工會工作報(bào)告

工會工作報(bào)告工會工作報(bào)告篇1信訪干部隊(duì)伍狀況調(diào)研報(bào)告近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會疾速發(fā)展，改革開放縱深推進(jìn)等情況，職工工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾等問題不斷增多，信訪問題始終是黨和政府關(guān)注、人民關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。縣總工會始終把做好信訪工作作為密切黨群關(guān)系、了解職工意愿、維護(hù)社會穩(wěn)定作為一項(xiàng)重要工作來抓?？h總工會在區(qū)總工會的指導(dǎo)下，根據(jù)實(shí)際情況，于20xx年1月重新調(diào)整了信訪工作小組成員，并集中對信訪干部隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行了一次全面調(diào)研。一、縣工會信訪干部隊(duì)伍基本情況縣工會信訪干部共有7人，全部為專職干部。下設(shè)6個(gè)信訪接待處，由各社區(qū)工會聯(lián)合會工會主席兼職。新就任的街道本級信訪7名干部中，性別比例為男女5:2，平均年齡為34歲，6人學(xué)歷為本科，一人?？撇⒄谧x法學(xué)本科。就年齡和文化程度來看趨向年輕化、高文憑化發(fā)展，為今后縣工會信訪工作注入了生機(jī)與活力。二、工會信訪工作面臨的問題和困難1、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展階段性矛盾開始凸顯。當(dāng)前，我國正處在大變革、大發(fā)展時(shí)期，一些深層次的矛盾和問題逐漸凸顯：經(jīng)濟(jì)發(fā)展和利益分配的不均衡，使得利益沖突明顯加劇；受經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和政策的限制，職工中的不同利益訴求難以得到完全滿足，不斷形成新的矛盾和問題；由于一些法律法規(guī)和政策不健全、不完善、不配套，基層單位在執(zhí)行過程中難以適從，往往產(chǎn)生偏差、引發(fā)矛盾。此外，職工的民主意識、法制意識、維權(quán)觀念普遍增強(qiáng)，職工比以往任何時(shí)候更加關(guān)注和注意維護(hù)自身的合法利益，信訪問題也多是為了維護(hù)自身的合法權(quán)益。2、信訪機(jī)制存在缺陷。法治國家民眾有冤屈都是通過法庭解決，目前我國法制還不成熟，“人治”色彩還比較濃，職工認(rèn)為通過法律途徑解決問題的成本高、時(shí)間長，通過信訪渠道更有效，加上信訪機(jī)制不太完善，形成了一些不良的信訪導(dǎo)向。在領(lǐng)導(dǎo)批示、信訪考核、接訪成本等巨大壓力下，對一些“纏訪”、“鬧訪”行為往往是無可奈何而以“花錢買平安”等方式息事寧人，客觀上縱容了非正常上訪。3、少數(shù)上訪職工心態(tài)不正或存在認(rèn)識誤區(qū)。當(dāng)前，一些職工對信訪工作的認(rèn)識存在誤區(qū)，如，信“上”不信“下”、信“多”不信“少”、信“鬧”不信“理”、信“訪”不信“法”等。部分職工對基層干部不信任，認(rèn)為只有上面的領(lǐng)導(dǎo)才會公正、公平，以上壓下才能盡快解決問題；部分職工認(rèn)為信訪“包治百病”，什么事都能解決；少數(shù)人抱著“不鬧不解決、小鬧小解決、大鬧大解決”的心理和“法不責(zé)眾”的錯(cuò)誤認(rèn)識，纏訪或越級上訪。三、關(guān)于職工信訪問題的幾點(diǎn)建議1、變職工上訪為干部下訪。工會信訪工作要面向基層、面向職工、面向?yàn)槁毠そ鉀Q實(shí)際問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層、深入職工、深入實(shí)際，調(diào)查了解職工信訪反映的問題，密切關(guān)注職工的.思想動向，掌握第一手材料，有針對性地解決好職工信訪反映的問題，從而實(shí)現(xiàn)變職工上訪反映問題為領(lǐng)導(dǎo)干部主動下基層為職工解決實(shí)際問題。2、變被動應(yīng)付為主動預(yù)防。各職能部門、基層單位工會，尤其是信訪部門，要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，拓寬信息渠道，了解社情民意，及時(shí)獲得預(yù)警性、超前性、深層次的上訪信息。在此基礎(chǔ)上，客觀分析問題，制定工作預(yù)案，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，把信訪苗頭消除在內(nèi)部、化解在基層、解決在初始。3、變單純信訪為綜合治理。信訪工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不能把職工信訪問題都看成是信訪部門的事。事實(shí)上大多數(shù)職工上訪多是反映某個(gè)部門、單位該解決而未解決的問題，這些問題最終還要靠這些部門和單位認(rèn)真履行職責(zé)、發(fā)揮主體作用而解決，工會信訪部門只是起到一個(gè)綜合協(xié)調(diào)作用。只有各級各部門充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措施到位、配合到位，才能真正解決職工的信訪問題。縣總工會20xx年4月24日工會工作報(bào)告篇220xx年，我院工會在局黨委和局工會的總體安排部署下，工會工作始終圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院工作大局，充分發(fā)揮工會作用，依靠全體員工進(jìn)行民主管理、民主監(jiān)督，強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識，切實(shí)履行工會職能，加強(qiáng)了工會自身建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了較好的進(jìn)展。在肯定成績的同時(shí)，我們也看到工作中還存在一些問題和不足，要在今后的工作中切實(shí)加以解決和完善。20xx年主要工作：在本次大會上，xx院長作的工作報(bào)告科學(xué)分析了我院當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)，明確提出了新的工作目標(biāo)和要求，院工會將緊緊圍繞新的工作目標(biāo)，以服務(wù)醫(yī)院、服務(wù)員工，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，切實(shí)履行好各項(xiàng)職責(zé)。一、以創(chuàng)建和諧醫(yī)院為載體，全面促進(jìn)民主管理工作一是完善和發(fā)展職代會制度，充分調(diào)動廣大員工民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的積極性和主動性，促進(jìn)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定。二是繼續(xù)深化院務(wù)公開工作，重點(diǎn)抓好院務(wù)公開實(shí)施過程中的.動態(tài)管理，不斷規(guī)范公開程序、拓寬公開形式、深化公開內(nèi)容，促進(jìn)醫(yī)院民主決策和科學(xué)決策。三是切實(shí)做好集體合同履約落實(shí)工作，使員工的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。四是繼續(xù)開展“兩節(jié)送溫暖”、“關(guān)愛月”、“生日送祝?！?、“金秋助學(xué)”等幫扶活動，切實(shí)把實(shí)事做好，把好事做實(shí)。二、以推動醫(yī)院快速發(fā)展為目標(biāo)，全面開展員工素質(zhì)工程建設(shè)一是深入推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動，切實(shí)加強(qiáng)員工隊(duì)伍的思想教育和技能培訓(xùn)，引導(dǎo)員工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，使各種學(xué)習(xí)相互滲透、相互促進(jìn)。重點(diǎn)抓好中青年業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和年輕員工的繼續(xù)教育，激勵(lì)他們在工作中不斷進(jìn)步、不斷創(chuàng)新。二是扎實(shí)開展崗位技能競賽活動，做到競賽與醫(yī)療工作相互促進(jìn)，員工與員工之間相互促進(jìn)，使員工在實(shí)踐中增長知識，提高技能，在工作中發(fā)揮作用，營造比技術(shù)、創(chuàng)業(yè)績，爭當(dāng)“技術(shù)能手”、爭做“首席員工”的良好氛圍，全面提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。三是充分發(fā)揮工會宣傳教育職能，繼續(xù)開展健康向上的文體活動，豐富員工文化生活，讓員工在豐富的文體活動中陶冶情操，促進(jìn)員工隊(duì)伍凝聚力和整體素質(zhì)不斷提升。