賓館酒店用工合同范例

賓館酒店用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：_______________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

聯(lián)系電話：____________________________

乙方（勞動者）：___________________________

身份證號碼：___________________________

住址：_______________________________

聯(lián)系電話：____________________________

鑒于甲方系從事賓館酒店業(yè)務(wù)的法人或其他組織，為滿足賓館酒店業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，乙方同意受雇于甲方，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽_________年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事賓館酒店相關(guān)工作，具體崗位為_______________________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作_________小時(shí)，每周工作_________天。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。

四、勞動報(bào)酬

1.甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_________元。

2.甲方每月支付乙方工資的時(shí)間為每月_________日。

3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。

2.甲方應(yīng)采取必要措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害。

六、合同解除與終止

1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同約定支付工資；

（2）未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；

（4）其他違反法律、法規(guī)的行為。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.甲方的法定代表人身份證明。

合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：_______________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

聯(lián)系電話：____________________________

乙方（勞動者）：___________________________

身份證號碼：___________________________

住址：_______________________________

聯(lián)系電話：____________________________

第三方主體：____________________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

聯(lián)系電話：____________________________

鑒于甲方系從事賓館酒店業(yè)務(wù)的法人或其他組織，為滿足賓館酒店業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，乙方同意受雇于甲方，并由第三方主體提供相應(yīng)的服務(wù)和支持，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽_________年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事賓館酒店相關(guān)工作，具體崗位為_______________________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

3.第三方主體應(yīng)按照合同約定，為甲方提供以下服務(wù)：

a.提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)；

b.提供員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

c.提供員工福利與社會保障服務(wù)。

三、勞動報(bào)酬

1.甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_________元。

2.甲方每月支付乙方工資的時(shí)間為每月_________日。

3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。

2.甲方應(yīng)采取必要措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害。

3.第三方主體應(yīng)監(jiān)督甲方落實(shí)勞動保護(hù)措施，確保乙方工作環(huán)境安全。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方工作質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和賓館酒店業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守合同約定的保密條款。

4.甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付乙方的工資和福利。

5.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得違反國家法律法規(guī)。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

2.乙方應(yīng)遵守賓館酒店的相關(guān)規(guī)章制度，服從管理。

3.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的物品和資料，不得泄露商業(yè)秘密。

4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。

七、違約責(zé)任

1.乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方因個(gè)人原因離職，未提前通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

3.第三方主體違反合同約定，未能履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任。

八、限制條款

1.乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得在同類業(yè)務(wù)的其他賓館酒店就業(yè)。

2.乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得參與任何與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。

2.甲方有權(quán)在以下情形下解除合同：

a.乙方嚴(yán)重違反賓館酒店的相關(guān)規(guī)章制度；

b.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

c.乙方被依法追究刑事責(zé)任。

十一、第三方介入的意義和目的

第三方主體的介入，旨在提高甲方的人力資源管理水平，優(yōu)化員工福利與社會保障體系，降低用工成本，確保賓館酒店業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為合同主導(dǎo)方，旨在通過本合同明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，保障甲方在賓館酒店業(yè)務(wù)發(fā)展中的核心地位，確保賓館酒店業(yè)務(wù)的持續(xù)穩(wěn)定增長。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.甲方法定代表人身份證明；

6.第三方主體營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

7.第三方主體法定代表人身份證明。

合同編號：__________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：_______________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

聯(lián)系電話：____________________________

乙方（勞動者）：___________________________

身份證號碼：___________________________

住址：_______________________________

聯(lián)系電話：____________________________

第三方主體：____________________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

聯(lián)系電話：____________________________

鑒于甲方系從事餐飲服務(wù)業(yè)的法人或其他組織，為提升餐飲服務(wù)質(zhì)量，乙方同意受雇于甲方，并由第三方主體提供人力資源管理與員工福利服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽_________年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事餐飲服務(wù)相關(guān)工作，具體崗位為_______________________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

3.第三方主體應(yīng)按照合同約定，為甲方提供以下服務(wù)：

a.提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)；

b.提供員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

c.提供員工福利與社會保障服務(wù)。

三、勞動報(bào)酬

1.甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_________元。

2.甲方每月支付乙方工資的時(shí)間為每月_________日。

3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。

2.甲方應(yīng)采取必要措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害。

3.第三方主體應(yīng)監(jiān)督甲方落實(shí)勞動保護(hù)措施，確保乙方工作環(huán)境安全。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動條件，包括但不限于工作場所、設(shè)施和工具。

2.乙方有權(quán)獲得甲方承諾的勞動報(bào)酬，并要求甲方按時(shí)足額支付。

3.乙方有權(quán)參與甲方的員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提高自身職業(yè)技能。

4.乙方有權(quán)獲得甲方提供的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、社會保險(xiǎn)等。

5.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

6.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。

7.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的物品和資料，不得泄露商業(yè)秘密。

八、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方工作質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和餐飲業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容。

3.甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付乙方的工資和福利。

4.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得違反國家法律法規(guī)。

九、違約責(zé)任

1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

2.甲方因管理不善，導(dǎo)致乙方工作環(huán)境不安全或勞動條件惡劣，乙方有權(quán)要求甲方改善或賠償損失。

3.第三方主體違反合同約定，未能履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任。

十、限制條款

1.乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得在同類業(yè)務(wù)的其他餐飲企業(yè)就業(yè)。

2.乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得參與任何與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二、合同解除與終止

1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。

2.乙方有權(quán)在以下情形下解除合同：

a.甲方未按時(shí)支付工資或福利；

b.甲方未提供符合約定的勞動條件；

c.甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。

十三、乙方為主導(dǎo)的目的和意