行政管理人員合同修訂函

行政管理人員合同修訂函合同編號：__________致：__________尊敬的__________：一、職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔(dān)任行政管理人員，負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)管理工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，并嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的合同。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加公司組織的加班和值班。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定和公司的薪酬制度，按時足額支付乙方的工資。4.2乙方享受公司規(guī)定的各項福利待遇。五、社會保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方享受公司規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、健康的工作環(huán)境和條件。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職，甲方有權(quán)立即解除合同。8.3合同到期或雙方同意解除合同后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公用品和其他財產(chǎn)。九、爭議解決9.1對于因履行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日特此函告！敬請查閱！__________一、附件列表：1.行政管理人員簡歷2.職位說明書3.公司規(guī)章制度4.薪酬福利政策5.社會保險政策6.保密協(xié)議7.工作交接表格二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間完成工作任務(wù)，或未達(dá)到工作任務(wù)的要求。2.乙方違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、瀆職。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方符合安全、衛(wèi)生、健康的工作環(huán)境和條件。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息4.違約行為：指不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接不順利：提前制定工作交接計劃，明確交接事項和時間節(jié)點，雙方共同參與交接過程。2.薪酬福利問題：嚴(yán)格按照公司薪酬福利政策執(zhí)行，如有疑問，及時咨詢?nèi)肆Y源部門。3.社會保險繳納問題：確保甲方依法為乙方繳納社會保險，如有問題，咨詢社保管理部門。4.保密義務(wù)履行問題：簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，加強(qiáng)內(nèi)部保密意識培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)聘請行政管理人員的情況。2.適用于需要明確行政管理人員工作職責(zé)和報酬的情況。3.