三、以擔(dān)升服務(wù)大局能力為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)工會自身建設(shè)一是加強(qiáng)工會組織建設(shè)，繼續(xù)開展“有為工會”創(chuàng)建活動，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，提高工作水平，增強(qiáng)工會組織的凝聚力。二是把工作的著眼點(diǎn)和立足點(diǎn)放在服從和服務(wù)于整體工作的大局上，放在心系員工和服務(wù)員工職能的履行上，維護(hù)權(quán)益，關(guān)注民生，使工會的自身職能作用得到有效發(fā)揮。各位代表、同志們，新的目標(biāo)已經(jīng)明確，我們要在院黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞本次大會提出的工作思路和奮斗目標(biāo)，堅(jiān)定信心、扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)全體員工，在醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展中，做出我們新的貢獻(xiàn)!工會工作報(bào)告篇3各位代表，成績屬于過去。面對現(xiàn)在和未來，面對新的形式和任務(wù)，我們要再接再厲，抓住機(jī)遇，共創(chuàng)明天，以新的姿態(tài)，新的思維，新的面貌和新的工作方式，滿腔熱情，去迎接新的挑戰(zhàn)，為此，我們確定了今后一段時(shí)間工會的主要目標(biāo)和任務(wù)：1、努力建設(shè)一個(gè)“修身養(yǎng)性”的工會。建設(shè)工會活動室和職工休閑閱覽室，繼續(xù)開展豐富多彩的文體娛樂活動，為教職工提供放松身心的機(jī)會。對退休教師、生病和生活困難的教職工，及時(shí)把組織的溫暖送到他們的心坎上，幫助他們解決生活和工作上的實(shí)際困難。2、努力建設(shè)一個(gè)“民主和諧”的工會。堅(jiān)持每年召開教師代表大會，審議和討論學(xué)校和工會工作報(bào)告；對重要規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲辦法，以及其他涉及教職工切身利益的重要政策和改革方案，在廣泛聽取意見、反復(fù)修改的基礎(chǔ)上，提交教代會審議通過后實(shí)施；對教代會代表的提案，做到有案必答；校務(wù)、財(cái)務(wù)工作通過宣傳窗和各種會議，按規(guī)定要求進(jìn)行公開或公示。努力為廣大教職工搭建一個(gè)民主管理、民主參與的平臺，營造一個(gè)民主和諧的.良好氛圍，確保學(xué)校健康地、可持續(xù)地發(fā)展。3、努力建設(shè)一個(gè)“凝心聚力”的工會。建設(shè)工會就是建設(shè)學(xué)校，就是建設(shè)教職工隊(duì)伍，這是學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)的共識。因此，學(xué)校工會把凝心聚力、提升素質(zhì)、促進(jìn)發(fā)展作為建設(shè)工會的重點(diǎn)，要在廣大教職工中深入開展教書育人、管理育人、服務(wù)育人等作風(fēng)建設(shè)主題活動。繼續(xù)開展教案評比、教師基本功評比、課堂教學(xué)競賽、評選“師德標(biāo)兵”、“先進(jìn)工作者”等系列活動，促進(jìn)學(xué)校師德教風(fēng)建設(shè)。各位代表，我們工會在上級工會和學(xué)校黨政組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以作風(fēng)建設(shè)主題教育活動為契機(jī)，團(tuán)結(jié)廣大教職工，知難而進(jìn)，艱苦奮斗，無私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮工會的職能作用，為培養(yǎng)優(yōu)秀的教育人才做出貢獻(xiàn)?！鞍倌甏笥?jì)，教育為本”。希望大家都能夠意識到教育的重要性，只有我們國家的教育工作做好了，我們的將來才會有希望，我們的祖國才會長久的長治久安下去。我希望大家能夠在今后的教學(xué)中，努力工作，刻苦認(rèn)真，在今后的不斷努力中，取得最長遠(yuǎn)的進(jìn)步！謝謝大家！工會工作報(bào)告篇420xx年，我鎮(zhèn)工會工作在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會精神，自覺踐行黨的群眾路線，深入開展“執(zhí)著服務(wù)大局，傾心服務(wù)職工”兩大主題，積極參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，忠實(shí)履行工會職能，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年工會工作總結(jié)匯報(bào)如下：一、規(guī)范組織制度，強(qiáng)化工作機(jī)制一是抓學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)是搞好工會工作的前提，也是與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)在要求。把學(xué)習(xí)列入制度化，堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)工會法、勞動法，加強(qiáng)對中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論的學(xué)習(xí)宣傳，通過學(xué)習(xí)，逐步提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是目標(biāo)責(zé)任制度。我們年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)，開展工作情況清、底子明，件件事情有落實(shí)、有回音，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)。三是圍繞中心，服務(wù)大局。我鎮(zhèn)工會通過多種形式，進(jìn)一步明確了工會工作的正確方向，增強(qiáng)了服務(wù)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)的責(zé)任感和使命感。結(jié)合該鎮(zhèn)實(shí)際，開展職工喜聞樂見、形式多樣的文化體育活動，推動職工文化事業(yè)健康發(fā)展，不斷擴(kuò)大職工群眾的參與面。二、夯實(shí)基礎(chǔ)，發(fā)揮工會作用充分發(fā)揮工會的職能作用，體現(xiàn)工會性質(zhì)，激發(fā)工會組織的生機(jī)活力，提高工會服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)社會和諧、服務(wù)職工群眾的能力。結(jié)合該鎮(zhèn)實(shí)際，制定了切實(shí)可行的措施，使工會工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、規(guī)律性、創(chuàng)造性，始終做廣大職工群眾信賴的'“職工之家”，把推動改善民生、促進(jìn)和諧作為工會工作主線，忠實(shí)履行工會基本職能，集“幫扶、維權(quán)、服務(wù)”三位一體，立足于“黨政所需、職工所盼、工會所能”，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下黨政共同負(fù)責(zé)，齊抓共管，職工群眾廣泛參與的工作格局。切實(shí)發(fā)揮工會作為職工“娘家人”的作用，建機(jī)制、辦實(shí)事、增活力，不斷探索工會參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理新舉措，推動了工運(yùn)事業(yè)的不斷創(chuàng)新發(fā)展。三、健全機(jī)制，整合資源，維權(quán)維穩(wěn)成效明顯我鎮(zhèn)是勞務(wù)輸出人員較多，必須維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益，才能把農(nóng)民工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。先后成立了6個(gè)基層工會組織，發(fā)展會員128人，對農(nóng)民工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面的宣傳學(xué)習(xí)，從而對維護(hù)職工權(quán)益起到了應(yīng)有的作用；深入企業(yè)開展矛盾排查化解活動，尤其對影響社會和職工隊(duì)伍穩(wěn)定的勞動糾紛、侵權(quán)案件，采取“領(lǐng)導(dǎo)掛帥、干部包抓”的方式。組織排查各類矛盾糾紛8起，并全部妥善解決，舉辦各類培訓(xùn)班3次，培訓(xùn)農(nóng)民工800余名；職工互助保險(xiǎn)全面超額完成。同時(shí)，工會出面積極協(xié)調(diào)保險(xiǎn)公司為農(nóng)民工理賠案件13起，給相關(guān)農(nóng)民工賠付資金32629。