的一方。2.乙方：指本合同的另一方，接受工作條件、