五金店雇傭合同范本_第1頁(yè)
五金店雇傭合同范本_第2頁(yè)
五金店雇傭合同范本_第3頁(yè)
五金店雇傭合同范本_第4頁(yè)
五金店雇傭合同范本_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

五金店雇傭合同范本1.甲方(買(mǎi)方/出租方/委托方):

名稱(chēng):XX五金店

地址:XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號(hào)

法定代表人:張三

聯(lián)系方式:0571-XXXXXXXX

2.乙方(賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方):

名稱(chēng):YY人力資源服務(wù)有限公司

地址:XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號(hào)

法定代表人:李四

聯(lián)系方式:0571-XXXXXXXX

合同簡(jiǎn)介:

鑒于甲方是一家專(zhuān)業(yè)從事五金產(chǎn)品銷(xiāo)售的五金店,為拓展業(yè)務(wù),提高市場(chǎng)份額,甲方有意雇傭乙方提供勞務(wù)服務(wù),以便更好地服務(wù)于客戶(hù),提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

鑒于乙方是一家專(zhuān)業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司,具備豐富的勞動(dòng)力資源和管理經(jīng)驗(yàn),能夠?yàn)榧追教峁┖细?、高效的勞?dòng)力;

雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方雇傭乙方員工事宜達(dá)成如下合同:

一、定義

1.1本合同所述“雇傭”,是指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要,通過(guò)乙方提供的服務(wù),聘請(qǐng)乙方員工在甲方五金店提供銷(xiāo)售、售后服務(wù)等勞務(wù)。

1.2本合同所述“員工”,是指乙方根據(jù)甲方需求,選派合格員工至甲方工作。

二、雙方權(quán)利與義務(wù)

(以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述)

2.1甲方權(quán)利與義務(wù)

2.2乙方權(quán)利與義務(wù)

三、價(jià)格與支付條件

(以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述)

四、履行期限

(以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述)

五、違約責(zé)任

(以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述)

六、不可抗力

(以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述)

七、爭(zhēng)議解決

(以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述)

八、其他條款

(以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述)

九、附則

(以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述)

十、簽署

(以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述)

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款,誠(chéng)實(shí)履行各自的權(quán)利與義務(wù),共同促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)的發(fā)展。

特此說(shuō)明,本合同簡(jiǎn)介僅對(duì)雙方合作背景和前提條件進(jìn)行闡述,具體合作事項(xiàng)及雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述。雙方在簽訂本合同時(shí),已充分了解并認(rèn)可本合同的全部?jī)?nèi)容。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方通過(guò)乙方提供的專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù),雇傭合適、合格的員工,以提升甲方五金店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和客戶(hù)服務(wù)水平。具體內(nèi)容包括但不限于:乙方負(fù)責(zé)招募、選拔、培訓(xùn)并派遣員工至甲方工作;甲方負(fù)責(zé)提供工作場(chǎng)所、銷(xiāo)售平臺(tái)及必要的勞動(dòng)條件,雙方共同確保員工在甲方五金店提供高效、專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售及售后服務(wù)。

第二條定義

2.1“雇傭期”指甲方根據(jù)本合同約定,使用乙方提供員工的時(shí)間期限。

2.2“員工”指由乙方選派,符合甲方要求的合格勞動(dòng)者。

2.3“勞動(dòng)報(bào)酬”指甲方根據(jù)本合同約定支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用,包括員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)

(1)甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供符合要求、具備相關(guān)技能的員工。

(2)甲方有權(quán)對(duì)乙方員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),確保員工能夠滿(mǎn)足工作需求。

(3)甲方應(yīng)按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬,并承擔(dān)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。

(4)甲方應(yīng)提供合適的工作環(huán)境,保障員工的人身安全。

(5)甲方不得無(wú)故解雇乙方員工,如因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需提前解除合同,應(yīng)提前通知乙方。

3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)

(1)乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求,招募、選拔、培訓(xùn)并派遣員工至甲方工作。

(2)乙方應(yīng)確保選派的員工具備相關(guān)技能和職業(yè)素養(yǎng),滿(mǎn)足甲方的工作要求。

(3)乙方負(fù)責(zé)處理員工的勞動(dòng)糾紛、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。