88元四、積極打造援助平臺，使真情幫扶落到實(shí)處我鎮(zhèn)工會結(jié)合工作實(shí)際，精心安排、周密部署，深入開展了“進(jìn)企業(yè)訪職工面對面心貼心濟(jì)困幫扶送溫暖”大走訪活動，以“進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為主題，一是工會出面協(xié)調(diào)相關(guān)部門，解決就業(yè)崗位，落實(shí)職工再就業(yè)3人，幫助他們走上工作崗位，解決生活后顧之憂。二是于7月20日至8月10日分別到天弘基礦山、通匯礦山、九林子礦山、所有建筑工地和各村易發(fā)洪水、泥石流等災(zāi)害的重點(diǎn)地段等查隱患、促整改，確保安全生產(chǎn)落到實(shí)處，為一線工人送去了礦泉水等主要防暑降溫物品，并當(dāng)場發(fā)放到工人手中。此次活動共走訪慰問企業(yè)職工160余人，農(nóng)民工200余人，發(fā)放宣傳單400余份、礦泉水600瓶、接受免費(fèi)健康體檢340人。同時(shí)，采取多種方式搞好困難職工調(diào)查摸底，完善困難職工檔案，真正發(fā)揮工會是職工“娘家人”的作用。五、今后工會工作的思路以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為切入點(diǎn)，進(jìn)一步堅(jiān)定走中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主線，牢牢把握執(zhí)著服務(wù)大局，傾心服務(wù)職工兩大主題，確?！皟蓚€(gè)穩(wěn)定，推進(jìn)職工工資集體協(xié)商、職工互助保障、職工參與民主管理和監(jiān)督權(quán)利三項(xiàng)工作有新突破。做好工會“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”四大品牌，加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍、工會干部履職能力、積極參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，忠實(shí)履行工會職能，學(xué)深學(xué)透，準(zhǔn)確把握，積極開展多種形式的學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐活動，真正做到服務(wù)大局有新舉措，服務(wù)基層有新途徑，服務(wù)職工有新起色。發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為建設(shè)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)?；仡櫼荒陙恚益?zhèn)工會工作在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定成績，但是離上級組織的要求和職工群眾的期盼還有很大差距，主要存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是會員證發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是困難職工檔案錄入不夠全面；四是工會活動內(nèi)容還很單一；五是對困難職工的幫扶力度還不夠。今后我們將加倍努力做好基層工會工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)揮工會的職能作用，更好地團(tuán)結(jié)凝聚廣大職工，為建設(shè)和諧幸福的福成做出更大的貢獻(xiàn)。工會工作報(bào)告篇5各位代表、同志們：本屆工會經(jīng)審委員會按照工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的職責(zé)要求，依據(jù)工會法、工會章程和相關(guān)制度開展工作。經(jīng)審委員會為五人，人員落實(shí)，機(jī)構(gòu)健全。經(jīng)審委員會召開了年度會議，對20xx年度工會經(jīng)費(fèi)的收支情況、20xx年預(yù)算執(zhí)行情況和20xx年預(yù)算編制情況進(jìn)行了認(rèn)真審查?，F(xiàn)將20xx年工會經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告提交第六屆工會會員代表大會第三次全體代表會議審議。一、20xx年度工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算。執(zhí)行情況經(jīng)審查，我校工會20xx年度財(cái)務(wù)預(yù)算總體執(zhí)行情況良好，經(jīng)費(fèi)開支合規(guī)合法、安全有效，體現(xiàn)了圍繞中心，推進(jìn)民主，支持基層，服務(wù)教職工的原則。(一)經(jīng)費(fèi)收入情況：20xx年我校工會經(jīng)費(fèi)實(shí)際收入1,173,134.91元，預(yù)算收入為1,016,000.00元，預(yù)算執(zhí)行率達(dá)115.47%。三部分收入保持平穩(wěn)，并穩(wěn)中有增。會費(fèi)收入87,513.30元，占總收入的7.46%。經(jīng)審查，工會會員的會費(fèi)收繳做到了及時(shí)、合理、規(guī)范。撥交經(jīng)費(fèi)收入643,355.73元，占總收入的54.84%，為我校工會經(jīng)費(fèi)的主要來源。經(jīng)審查，學(xué)校按時(shí)提取并撥付經(jīng)費(fèi)，為我校工會業(yè)務(wù)的正常開展提供了有力的保障。其他收入442,265.88元，占總收入的37.70%。我校工會積極拓展經(jīng)費(fèi)來源、開辟新的資金渠道，其他收入比去年略有增長，用以豐富我校教職工生活。(二)經(jīng)費(fèi)支出情況：20xx年我校工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算總支出為1,143,200.00元，實(shí)際支出1,125,367.32元，支出預(yù)算完成率為98.44%。其中，會員活動費(fèi)支出87,513.30元，職工活動費(fèi)支出787,475.95元，這兩項(xiàng)全部用于開展青年教師實(shí)踐、國慶等多種文體活動，約占總支出的'78%；工會業(yè)務(wù)費(fèi)支出55,906.35元，約占總支出的5%，主要用于獎(jiǎng)勵(lì)工會干部和積極分子,組織工會業(yè)務(wù)研討及會議和工會辦公等各項(xiàng)開支；上解經(jīng)費(fèi)支出193,006.72元，約占總支出的17%，超額完成了北京市教育工會下達(dá)的上解經(jīng)費(fèi)指標(biāo)。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)比例比較合理。(三)經(jīng)費(fèi)結(jié)余情況：本年結(jié)余47,767.59元，至20xx年末累計(jì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余694,162.95元。(四)固定資產(chǎn)情況說明：20xx年沒有利用工會經(jīng)費(fèi)購置固定資產(chǎn)。專用設(shè)備數(shù)量17件，總金額元，賬面數(shù)與盤存數(shù)一致。二、20xx年預(yù)算的編制經(jīng)審委員會全體委員聽取了工會對20xx年工作的總體計(jì)劃，以及20xx年工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算總體原則及安排，并審查通過。20xx年工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算是根據(jù)《工會法》和工會“十五”大精神及工會財(cái)務(wù)制度規(guī)定要求,按照“量入為出,收支平衡”的原則，以“將較多的資金安排到維護(hù)職工權(quán)益，為教職工送溫暖、辦實(shí)事以及開展各項(xiàng)文體活動”為指導(dǎo)思想，結(jié)合當(dāng)年工會的工作任務(wù)編制的。20xx年預(yù)算總收入1,243,000元，預(yù)算總支出1,242,000元。20xx年我校工會預(yù)算編制完全按照勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)、把資金安排在維護(hù)職工權(quán)益，開展職工活動和為職工辦實(shí)事方面。工會經(jīng)費(fèi)目前由學(xué)校財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，工會財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按照《工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度》執(zhí)行財(cái)務(wù)管理；校工會在經(jīng)費(fèi)使用方面始終堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局、保證重點(diǎn)、面向基層、服務(wù)職工”的原則，著眼長遠(yuǎn)，把握細(xì)節(jié)，加強(qiáng)使用管理，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮了更大的作用。