標準崗位聘用勞動合同范本

合同編號：__________地址：_______聯系電話：_______身份證號碼：_______聯系電話：_______根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：一、勞動合同主體1.1甲方為_______（行業(yè)），乙方為具備_______（職業(yè)）資格的勞動者。1.2甲乙雙方簽訂的勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內容與地點2.1乙方同意在甲方從事_______（崗位）工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和作業(yè)流程。2.2乙方的工作地點為_______。三、工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方的工資為_______元/月（人民幣，下同），甲方按月支付乙方工資。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。4.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、保密與知識產權5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。5.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有，乙方應簽署相關文件予以確認。六、勞動合同的解除、終止與經濟補償6.1甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應當按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定支付經濟補償。6.2乙方主動提出解除勞動合同的，甲方有權依法支付相應的經濟補償。6.3甲方因客觀原因依法解除或終止勞動合同的，甲方應支付乙方經濟補償。七、違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的，應當承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應當按照本合同約定支付違約金。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項與解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應確保乙方的合法權益，按照法律法規(guī)及合同約定支付工資、加班費、社會保險等。（2）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，履行保密義務，保護甲方的商業(yè)秘密和知識產權。（3）甲乙雙方應遵守勞動合同的解除、終止規(guī)定，依法支付經濟補償。（4）甲方不得違反法律法規(guī)和合同約定，解除或終止勞動合同。（5）乙方在簽訂合同時，應如實提供個人信息，如有虛假，一經發(fā)現，甲方有權解除合同。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協商解決。（2）如協商不成，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。（3）調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（4）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.保密義務：乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。5.知識產權：指乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的專利、著作權等成果。6.經濟補償：指在勞動合同解除、終止時，用人單位按照法律法規(guī)及合同約定支付給勞動者的補償。7.違約金：指乙方提前解除勞動合同，按照合同約定支付給甲方的違約賠償。8.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中產生的爭議。9.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的制度。10.人民法院：指我國司法機關，對勞動爭議案件進行審判。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：場合：乙方在簽訂勞動合同后，甲方安排乙方進行試用期。補充條款：（1）試用期為_______個月，自合同生效之日起計算。（2）試用期工資為_______元/月。（3）試用期滿，甲方根據乙方表現決定是否正式錄用。2.兼職：場合：乙方在簽訂勞動合同的同時，還在其他單位兼職。補充條款：（1）乙方應確保兼職工作不影響其在甲方的工作。（2）乙方在其他單位兼職所得收入歸乙方所有，與甲方無關。3.培訓：場合：甲方安排乙方參加培訓。補充條款：（1）甲方應支付乙方培訓期間的工資、交通費等費用。（2）培訓結束后，乙方應在甲方工作至少_______年。4.調動：場合：甲方因工作需要，調動乙方至其他崗位。補充條款：（1）甲方應提前通知乙方調動事項。（2）調動后，乙方的工資、福利等事項按照新崗位的規(guī)定執(zhí)行。5.加班：場合：乙方因工作需要，經常性加班。補充條款：（1）甲方應按照法律法規(guī)及合同約定支付乙方加班費。（2）甲方應關注乙方的身心健康，合理安排工作時間。附件列表：1.乙方學歷、資格證書復印件。2.乙方身份證復印件。3.甲方營業(yè)執(zhí)