(4)乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋員工的工作表現(xiàn),并根據(jù)甲方需求調(diào)整員工配置。

(5)乙方應(yīng)按時(shí)為甲方提供合格的員工,如有員工離職,應(yīng)在短時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充人員,確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。

本合同項(xiàng)下的雙方權(quán)利與義務(wù)應(yīng)嚴(yán)格按照以上條款執(zhí)行,任何一方違反約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方在簽訂本合同時(shí),已充分了解并認(rèn)可上述內(nèi)容,將共同維護(hù)合同的履行。

第四條價(jià)格與支付條件

4.1價(jià)格條款:甲方應(yīng)按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。

4.2支付方式:甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。

4.3支付時(shí)間:甲方應(yīng)在每月結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)支付上月勞動(dòng)報(bào)酬。

4.4乙方收到甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬后,應(yīng)及時(shí)為員工發(fā)放工資,并承擔(dān)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。

第五條履行期限

本合同自雙方簽署之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自合同生效之日起計(jì)算。如雙方同意續(xù)約,應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致并簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。任何關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn),如員工更換、薪酬調(diào)整等,雙方應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。

第六條違約責(zé)任

6.1甲方違約情形及后果

(1)甲方未按約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬的,應(yīng)按日向乙方支付遲延付款金額的千分之五作為違約金。

(2)甲方無(wú)故解雇乙方員工的,應(yīng)支付乙方相當(dāng)于該員工一個(gè)月工資的違約金。

(3)甲方違反合同約定給乙方或員工造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.2乙方違約情形及后果

(1)乙方未按約定提供合格員工的,甲方有權(quán)要求乙方在限期內(nèi)補(bǔ)充人員,逾期未補(bǔ)充的,乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月勞動(dòng)報(bào)酬的違約金。

(2)乙方未按時(shí)為員工發(fā)放工資或未按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(3)乙方違反合同約定給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

本合同項(xiàng)下的違約責(zé)任條款,旨在保障雙方的合法權(quán)益,任何一方違反約定,應(yīng)嚴(yán)格按照以上條款承擔(dān)違約責(zé)任。雙方在簽訂本合同時(shí),已充分了解并認(rèn)可上述內(nèi)容。

第七條不可抗力

7.1定義:本合同所稱(chēng)“不可抗力”是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。

7.2責(zé)任免除條件:因不可抗力事件導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本合同的,受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方,并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件發(fā)生期間,受影響一方的履行義務(wù)將暫時(shí)中止,且不承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)共同努力減輕不可抗力事件造成的損失。不可抗力事件結(jié)束后,雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同的履行。

7.3如不可抗力事件持續(xù)超過(guò)三個(gè)月,雙方均有權(quán)終止本合同,互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。

8.3若調(diào)解不成,任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

8.4在爭(zhēng)議解決期間,除爭(zhēng)議事項(xiàng)外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。

8.5除非雙方另有約定,爭(zhēng)議解決過(guò)程中的所有費(fèi)用,包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等,由敗訴方承擔(dān)。如果雙方各自承擔(dān)一部分責(zé)任,則由雙方按照責(zé)任比例分擔(dān)上述費(fèi)用。

第九條其他條款

9.1通知方式:本合同項(xiàng)下的所有通知、要求、批準(zhǔn)等,應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。通過(guò)快遞、掛號(hào)信或?qū)H诉f送等方式進(jìn)行,發(fā)送方需保留相關(guān)發(fā)送憑證。

9.2合同變更:本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行,并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。未經(jīng)雙方書(shū)面同意,任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

9.3終止條件:本合同在以下情況下終止:

(1)合同履行期限屆滿(mǎn),雙方未續(xù)簽;

(2)雙方達(dá)成書(shū)面協(xié)議,同意提前終止本合同;

(3)一方違反本合同規(guī)定,另一方有權(quán)依照合同約定終止合同;

(4)發(fā)生不可抗力事件,導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

第十條附則

10.1本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同附件包括但不限于:

(1)員工崗位說(shuō)明書(shū);

(2)員工薪酬福利標(biāo)準(zhǔn);

(3)其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料。

10.3本合同自雙方簽字蓋章之日

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論