就業(yè)咨詢服務合同范例

就業(yè)咨詢服務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“乙方”）：__________

乙方（以下簡稱“甲方”）：__________

鑒于甲方希望獲得乙方提供的就業(yè)咨詢服務，乙方同意為甲方提供相應的就業(yè)咨詢服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方的需求和實際情況，提供以下就業(yè)咨詢服務：

（1）職業(yè)規(guī)劃指導；

（2）簡歷撰寫與修改；

（3）面試技巧培訓；

（4）求職信息收集與推薦；

（5）就業(yè)政策解讀與咨詢。

1.2乙方在提供就業(yè)咨詢服務過程中，應遵循誠實信用、合法合規(guī)的原則，確保服務的質(zhì)量。

二、服務期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.2服務期限屆滿后，如甲方需要繼續(xù)使用乙方提供的服務，雙方應另行簽訂協(xié)議。

三、費用及支付方式

3.1甲方應向乙方支付就業(yè)咨詢服務費用，具體金額如下：

（1）__________元/年；

（2）乙方在提供就業(yè)咨詢服務過程中產(chǎn)生的其他合理費用，甲方應予以支付。

3.2甲方應在合同簽訂之日起__________個工作日內(nèi)，將服務費用支付至乙方指定賬戶。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容、服務內(nèi)容以及甲方提供的個人信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責任

5.1如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

5.2違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為__________元。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方個人信息表；

2.乙方服務內(nèi)容明細表；

3.乙方資質(zhì)證明文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（用人單位）：__________

乙方（就業(yè)咨詢服務機構）：__________

丙方（第三方合作機構）：__________

鑒于甲方作為用人單位，為提升員工就業(yè)質(zhì)量和滿意度，需借助第三方丙方的專業(yè)資源和服務，乙方作為就業(yè)咨詢服務機構，愿意為甲方提供就業(yè)咨詢服務，并協(xié)助丙方開展相關合作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務內(nèi)容與責任

1.1乙方負責為甲方提供以下就業(yè)咨詢服務：

（1）職業(yè)規(guī)劃指導；

（2）簡歷撰寫與修改；

（3）面試技巧培訓；

（4）求職信息收集與推薦；

（5）就業(yè)政策解讀與咨詢。

1.2丙方作為第三方合作機構，負責提供以下支持和服務：

（1）協(xié)助乙方了解甲方員工的具體需求；

（2）提供行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人才推薦；

（3）協(xié)助乙方組織線下就業(yè)交流活動。

1.3乙方和丙方應共同確保服務的質(zhì)量和效果，對甲方員工提供的服務應滿足甲方的基本需求。

二、甲方權益

2.1甲方享有以下權益：

（1）對乙方和丙方提供的服務進行監(jiān)督和評估；

（2）要求乙方和丙方定期匯報服務進展和效果；

（3）對乙方和丙方的服務質(zhì)量提出改進建議；

（4）在服務期間，甲方員工因乙方或丙方服務不當造成的損失，乙方和丙方應承擔相應責任。

三、乙方和丙方責任

3.1乙方責任：

（1）確保提供的服務符合甲方員工的實際需求；

（2）對甲方員工的信息保密，不得泄露給任何第三方；

（3）在服務期間，乙方應積極與丙方溝通，確保合作順暢。

3.2丙方責任：

（1）提供準確的人才推薦信息，并對推薦人才的真實性負責；

（2）協(xié)助乙方了解甲方員工的具體需求，提供有針對性的服務；

（3）對甲方員工的信息保密，不得泄露給任何第三方。

四、費用及支付方式

4.1甲方應向乙方支付就業(yè)咨詢服務費用，具體金額如下：

（1）__________元/年；

（2）乙方在提供就業(yè)咨詢服務過程中產(chǎn)生的其他合理費用，甲方應予以支付。

4.2甲方應向丙方支付合作支持費用，具體金額如下：

（1）__________元/年；

（2）丙方在提供支持服務過程中產(chǎn)生的其他合理費用，甲方應予以支付。

五、違約責任

5.1乙方和丙方如有以下違約行為，應承擔相應的違約責任：

（1）未按約定提供服務質(zhì)量，導致甲方損失；

（2）泄露甲方員工信息，造成不良影響；

（3）未履行保密義務，泄露合作內(nèi)容。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方員工信息表；

2.乙方服務內(nèi)容明細表；

3.丙方合作支持內(nèi)容明細表；

4.乙方和丙方資質(zhì)證明文件。

第三方丙方的介入，旨在整合資源，提供更全面、專業(yè)的就業(yè)服務，以滿足甲方員工的多樣化需求。通過本合同，甲方作為主導方，保障了自身的權益，確保了服務質(zhì)量，同時為員工提供了更好的就業(yè)支持和職業(yè)發(fā)展機會。乙方和丙方的合作，不僅提升了服務的專業(yè)性，也為甲方帶來了更多的合作選擇和靈活性。本合同明確了各方責任，為甲方的權益提供了堅實保障，同時也為合作雙方建立了穩(wěn)定、互信的合作關系。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（就業(yè)咨詢服務機構）：__________

乙方（用人單位）：__________

丙方（第三方人力資源公司）：__________

鑒于甲方作為專業(yè)的就業(yè)咨詢服務機構，旨在為乙方提供高效的人才招聘和員工培訓服務，丙方作為第三方人力資源公司，愿意為甲方提供人力資源解決方案，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務內(nèi)容與責任

1.1甲方負責為乙方提供以下就業(yè)咨詢服務：

（1）人才招聘解決方案設計；

（2）招聘渠道拓展與維護；

（3）簡歷篩選與初步面試；

（4）人才測評與評估；

（5）入職培訓與職業(yè)發(fā)展咨詢。

1.2丙方作為第三方人力資源公司，負責提供以下支持和服務：

（1）根據(jù)甲方需求，提供候選人推薦；

（2）協(xié)助甲方進行背景調(diào)查和盡職調(diào)查；

（3）提供人力資源市場分析報告；

（4）協(xié)助甲方進行員工離職交接。

1.3甲方應確保丙方提供的服務符合乙方的實際需求，并對丙方的服務質(zhì)量負責。

二、甲方權益

2.1甲方享有以下權益：

（1）對丙方提供的服務進行監(jiān)督和評估；

（2）要求丙方定期匯報服務進展和效果；

（3）對丙方的服務質(zhì)量提出改進建議；

（4）在服務期間，如因丙方原因?qū)е乱曳秸衅噶鞒萄诱`或候選人質(zhì)量不達標，甲方有權要求丙方承擔相應責任。

三、丙方責任

3.1丙方責任：

（1）確保提供的人才推薦符合乙方的崗位要求和標準；

（2）對乙方的招聘需求保密，不得泄露給任何第三方；

（3）在服務期間，丙方應積極與甲方溝通，確保合作順暢。

四、費用及支付方式

4.1乙方應向甲方支付就業(yè)咨詢服務費用，具體金額如下：

（1）__________元/年；

（2）甲方在提供就業(yè)咨詢服務過程中產(chǎn)生的其他合理費用，乙方應予以支付。

4.2乙方應向丙方支付人力資源解決方案費用，具體金額如下：

（1）__________元/年；

（2）丙方在提供人力資源解決方案過程中產(chǎn)生的其他合理費用，乙方應予以支付。

五、違約責任

5.1如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

5.2違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為__________元。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方招聘需求表；

2.丙方提供候選人信息表；

3.甲方和丙方資質(zhì)證明文件。

乙方作為用人單位，通過本合同的簽訂，確保了其在人才招聘和員工培訓過程中的權益得到保障。甲方作為就業(yè)咨詢