員工服務(wù)承諾函

員工服務(wù)承諾函合同編號(hào)：__________員工服務(wù)承諾函甲方：（公司名稱）地址：_______________________法定代表人：__________________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________________地址：________________________鑒于：1.甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，具備獨(dú)立法人資格；2.乙方愿意加入甲方，擔(dān)任甲方員工，并承諾在甲方的任職期間遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本函約定的條款；3.為了確保甲方的合法權(quán)益，保障雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本函。一、乙方的承諾1.1乙方承諾，自簽署本函之日起，全身心投入甲方的各項(xiàng)工作，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。1.2乙方承諾，在甲方任職期間，將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及公司內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)定。1.3乙方承諾，在甲方任職期間，不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于：泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)；接受競爭對(duì)手的賄賂等。1.4乙方承諾，在甲方任職期間，不得違反甲方與其簽訂的勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等相關(guān)協(xié)議的約定。1.5乙方承諾，在甲方任職期間，尊重甲方及同事，維護(hù)甲方形象，不得有違法、違紀(jì)、違規(guī)行為。二、甲方的權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，包括但不限于培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等。2.2甲方有權(quán)依據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議，要求乙方履行約定的義務(wù)。2.3甲方有權(quán)依據(jù)本函及國家相關(guān)法律法規(guī)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本函約定的承諾，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2如乙方違反本函約定的承諾，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3如乙方違反本函約定的承諾，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。四、其他約定4.1本函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2本函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本函未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本函具有同等法律效力。4.4本函如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工服務(wù)承諾函2.勞動(dòng)合同3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.培訓(xùn)記錄6.考核結(jié)果7.獎(jiǎng)懲規(guī)定8.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；2.從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)；3.接受競爭對(duì)手的賄賂；4.違反甲方與其簽訂的勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等相關(guān)協(xié)議的約定；5.違法、違紀(jì)、違規(guī)行為；違約行為的認(rèn)定：1.違約行為包括但不限于上述列出的行為；2.甲方有義務(wù)提供相關(guān)證據(jù)證明乙方存在違約行為；3.甲方有權(quán)依據(jù)本函及國家相關(guān)法律法規(guī)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息；2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息；3.競業(yè)限制：指在合同約定的期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上從事相同或相似的工作；4.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任；5.賠償責(zé)任：指因違約行為給守約方造成經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，簽訂保密協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議，加強(qiáng)保密培訓(xùn)，對(duì)乙方進(jìn)行違約責(zé)任追究。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)：解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，簽訂競業(yè)限制協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)乙方進(jìn)行違約責(zé)任追究。3.乙方因個(gè)人原因提出辭職：解決辦法：按照勞動(dòng)合同約定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資，要求乙方履行合同約定的通知期限。4.乙方在工作中出現(xiàn)違紀(jì)行為：解決辦法：依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同前；