工會工作報(bào)告篇6各位代表：我受職工代表大會的委托，就今年度郵儲銀行巫溪縣支行工會工作總結(jié)情況和今年工會工作開展情況作如下報(bào)告：今年工會工作回顧今年郵儲銀行巫溪縣支行工會在重慶市分行工會和巫溪縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的十六大精神的鼓舞下，各項(xiàng)工作都取得了很大的成績。工會組織在郵儲銀行的改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮了積極的作用，工會工作在原有基礎(chǔ)上又向前踴躍了一步，職工的主人翁地位進(jìn)一步得到了增強(qiáng)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)一步提高，為社會提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，為本地區(qū)郵政金融各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成做出了突出貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工會建設(shè)活動簡要總結(jié)如下：sO100一、加強(qiáng)基層工會建設(shè)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。抓好基層工會組織整頓建設(shè)工作，使工會組織建設(shè)規(guī)范化、制度化。堅(jiān)持不懈地開展職工之家建設(shè)活動，增強(qiáng)基層工會組織活力，提高工會工作整體水平，使工會組織在改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中更好地發(fā)揮作用，促進(jìn)了郵儲銀行的改革和發(fā)展。職工之家建設(shè)活動深入持久，工會工作年初有計(jì)劃，年中有檢查，年末有總結(jié)，在深入建好“大家”的同時(shí)，建好職工的“小家”，全行共5個(gè)工會小組，好的或比較好的工會小組達(dá)90％以上，會員和職工群眾對工會的信任率達(dá)90％以上。二、把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會工作的各個(gè)方面。根據(jù)《職代會條例實(shí)施細(xì)則》，支行工會將進(jìn)一步抓好職代會各項(xiàng)職能的'落實(shí)，堅(jiān)持和完善職工代表大會制度，每年定期召開一次職代會，企業(yè)中的重大決策，均由職代會審議通過，貫徹職代會五項(xiàng)職權(quán)，充分行使職工代表的權(quán)力，全員參與企業(yè)民主管理，民主監(jiān)督，對企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行民主評議，在企業(yè)民主管理上實(shí)行黨政工齊抓共管。同時(shí)推進(jìn)行務(wù)公開，確保職工的知情權(quán)。在維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益時(shí)，把職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題作為維權(quán)的切入點(diǎn)。每年為每個(gè)職工入意處保險(xiǎn)100元。堅(jiān)持走訪慰問制度，今年走訪一線職工13人/次，每人送上價(jià)值500元的慰問品，探望生病員工2名。為解決員工居住分散，中午生活不好安排等困難，通過聯(lián)系辦理員工伙食團(tuán)，補(bǔ)發(fā)午餐、交通、水電費(fèi)為員工辦好事。三、緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，針對郵儲銀行業(yè)務(wù)發(fā)展中的難點(diǎn)、重點(diǎn)，積極開展各種勞動競賽活動。在郵政儲蓄短途攻關(guān)賽中，工會配合行政領(lǐng)導(dǎo)，做到全員發(fā)動，不漏死角，倡導(dǎo)正向激勵(lì)機(jī)制，每個(gè)職工都能以企業(yè)的效益為中心，千方百計(jì)的完成任務(wù)，尤其是機(jī)關(guān)后臺員工起到了表率的作用，使競賽活動取得了令人滿意的結(jié)果。截止到12月31日郵儲累計(jì)余額達(dá)1.6億元，凈增額達(dá)5000萬元。公司業(yè)務(wù)余額達(dá)到1.35億元，超分行計(jì)劃3500萬元；信貸發(fā)各項(xiàng)貸款？萬元，結(jié)余？萬元，完成分行計(jì)劃的？。全行三大收入指標(biāo)圓滿完成任務(wù)，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。四、與節(jié)日、紀(jì)念日及企業(yè)的中心工作相結(jié)合，在抓好生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí)，組織開展各種有益于職工身心健康的文體活動。今年開展了慶“三八”女工綜合知識競賽；、國慶節(jié)員工趣味體育活動，我與銀行共成長演講比賽、組織開展了職工紅色教育基地參觀活動，職工黨員聯(lián)歡會?；顒拥呐e辦增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，也充分調(diào)動了職工工作的積極性，密切了員工關(guān)系，提高了工作效率。五、我行工會組織建全，受支部重視，行政支持，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作，充分發(fā)揮了經(jīng)審委員會、女職工委員會的作用，分工明確，各盡其職，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。工會領(lǐng)導(dǎo)在職工中享有較高的威信，主動為職工分憂解愁，職工認(rèn)可率在90％以上。近年來無企業(yè)職工集訪、上訪事件的發(fā)生。今年工會工作思路今年已順利地渡過，為了更好地發(fā)揮支行工會會員的積極性，密切員工關(guān)系，合力發(fā)展各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。支行工作制定了以下工作措施：一、每個(gè)季度召開一次職工聯(lián)歡會，全年召開四次職工聯(lián)歡會。二、每個(gè)季度召開一次工會委員工作會，就職工思想動態(tài)和生產(chǎn)生活中存在的問題進(jìn)行匯總梳理，及時(shí)形成文件提交行務(wù)會處理解決。三、堅(jiān)持走訪職工家庭制度和慰問一線職工活動，統(tǒng)籌安排“三“五四”青年節(jié)、八”婦女節(jié)、、“元旦”“國慶”節(jié)的慶?；顒?。四、進(jìn)一步完善工會小組的建章立規(guī)、各專門委員會的組建。工會工作報(bào)告篇7同志們：現(xiàn)在，我們召開集團(tuán)公司20xx年度工會工作會議。會議的主要任務(wù)是，回顧總結(jié)20xx年工會工作，動員各企業(yè)工會和廣大員工進(jìn)一步明確集團(tuán)公司新一年的發(fā)展目標(biāo)和工作思路，全面完成好20xx年各項(xiàng)工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司新的輝煌不斷奮斗。一、20xx年工作回顧20xx年，在集團(tuán)公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)工會認(rèn)真貫徹黨的十七屆三中、四中全會和省總工會十一屆四次全委會精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞集團(tuán)公司工作中心，堅(jiān)持黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建模式，積極應(yīng)對國際金融危機(jī)給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、職工權(quán)益和工會工作帶來的挑戰(zhàn)，動員廣大員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，不畏艱難、同舟共濟(jì)，開拓進(jìn)取、共克時(shí)艱，在促進(jìn)集團(tuán)平穩(wěn)較快發(fā)展中，增強(qiáng)了凝聚力，激發(fā)了向心力，充分彰顯了工會的職能作用。20xx年，主要做了以下幾個(gè)方面的工作。（一）建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，工會覆蓋面不斷擴(kuò)大集團(tuán)公司黨委非常重視和關(guān)心工會工作，集團(tuán)黨委書記、董事長郭明多次給予指導(dǎo)。一年來，集團(tuán)工會進(jìn)一步完善制度，明確職責(zé)，建立健全工會組織網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化組織管理職能，堅(jiān)持哪里有職工，哪里就要建立工會組織的原則，在原有格盟、兆光、河坡、柳林、天石、漳山6個(gè)工會的基礎(chǔ)上，先后組建了平朔、同舟2個(gè)工會，發(fā)展會員2349名。