人力資源服務(wù)審批指南

人力資源服務(wù)審批指南合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】電子郵箱：【電子郵箱地址】乙方（人力資源服務(wù)提供方）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】電子郵箱：【電子郵箱地址】鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備合法資質(zhì)的人力資源服務(wù)提供方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，向甲方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動爭議處理等人力資源服務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際需求，制定詳細(xì)的服務(wù)方案，并按照雙方約定的時間節(jié)點和質(zhì)量要求完成服務(wù)。1.3乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障甲方的合法權(quán)益。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用為【費(fèi)用金額】，甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式和時間支付服務(wù)費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)在支付服務(wù)費(fèi)用后，按照乙方的服務(wù)進(jìn)度和完成情況，支付相應(yīng)的服務(wù)款項。3.3乙方提供額外服務(wù)或超出了約定的服務(wù)范圍，甲方有權(quán)按照實際發(fā)生的費(fèi)用支付。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間、質(zhì)量要求完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（人力資源服務(wù)提供方）：【全稱】代表：【姓名】代表：【姓名】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）的法定代表人身份證明復(fù)印件3.乙方（人力資源服務(wù)提供方）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.乙方（人力資源服務(wù)提供方）的法定代表人身份證明復(fù)印件5.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）6.乙方提供的人力資源服務(wù)方案及相關(guān)證明材料7.乙方完成的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)的相關(guān)記錄和報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，或未按照約定方式支付服務(wù)款項。2.乙方未按照約定時間、質(zhì)量要求完成服務(wù)，或未按照約定提供人力資源服務(wù)。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.甲方未按照約定提供必要的配合和支持，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)。5.乙方未按照約定提供額外服務(wù)或超出了約定的服務(wù)范圍，未提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的委托，提供的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動爭議處理等服務(wù)。2.違約金：指一方違反協(xié)議約定，向另一方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的糾紛。5.補(bǔ)充協(xié)議：指雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，就未盡事宜所簽訂的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促其履行支付義務(wù)。如甲方仍不支付，乙方可依法保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利。2.乙方未按約定完成服務(wù)：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)糾正并完成服務(wù)。如乙方仍不糾正，甲方可依法保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利。3.泄露商業(yè)秘密等保密信息：發(fā)現(xiàn)泄露情況的一方應(yīng)及時采取補(bǔ)救措施，并向受損方道歉。如有損失，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方未提供必要配合和支持：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，說明其履行合同的必要性。如甲方仍不配合，乙方可依法保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為招聘員工而委托乙方提供招聘服務(wù)。2.甲方為提高員工素