2024店員聘用合同的范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（店員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處擔任店員一職，甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動條件，雙方達成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的店員，負責店面的日常銷售、顧客服務(wù)及店鋪管理工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。3.2乙方工資按月支付，每月____日前甲方向乙方支付上一個月的工資。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，并根據(jù)工作年限享受年假。第五條勞動保護及社會保險5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全。5.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知對方。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.確保合同雙方填寫的信息真實、準確、完整，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.合同簽訂前，甲乙雙方應(yīng)仔細閱讀合同內(nèi)容，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。3.合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守合同規(guī)定，履行各自的責任和義務(wù)。4.如合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，并經(jīng)雙方確認。5.在合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)進行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.涉及合同糾紛，甲乙雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.如合同內(nèi)容存在法律漏洞或爭議，甲乙雙方可尋求專業(yè)律師的建議，以補充協(xié)議或法律途徑解決。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，為用人單位提供勞動力的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時間。6.休息休假：指勞動者根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，享有的休息和休假時間。7.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境，保障勞動者人身安全。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對其創(chuàng)作的文學、藝術(shù)和科學作品享有的專有權(quán)利。10.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應(yīng)當承擔的法律責任。11.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對當事人之間的爭議進行審理，并作出具有法律約束力的裁決。12.訴訟：指當事人依法向人民法院提起的解決爭議的程序。應(yīng)用場合：1.甲方為新設(shè)立或已有的店鋪招聘店員時。2.甲方與乙方就店員崗位達成一致，需明確雙方權(quán)利和義務(wù)時。3.甲方與乙方就店員崗位的薪酬、工作時間、休息休假等條款達成一致時。4.作為甲乙雙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)處理勞動爭議和糾紛的依據(jù)。補充條款：1.乙方在工作期間，若嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。2.乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.乙方在合同期內(nèi)，如有過失導致甲方經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.甲方如有變更經(jīng)營范圍、名稱、法定代表人等，應(yīng)提前一個月通知乙方。5.如因國家政策調(diào)整導致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方可簽訂書面補充協(xié)議，調(diào)整相關(guān)