廚房員工隱私保護(hù)協(xié)議

合同編號(hào)：__________廚房員工隱私保護(hù)協(xié)議甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方作為一家注重員工隱私保護(hù)的企業(yè)，為了保障乙方的個(gè)人隱私權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本隱私保護(hù)協(xié)議，以便共同遵守。第一條隱私保護(hù)概述1.1本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方個(gè)人信息的保護(hù)義務(wù)。1.2甲方承諾嚴(yán)格按照中國法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，保護(hù)乙方的個(gè)人隱私。第二條隱私信息范圍2.1乙方個(gè)人信息包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、銀行賬戶信息、健康狀況等。2.2乙方的工作信息包括但不限于工作崗位、工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)、培訓(xùn)記錄等。第三條隱私信息保護(hù)義務(wù)3.1甲方義務(wù)（1）甲方不得收集與乙方履行勞動(dòng)合同無關(guān)的個(gè)人信息；（2）甲方收集、使用乙方個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確、合法目的，并征得乙方同意；（3）甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方個(gè)人信息保密，不得向任何無關(guān)第三方披露；（4）甲方存儲(chǔ)乙方個(gè)人信息的系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)采取安全措施，防止信息泄露、損毀或篡改；（5）甲方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除或終止后，按照約定及時(shí)刪除乙方個(gè)人信息。3.2乙方義務(wù)（1）乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（2）乙方不得要求甲方提供與履行勞動(dòng)合同無關(guān)的個(gè)人信息；（3）乙方在離職后不得要求甲方刪除其個(gè)人信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。第四條隱私信息查閱與更正4.1乙方有權(quán)查閱、更正甲方持有的其個(gè)人信息；4.2乙方查閱、更正個(gè)人信息的，應(yīng)當(dāng)向甲方提交書面申請(qǐng)；4.3甲方應(yīng)當(dāng)在收到乙方申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)，依法予以答復(fù)。第五條違約責(zé)任5.1甲方違反本協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失；5.2乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方因本協(xié)議履行發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期與勞動(dòng)合同一致；7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)嚴(yán)格按照中國法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，保護(hù)乙方的個(gè)人隱私。2.甲方在收集、使用乙方個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確、合法目的，并征得乙方同意。3.甲方存儲(chǔ)乙方個(gè)人信息的系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)采取安全措施，防止信息泄露、損毀或篡改。4.乙方有權(quán)查閱、更正甲方持有的其個(gè)人信息，查閱、更正個(gè)人信息的，應(yīng)當(dāng)向甲方提交書面申請(qǐng)。5.雙方因本協(xié)議履行發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：1.當(dāng)甲方泄露乙方個(gè)人信息時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。2.當(dāng)乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方損失時(shí)，乙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.若雙方因本協(xié)議履行發(fā)生爭議，無法通過友好協(xié)商解決時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.個(gè)人信息：指與乙方個(gè)人身份有關(guān)的各種信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、銀行賬戶信息、健康狀況等。2.隱私保護(hù)：是指對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行保密，防止未經(jīng)授權(quán)的收集、使用、披露等行為。3.違約責(zé)任：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約的法律責(zé)任。4.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失。5.爭議解決：指當(dāng)合同履行過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.員工離職交接：在員工離職時(shí)，確保其個(gè)人信息得到妥善處理，避免信息泄露給第三方。2.員工競業(yè)限制：在員工離職后一定期限內(nèi)，對(duì)其進(jìn)行競業(yè)限制，保護(hù)公司商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.員工培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展：在員工參加培訓(xùn)或個(gè)人發(fā)展計(jì)劃時(shí)，收集其相關(guān)信息，確保信息得到保護(hù)。4.員工福利和保險(xiǎn)：為員工提供福利和保險(xiǎn)時(shí)，收集其個(gè)人信息，確保信息的安全。補(bǔ)充條款：1.離職交接：在員工離職時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)刪除或向乙方返還所有個(gè)人信息相關(guān)資料，并確保乙方個(gè)人信息不被第三方獲取。2.競業(yè)限制：如乙方在離職后需遵守競業(yè)限制條款，甲方應(yīng)向乙方明確競業(yè)限制的范圍、期限等相關(guān)事項(xiàng)，并確保乙方的個(gè)人信息在競業(yè)限制期間得到保護(hù)。3.培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展：甲方在收集乙方培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展相關(guān)個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)明確收集的目的，并征得乙方同意。培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)立即停止使用并刪除相關(guān)信息。4.福利和保險(xiǎn)：甲方在收集乙方福利和保險(xiǎn)相關(guān)個(gè)人信息