下一步在時(shí)機(jī)成熟時(shí)，我們還要做好其他基層企業(yè)的工會組建工作，將其全部納入集團(tuán)工會管理范疇。（二）發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點(diǎn)，深入推進(jìn)共同約定行動為積極應(yīng)對國際金融危機(jī)，幫助企業(yè)克服前所未有的困難，集團(tuán)工會積極行動，轉(zhuǎn)發(fā)了省總工會有關(guān)文件，向全體員工發(fā)出倡議，以保崗位、保工資、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)員增效為重點(diǎn)，廣泛開展了共同約定行動，號召廣大員工堅(jiān)定信心，同舟共濟(jì)，共渡難關(guān)，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)和員工戰(zhàn)勝危機(jī)的信心和決心。各企業(yè)工會在團(tuán)結(jié)動員廣大員工與企業(yè)和衷共濟(jì)、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，得到了廣大員工的普遍歡迎和熱情擁護(hù)，在促進(jìn)集團(tuán)公司平穩(wěn)較快發(fā)展中取得了凝聚共識、多方共贏的積極成效。廣大員工積極開展各種旨在節(jié)能降耗、提高效率的技術(shù)攻關(guān)和崗位創(chuàng)新活動，勤奮工作，勇于奉獻(xiàn)，為企業(yè)進(jìn)一步規(guī)范管理、降低成本，挖潛增效，實(shí)現(xiàn)扭虧發(fā)揮了良好的作用，充分體現(xiàn)了工人階級顧大局、識大體的時(shí)代精神。（三）不斷深化民主治理，有力維護(hù)了職工的合法權(quán)益堅(jiān)持和完善以職代會為主渠道的民主治理制度，健全民主參與制度，拓寬民主參與渠道，代表員工與企業(yè)簽訂集體合同和集體工資協(xié)商協(xié)議，及時(shí)表達(dá)和反映了廣大員工的意見、愿望和要求，促進(jìn)了企業(yè)決策的民主化、科學(xué)化、制度化。平朔工會重大事項(xiàng)全部上網(wǎng)發(fā)布，方便職工及時(shí)了解公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，保障職工參與管理企業(yè)的合法權(quán)利；河坡工會充分發(fā)揮民主監(jiān)督職能，加強(qiáng)企務(wù)公開，強(qiáng)化效能監(jiān)察，建立健全和創(chuàng)新了燃煤管理機(jī)制；柳林工會以職代會為載體，加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)，建立了上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制；天石工會大力加強(qiáng)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)，通過用工合同的跟蹤、督促等形式，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益；同舟工會以無記名投票的形式，通過德、能、勤、績四個(gè)方面對公司全體中層干部進(jìn)行了民主評議。（四）深入開展送溫暖活動，努力為員工辦好事辦實(shí)事工會依托自身優(yōu)勢，工作中情系員工、心系員工，想方設(shè)法為員工排憂解難、辦實(shí)事、辦好事。常駐集團(tuán)公司的外方人員剛來格盟工作時(shí)，生活、飲食習(xí)慣不同、語言溝通困難，工作機(jī)制不流暢，為讓外方人員安心工作，集團(tuán)公司工會積極協(xié)調(diào)，幫助外方人員解決了吃、住問題，基本解決了相互之間的語言交流和溝通問題，從根本上解除了外方人員的后顧之憂，外方人員深受感動，雙方之間建立了兄弟般的友情，工作流轉(zhuǎn)機(jī)制更加通暢。各企業(yè)工會結(jié)合實(shí)際，向困難員工、貧困團(tuán)體因地制宜地開展多種幫扶工作，積極營造溫馨和諧的工作和生活環(huán)境。兆光工會深入實(shí)施送溫暖工程，反映職工呼聲，切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際問題；河坡工會為患病員工解除后顧之憂，向困難患病員工發(fā)放困難補(bǔ)助；平朔工會參加大病醫(yī)療保險(xiǎn)，積極改善員工生產(chǎn)生活條件，從物質(zhì)和精神上給予心貼心的關(guān)懷；柳林工會開展扶貧助殘和金秋助學(xué)活動募捐，增強(qiáng)了工會組織的凝聚力；漳山、同舟工會結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入實(shí)施送溫暖工程，解決員工實(shí)際困難，也取得了很好的效果。（五）營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，職工素質(zhì)工程取得新進(jìn)展為切實(shí)提高員工技術(shù)水平和企業(yè)核心競爭力，各企業(yè)工會充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，按照集團(tuán)公司整體規(guī)劃，廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，大力弘揚(yáng)勞模精神，宣傳先進(jìn)典型的模范事跡和先進(jìn)思想，注重培養(yǎng)和樹立身邊的先進(jìn)典型，發(fā)揮他們的示范和導(dǎo)向作用，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)趕先進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)尚。河坡工會堅(jiān)持做出去的發(fā)展目標(biāo)，采取自學(xué)和專家授課相結(jié)合，全面加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)，河坡員工段彩霞在全省職工技術(shù)大賽維修電工比賽中獲得好成績，被陽泉市總工會記二等功；兆光工會以安全文明月活動為契機(jī)，舉辦安全征文、安全培訓(xùn)、安全知識競賽、安全展覽、技術(shù)比武等多種形式的'安全教育活動，員工素質(zhì)大幅提高，為安全生產(chǎn)提供了有力的保障；平朔工會開展安康杯競賽，大力營造人人事事講安全、天天都是安全日的活動氛圍，全面推進(jìn)了安全文化建設(shè)；漳山工會深入開展深挖潛、降成本、增效益為主題的合理化建議活動，健全員工培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)制度，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性；其他企業(yè)工會開展了多層次、多形式的職工技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)行了崗位練兵和技術(shù)比武活動。（六）廣泛開展文體活動，提升和展示企業(yè)品牌和形象一年來，集團(tuán)公司工會和各企業(yè)工會堅(jiān)持團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑，人人為企業(yè)、企業(yè)為人人的公司理念，在團(tuán)結(jié)員工、凝聚人心、促進(jìn)穩(wěn)定、推進(jìn)集團(tuán)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。集團(tuán)工會先后組織員工參加了滑雪和羽毛球比賽等豐富多彩的職工文體活動，進(jìn)一步調(diào)動了員工的工作熱情，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。河坡工會代表集團(tuán)公司參加了省國資委歌頌祖國大型歌詠比賽，獲得了第三名的好成績，展現(xiàn)了集團(tuán)良好的精神面貌；兆光工會購置文體器材，開展了健康先行活動，體現(xiàn)了企業(yè)和工會組織對員工的關(guān)愛；平朔工會首次舉辦了集體婚禮，豐富了企業(yè)文化生活；漳山工會舉辦了漳山之春杯員工籃球比賽、第四屆乒乓球比賽等多種喜聞樂見的文體活動；柳林、天石等其他工會豐富企業(yè)文化生活，紛紛開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，凝聚力、向心力、親和力大為增強(qiáng)。（七）加強(qiáng)自身組織建設(shè)，提高工會工作整體水平各級工會高度重視工會自身組織建設(shè)，發(fā)揮各項(xiàng)工作載體的作用，強(qiáng)化員工思想教育，工會干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)進(jìn)一步提升，為各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。按照集團(tuán)黨委部署，集團(tuán)工會和各企業(yè)工作深入開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀的必讀書目，開展了繼續(xù)解放思想、加快科學(xué)發(fā)展的大討論，進(jìn)一步明確了工會科學(xué)發(fā)展的思路。