勞動合同終止后的員工關(guān)懷

勞動合同終止后的員工關(guān)懷合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方勞動合同終止后的員工關(guān)懷事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同終止后的待遇1.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，支付乙方勞動合同終止的經(jīng)濟補償。具體金額按照乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。1.2甲方應依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會保險權(quán)益不受影響。1.3甲方應依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險待遇。二、勞動合同終止后的培訓與再就業(yè)2.1甲方應積極為乙方提供職業(yè)技能培訓和職業(yè)指導，幫助乙方提高職業(yè)技能，增強再就業(yè)能力。2.2甲方應創(chuàng)造條件，為乙方提供就業(yè)信息，協(xié)助乙方尋找合適的工作崗位。2.3甲方應為乙方提供創(chuàng)業(yè)指導和支持，鼓勵乙方自主創(chuàng)業(yè)。三、勞動合同終止后的保密協(xié)議3.1乙方在勞動合同終止后，仍應保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。3.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。四、勞動合同終止后的勞動爭議處理4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.2甲方應按照勞動爭議仲裁委員會的決定或判決承擔相應的法律責任。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方領(lǐng)取完畢勞動合同終止后的各項待遇之日終止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同終止證明3.經(jīng)濟補償計算依據(jù)4.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件5.職業(yè)技能培訓及職業(yè)指導資料6.保密協(xié)議7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，未經(jīng)甲方許可向第三方泄露。2.乙方在勞動合同終止后，未按照本協(xié)議約定履行保密義務。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動合同終止后的經(jīng)濟補償。4.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供職業(yè)技能培訓和職業(yè)指導。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方可以要求甲方按照約定支付經(jīng)濟補償，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未按照約定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。解決辦法：乙方可以要求甲方及時辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，如協(xié)商不成，可以向勞動保障部門投訴。3.問題：甲方未按照約定提供職業(yè)技能培訓和職業(yè)指導。解決辦法：乙方可以要求甲方提供職業(yè)技能培訓和職業(yè)指導，如協(xié)商不成，可以向勞動保障部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止泄露并承擔違約責任，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.勞動合同終止后，甲方為乙方提供經(jīng)濟補償。2.勞動合同終止后，甲方為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.勞動合同終止后，