企業(yè)返聘退休人員勞務(wù)合同模板

企業(yè)返聘退休人員勞務(wù)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（返聘人員）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意返聘乙方從事相關(guān)勞務(wù)工作，乙方愿意接受甲方的返聘，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方返聘事項達成如下協(xié)議：一、返聘崗位、工作內(nèi)容與工作地點1.乙方返聘至甲方從事__________崗位的勞務(wù)工作。2.乙方的工作內(nèi)容包括__________等。3.乙方的工作地點為__________。二、返聘期限1.本合同期限為一年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作時間為__________小時。2.乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方返聘期間的工資為每月__________元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方為乙方參加社會保險，按國家規(guī)定繳納社會保險費。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金__________元。九、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（返聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.乙方簽名保密協(xié)議5.工作職責(zé)說明書6.工作場所安全告知書7.甲方公司規(guī)章制度手冊8.甲方公司組織架構(gòu)圖二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，視為違約。2.乙方未按合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供乙方社會保險的，視為違約。5.雙方未按合同約定履行其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.返聘：指企業(yè)因工作需要，重新招聘已達到法定退休年齡的人員。2.退休人員：指已達到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)的人員。3.勞務(wù)合同：指勞動者為用人單位提供一定量的勞動，用人單位支付勞動報酬的合同。4.社會保險：指國家為保障公民基本生活需要和社會穩(wěn)定，通過法律強制實施的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因個人原因無法提供身份證復(fù)印件的，乙方應(yīng)盡快補交，否則甲方有權(quán)暫停支付工資。2.乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。3.甲方未按約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，甲方應(yīng)在接到催促后三個工作日內(nèi)支付。4.甲方未按約定提供社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因工作需要，重新招聘已達到法定退休年齡的員工。2.