在具體工作中，集團(tuán)工會加強(qiáng)了信息化治理，發(fā)揮集團(tuán)公司OA和基建MIS系統(tǒng)作用，加快了信息傳遞，提高了工作效率；平朔工會完成了換屆，選舉產(chǎn)生了第二屆工會委員會；柳林工會召開了三次工代會，三屆一次職代會，組織機(jī)構(gòu)進(jìn)一步健全，管理逐漸規(guī)范；兆光、河坡工會加強(qiáng)職工之家建設(shè)，豐富活動內(nèi)容，促進(jìn)了建家活動的健康發(fā)展，工會工作開展的有聲有色；天石、漳山等工會加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理，保證了工會各項(xiàng)工作的良好運(yùn)行。二、20xx年工作要點(diǎn)集團(tuán)工會和各企業(yè)工會要圍繞集團(tuán)工作會議提出的新目標(biāo)、新任務(wù)，以團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)員工，服務(wù)、維護(hù)員工合法權(quán)益以及加強(qiáng)自身建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮示范作用，全面抓好工作落實(shí)，形成自己的特色，確保集團(tuán)公司工會整體工作創(chuàng)新發(fā)展。20xx年，具體要做好以下幾項(xiàng)工作：（一）深入推進(jìn)員工素質(zhì)工程，努力建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍黨的十七屆四中全會是指導(dǎo)當(dāng)前和今后黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，豐富發(fā)展了黨的群眾工作理論，為進(jìn)一步做好工會工作指明了方向。各企業(yè)工會要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會，加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、能力建設(shè)，用科學(xué)理論武裝員工，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)。各企業(yè)工會要積極推動文明單位、文明班組、職業(yè)道德標(biāo)兵等群眾性精神文明創(chuàng)建活動的深入開展，提高職工的職業(yè)道德水平，提高工會工作的科學(xué)化水平，推動企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。要組織開展廣泛持久的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，制定和落實(shí)職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，不斷推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識化進(jìn)程。（二）開展技術(shù)創(chuàng)新活動，動員廣大員工建功立業(yè)。各企業(yè)工會要充分發(fā)動職工開展多種形式的勞動競賽和技術(shù)比武活動，提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，為推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和建設(shè)節(jié)約型企業(yè)做出貢獻(xiàn)。要繼續(xù)開展?fàn)幃?dāng)創(chuàng)新能手和崗位能手活動，以提高效益、保證安全為中心，發(fā)動員工開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作和小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新競賽，不斷創(chuàng)新競賽形式，提高科技創(chuàng)新的貢獻(xiàn)率。要加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高職工的創(chuàng)新能力。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，對員工進(jìn)行專業(yè)和崗位技能培訓(xùn)教育，不斷更新充實(shí)教育內(nèi)容，促進(jìn)職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。要繼續(xù)大力開展群眾性合理化建議活動，發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，圍繞企業(yè)的難點(diǎn)和存在的問題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司新的目標(biāo)任務(wù)貢獻(xiàn)智慧和力量。（三）規(guī)范幫扶機(jī)制，進(jìn)一步做好扶貧幫困工作。各企業(yè)工會要認(rèn)真搞好對困難職工的排查工作，抓好動態(tài)治理，及時(shí)幫助他們排憂解難。要積極開展好群眾性的互幫互助活動，廣泛建立愛心幫扶小組，暢通救助渠道，縮短審批時(shí)間，該救助的及時(shí)救助，做到雪中送炭，使困難員工處處有人幫，事事有人管。（四）完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，推動和諧企業(yè)建設(shè)受國際金融危機(jī)的影響，發(fā)展和諧勞動關(guān)系面臨許多新的問題。工會如何應(yīng)對國際金融危機(jī)帶來的挑戰(zhàn)，正確處理企業(yè)經(jīng)營困難與建立和諧勞動關(guān)系矛盾，是各企業(yè)工會認(rèn)真思考的重大現(xiàn)實(shí)問題。各企業(yè)工會要堅(jiān)持把落實(shí)員工民主權(quán)利作為構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的重要保障，進(jìn)一步健全和完善以職工代表大會制度為基本形式的民主治理，民主監(jiān)督機(jī)制。繼續(xù)深入開展職代會星級創(chuàng)建活動，落實(shí)職代會職權(quán)，提高職代會質(zhì)量，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)新年度集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議，進(jìn)一步完善集體合同履行責(zé)任、監(jiān)督檢查、職工參與和考核評價(jià)等相關(guān)制度。要進(jìn)一步推進(jìn)和深化企務(wù)公開工作，建立健全工作機(jī)制、監(jiān)督保證機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制，不斷把企務(wù)公開民主治理工作推向深入。（五）切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益，解決金融危機(jī)帶來的新問題。受金融危機(jī)影響，經(jīng)濟(jì)增長減速，受社會用電量大幅萎縮、機(jī)組利用小時(shí)下降等因素影響，企業(yè)效益下滑，員工思想顧慮增多。面對出現(xiàn)的新情況、新問題，各企業(yè)工會要緊緊圍繞集團(tuán)公司工會新一年的工作部署，團(tuán)結(jié)動員廣大員工樹立戰(zhàn)勝困難的信心，堅(jiān)定戰(zhàn)勝危機(jī)的信念。引導(dǎo)員工認(rèn)清當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢的復(fù)雜性和嚴(yán)峻性，增強(qiáng)憂患意識和危機(jī)意識，自覺與企業(yè)共進(jìn)退、渡難關(guān)、謀發(fā)展。以創(chuàng)建工人先鋒號活動為載體，引導(dǎo)職工主動參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和降低生產(chǎn)成本的過程中，激發(fā)員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，為促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展提供智力支持和人才保障。（六）不斷完善自身建設(shè)，努力開創(chuàng)工會工作新局面各企業(yè)工會要進(jìn)一步深化建設(shè)職工之家工作，深入開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)、模范職工之家活動，努力把工會建成職工信賴的職工之家。要切實(shí)加強(qiáng)工會干部素質(zhì)建設(shè)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，爭做知識型職工。通過培訓(xùn)，增強(qiáng)工會干部隊(duì)伍的政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，不斷提升做好新時(shí)期工會工作的能力和水平。