旅行社導購員聘用合同

旅行社導購員聘用合同合同編號：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（導購員）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法成立的旅行社，乙方愿意加入甲方從事導購工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方導購員的相關事項達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方導購員，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方應按照甲方的要求，為游客提供專業(yè)的導購服務，包括商品介紹、推薦、解答疑問等。1.3乙方應維護甲方的形象和聲譽，不得有損害甲方利益的行為。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。三、薪酬待遇3.1乙方導購員的薪酬由基本工資和提成組成。具體薪酬標準及計算方式詳見附件。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。四、培訓和考核4.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的工作能力。4.2甲方定期對乙方的工作進行考核，乙方應積極配合，如實提供相關資料。4.3乙方如因工作原因需要參加相關培訓，甲方應給予支持并提供必要的幫助。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（導購員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：薪酬待遇明細表2.附件二：業(yè)務培訓計劃3.附件三：考核標準及流程4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：崗位職責詳細說明6.附件六：員工手冊二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供導購服務，或違反甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.甲方未按時支付乙方薪酬。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供培訓或考核。三、法律名詞及解釋：1.導購員：指在旅行社從事商品導購工作的人員。2.旅行社：指合法成立，具備旅游業(yè)務經(jīng)營范圍的單位。3.聘用期限：指雙方簽訂的合同有效期限。4.基本工資：指乙方按合同約定獲得的固定薪酬。5.提成：指乙方根據(jù)導購業(yè)績獲得的額外獎勵。6.保密協(xié)議：指乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對薪酬待遇有異議。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整薪酬待遇，直至達成一致。2.問題：乙方因個人原因無法提供導購服務。解決辦法：乙方提前向甲方請假，甲方安排其他導購員頂替。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：甲方及時支付薪酬，若屢次發(fā)生，乙方有權解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的旅行社招聘導購員。2.乙方具備導購經(jīng)驗，尋求穩(wěn)定工