要繼續(xù)組織開展好建功立業(yè)、素質(zhì)提升和協(xié)管安全活動，為企業(yè)改革發(fā)展積極發(fā)揮作用。同志們，20xx年我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儯?0xx年的任務(wù)更加艱巨。我們要繼續(xù)以不斷創(chuàng)新的精神，發(fā)揮好工會在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、保障員工權(quán)益等多方面作用。最近省總工會剛剛成立了省電力產(chǎn)業(yè)工會，今后我們各企業(yè)工會將在省電業(yè)工會的指導(dǎo)下開展工作。讓我們在集團(tuán)黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力，開拓進(jìn)取，努力為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司新的輝煌做出更大貢獻(xiàn)?？偨?jīng)理工作部工會工作報(bào)告篇8三年來，我們堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，深刻理解和領(lǐng)會“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的重要意義，在工作中堅(jiān)持“一手抓維護(hù)，一手抓建設(shè)”，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》、《企業(yè)法》、《工會法》等各項(xiàng)法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)上級工會組織各項(xiàng)工作要求，積極用法律手段維護(hù)職工的合法權(quán)益，不斷深化企業(yè)民主管理，增強(qiáng)職工群眾參政議政意識。車間工會從關(guān)心職工、愛護(hù)職工為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合現(xiàn)場工作實(shí)際，積極為職工的健康和安全著想。為切實(shí)保證職工身體健康，按照上級要求，每年都妥善安排車間所有在崗職工進(jìn)行健康體檢。在每年的防暑降溫工作中，及時(shí)深入到班組、現(xiàn)場，為現(xiàn)場生產(chǎn)一線職工送去西瓜、礦泉水等防暑降溫物品，并把職工個(gè)人防暑降溫用品及時(shí)發(fā)放到職工的`手中。冬季來臨之時(shí)，車間專門派車給各班組送防凍油、護(hù)手霜、皮手套等冬季防護(hù)用品;同時(shí)，為解決施工期間職工常用藥缺少的現(xiàn)狀，積極向車間反映，并及時(shí)為車間班組的小藥箱補(bǔ)充應(yīng)急藥品，保證一線職工的健康需求，主動為車間安全生產(chǎn)提供后勤保障。同時(shí)，車間工會還把群眾的呼聲作為工作的動力和源泉，不斷加強(qiáng)職工參政議政權(quán)力的落實(shí)，有效維護(hù)了職工的合法權(quán)益，受到了職工的歡迎。工會工作報(bào)告篇9一、為職工辦的實(shí)事第100個(gè)婦女節(jié)，學(xué)校為全體女教職工發(fā)放200月的福利，男教師100元，并組織全體教職工座談。二、愛心捐款3月，工會組織教職工為西南旱區(qū)捐款；4月14日，我國玉樹發(fā)生地震，這也牽動了所有老師的心，學(xué)校工會將全體教職工捐出的2300元的愛心捐款及時(shí)的上交到旗教育局；5月12日，工會又組織了“博愛一日捐”，倡議每位老師捐出一天的工作，奉獻(xiàn)一份愛心，共籌集2100元的愛心款。三、教職工業(yè)余活動1、拔河比賽我校組織女教師隊(duì)參加居委會組織的拔河比賽，雖然沒有取得成績，但是促進(jìn)了與當(dāng)?shù)赜燕彽挠颜x。3月8日，學(xué)校全體職工分為兩隊(duì)進(jìn)行了一場拔河比賽，郭慶隊(duì)勇奪冠軍。2、教職工排球聯(lián)賽為了減輕老師們的工作壓力，到室外鍛煉，有好的.體魄，使校園充滿生機(jī)和活力。工會組織了一次排球比賽。比賽共分四組，抽簽決定比賽順序，第一輪輸?shù)膬山M決三、四名，贏的兩組爭冠亞軍。經(jīng)過兩周激烈的角逐，哈斯老師所在的a隊(duì)勇奪冠軍，高利平老師所在的b隊(duì)屈居亞軍，郭慶老師所在的c隊(duì)第三，屈海新老師所在的d隊(duì)位列第四。此后我們還組織了多場排球友誼賽。比賽不僅豐富了老師們的課余生活，還鍛煉了老師們的合作力量，拼搏意識，鼓勵(lì)老師走出辦公室，放松心情，鍛煉身體。四、存在問題及今后改進(jìn)辦法原計(jì)劃5月份組織一次籃球比賽，由于籃球主力教師外出學(xué)習(xí)和天氣的變化多端，我們的籃球比賽沒有舉行。我要深刻反省自己的工作失誤，以此為戒，以后的活動提前提出方案，做好充足的準(zhǔn)備。各活動要保留好資料。在今后的工作中，加強(qiáng)每位教師的時(shí)間觀念，工會工作人員提前到場，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，參加的比賽的老師按時(shí)到場，保證活動準(zhǔn)時(shí)，提高所有老師的積極性。希望今后我們工會能為教職工組織的活動，讓老師們對比賽有興趣，有競爭意識，在競爭中展現(xiàn)自己風(fēng)采，提升自己的業(yè)務(wù)能力。工會工作報(bào)告篇10一、加強(qiáng)各級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的領(lǐng)導(dǎo)。提高對經(jīng)審工作的認(rèn)識。進(jìn)一步明確工會財(cái)務(wù)管.不僅是開展工會各項(xiàng)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是工會開展xxx管.的一項(xiàng)重要內(nèi)容。經(jīng)審會成員都是經(jīng)過職代會工會代表大會選舉出來的。經(jīng)審會行使監(jiān)督審查工會財(cái)務(wù)和工會固定資產(chǎn)的職權(quán)，是職代會賦予的神圣使命，能充分體現(xiàn)職工當(dāng)家作主的主人翁精神、能充分體現(xiàn)工會的自身建設(shè)是在廣大職工群眾監(jiān)督之下進(jìn)行的、能讓廣大職工感覺到工會的財(cái)務(wù)和固定資產(chǎn)管.是公開的，是取之于民，用之于民，為廣大職工群眾服務(wù)。二、加強(qiáng).論學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，共同為工會工作的xxx開展、科學(xué)發(fā)展把好關(guān)。作為工會經(jīng)審委員會的成員要主動熟悉業(yè)務(wù)，力求成為財(cái)務(wù)管.和組織管.上的'“內(nèi)行”。特別是上級分管工會財(cái)務(wù)管.和經(jīng)費(fèi)審查委員會的成員，要常深入基層了解情況，掌握工會經(jīng)費(fèi)在收、管、用方面的情況;方案和存在的問題。不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，才能提高工會經(jīng)費(fèi)審查開展和管.的水平。只要提高開展工會經(jīng)審工作的重要性，經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作才能邁上健康發(fā)展的路子，才能真正地、充分地發(fā)揮作用。三、建立、健全經(jīng)審會的各項(xiàng)工作制度，制訂經(jīng)審會工作計(jì)劃，使經(jīng)審會有章可循、有事可做。制度完善，人員的職責(zé)范圍劃分明確，才能使經(jīng)審會各項(xiàng)活動有序健康地開展。四、在建立健全工會經(jīng)審會組織的同時(shí)，要名符其實(shí)，認(rèn)真履行經(jīng)審會的職責(zé)，發(fā)揮經(jīng)審會組織的職能作用。不能光掛名，不干事。不能有瞻前顧后、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕得罪人的思想。高度的責(zé)任心和事業(yè)心，才敢于擔(dān)負(fù)起組織和職工群眾賦予的責(zé)任。五、定期開展經(jīng)費(fèi)審查活動。通過對企業(yè)工會的經(jīng)費(fèi)收支和有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的審查，監(jiān)督其貫徹執(zhí)行黨和國家的財(cái)政政策、法規(guī)、紀(jì)律以及工會財(cái)務(wù)工作的方針和規(guī)章制度。從而收好、管好、用好工會各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)。嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)法規(guī)，使工會經(jīng)費(fèi)得到更合.、有效的使用，使企業(yè)不斷完善經(jīng)營管.，提高社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。六、積極開展工會經(jīng)審上解工作競賽。為了提高工會財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高所屬基層工會經(jīng)費(fèi)的上解率，主管部門要在所屬企業(yè)工會范圍內(nèi)，開展競賽活動。比業(yè)務(wù)、比工作成績、比經(jīng)費(fèi)上解率、比經(jīng)費(fèi)管.水平，充分調(diào)動各基層工會財(cái)務(wù)人員的工作積極性。實(shí)事求是將經(jīng)審工作做的好、做的扎實(shí)，經(jīng)費(fèi)的收、管、用工作抓好了，才能有成績。七、定期舉辦工會專、兼職財(cái)務(wù)人員和經(jīng)審會成員學(xué)習(xí)班，不斷提高勝任水平。提高相關(guān)人員的論水平《會計(jì)法》財(cái)務(wù)政策、法規(guī)、制度的能力。同時(shí)，要組織工會財(cái)務(wù)人員、經(jīng)審會成員員到各兄弟單位和企事業(yè)單位去參觀學(xué)習(xí)。至少每年召開一次財(cái)務(wù)人員、經(jīng)審工作人員座談會或經(jīng)驗(yàn)交流會，提供一個(gè)交流經(jīng)驗(yàn)、溝通信息、互相學(xué)習(xí)、共同提高的機(jī)會。工會工作報(bào)告篇11各位代表、各位工會會員：我受學(xué)校工會委員會委托，向大會做工會工作報(bào)告，請代表們審議。過去的一里，學(xué)校工會在市教育工會、學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下和學(xué)校行政支持下，積極配合學(xué)校行政工作，依靠全體工會會員，團(tuán)結(jié)一致，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，盡我們的力量，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，努力履行好工會的職責(zé)：一、以主人翁姿態(tài)，積極參與，配合學(xué)校中心工作，盡力維護(hù)教職工的合法權(quán)益1、在過去的一中，工會在“外塑形象，內(nèi)強(qiáng)管理，挖掘內(nèi)涵，提升品位”的辦學(xué)思想的指導(dǎo)下，及時(shí)了解教職工的心聲，并主動向?qū)W校各有關(guān)部門與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和溝通，使領(lǐng)導(dǎo)能了解廣大教職工的想法，提供領(lǐng)導(dǎo)決策參考，工會也能把領(lǐng)導(dǎo)決策的想法反饋給有關(guān)教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用。盡量避免矛盾激烈化，使整個(gè)學(xué)校機(jī)器在和諧中運(yùn)轉(zhuǎn)，在理解中工作，在團(tuán)結(jié)中發(fā)展。2、在學(xué)校的整體安排下，工會牽頭組織了“標(biāo)兵引路，強(qiáng)我內(nèi)功”的東陽中學(xué)20xx十大育人標(biāo)兵表彰大會，由學(xué)生宣布、由學(xué)生頒獎(jiǎng)，在東陽電視臺、東陽日報(bào)等媒體上播出、刊登，取得較好的反響。3、工會牽頭與教導(dǎo)處，教研處一起組織落實(shí)了“開闊視野，博取眾長”的教研組分期分批外出考察以及暑假職工外出業(yè)務(wù)考察。4、工會積極配合學(xué)校有關(guān)部門，順利完成市領(lǐng)導(dǎo)對我校文明單位等項(xiàng)目的檢查的任務(wù)。5、繼續(xù)嚴(yán)格檢查衛(wèi)生：工會根據(jù)學(xué)校整體安排，聯(lián)合團(tuán)委、學(xué)生處，每半個(gè)月按時(shí)檢查，由學(xué)生對所有教師、處室等辦公場所進(jìn)行嚴(yán)格的檢查。而且及時(shí)公布評比成績，教師辦公室、教工宿舍衛(wèi)生狀況有了明顯的改觀，有力地推進(jìn)了學(xué)校衛(wèi)生環(huán)境的建設(shè)。6、工會文娛委員許志芳組織參加?xùn)|陽市藝術(shù)節(jié)，榮獲第一名；在東陽市教工書畫比賽中盧裕華老師的作品榮獲一等獎(jiǎng)，鄭麗芳老師的.作品榮獲二等獎(jiǎng)，張平老師的工會論文在金華市榮獲二等獎(jiǎng)等。7、工會積極配合學(xué)校團(tuán)委工作，積極參與文化藝術(shù)節(jié)，品位周末等活動。不少工會委員參加了學(xué)生一些項(xiàng)目指導(dǎo)評比工作，大力支持了校園文化藝術(shù)節(jié)。二、以人文關(guān)愛為重點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)功能1、工會重視工會委員自身思想建設(shè)。工會委員嚴(yán)以律己、以身作則，提倡奉獻(xiàn)精神，努力為教職工服務(wù)，在評比校級工會積極分子的時(shí)候，委員們都說不要評委員，應(yīng)該全部評給工會小組長和為工作做了大量工作的工會會員。2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視工會工作，非常支持工會工作，盡管全市進(jìn)行財(cái)務(wù)管理改革，工會經(jīng)費(fèi)都需要行政支出，但是工會的活動經(jīng)費(fèi)都得到了領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。同時(shí)每逢節(jié)假日，學(xué)校以工會的名義發(fā)放過節(jié)費(fèi)和實(shí)物時(shí)候，工會積極參與，做到把好事辦好，盡力使教職工滿意。3、做好三八婦女節(jié)、五四青節(jié)、六一兒童節(jié)、教師節(jié)、元旦等節(jié)日的活動組織工作，以顯示學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對各層面教職工的關(guān)懷。根據(jù)學(xué)校的新學(xué)期工作安排，工會為加強(qiáng)學(xué)校的人文化、促進(jìn)人際交流，繼續(xù)舉辦教師節(jié)外地籍教師座談會：邀請所有在職的外地籍教師，和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)面對面交流，使他們感受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對他們的關(guān)心、理解到他們的工作對學(xué)校不可或缺。4、下半工會牽頭組織了“愛校從愛自己的身體開始”的全體教職工體檢。5、舉辦了“心心相通”——未婚青教師職工與外單位聯(lián)歡會。針對未婚教師職工迅速擴(kuò)大的新形勢，而學(xué)校本職工作都很忙，又遠(yuǎn)離城區(qū)，許多輕教師很少有時(shí)間去社交，缺少和外界聯(lián)系的機(jī)遇與平臺。工會就審時(shí)度勢，想教師所想，急教師所急，積極多渠道地聯(lián)系有關(guān)單位，舉辦未婚青教師職工與許多外單位優(yōu)秀人士的聯(lián)誼活動，為他們創(chuàng)造一個(gè)相識的機(jī)會，得到了積極的反響。6、針對我校外地籍教師較多，以往購票較難的情況，工會急教師之急，主動聯(lián)系安排了放假前為外地籍教師代辦車票事宜，解決了后顧之憂，得到好評。7、特殊情況特殊關(guān)懷：會同學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到不幸去世的離退休教師的家里，以及在職在崗的教職工的直系親屬去世時(shí)候，進(jìn)行慰問；不幸生病住院或發(fā)生意外事故時(shí)候，工會都能及時(shí)慰問；當(dāng)學(xué)校教師結(jié)婚與生子時(shí)候，工會都能及時(shí)代表學(xué)校進(jìn)行不同形式的祝賀。8、離退休教師工作開展得有計(jì)劃有效果：下半，開了“出謀劃策，更上層樓”，離休退休教師座談會教師節(jié)茶話會暨逢十賀壽活動。還召開了春節(jié)團(tuán)拜會，既關(guān)心了離退休教職工的生活，又為以后學(xué)校的更快發(fā)展得到了更多層面的理解、關(guān)心與支持。組織了全體退休教工的體檢、部分代表旅游、部分代表釣魚比賽。還舉辦了“光榮退休，傳遞精華”的退休教工退休儀式。三、以和諧為目標(biāo)，豐富教職工的文化生活1、根據(jù)學(xué)校整體安排，工會牽頭安排了舉辦了“溫馨聚會——東陽中學(xué)教職工喜迎新活動”，為教職工增設(shè)了溝通的平臺，豐富了業(yè)余生活。2、改進(jìn)教職工的運(yùn)動會，盡量使更多的人喜歡參加。如保留以前教職工喜歡的項(xiàng)目：30米迎面接力賽。3、下半開設(shè)了教職工俱樂部，提供乒乓、健身等活動，舉辦了氣排球比賽、乒乓球、籃球比賽，使教職工在課外時(shí)間走出了辦公室、走向運(yùn)動場，積極鍛煉，關(guān)心集體。4、工會組織了“閑情逸致，走進(jìn)自然”的釣魚活動。5、組織男女教師排球隊(duì)參加全市排球比賽，能積極備戰(zhàn)，奮力拼搏。四、存在問題1、聯(lián)系教職工，及時(shí)了解廣大教職工的困難和呼聲，還不夠普遍。2、由于我們工會委員都是滿工作量或超工作量，因此在工作中難免有這樣那樣的考慮不周、時(shí)間不夠、工作不及時(shí)等問題。各位代表，各位會員，讓我代表五屆工會委員會對書記、校長對工會的領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，對各部門的支持表示衷心的感謝，對全體會員對工會工作的熱情參與，積極配合，中肯批評表示衷心的感謝，由于我們工會工作存在很多問題，向全體會員表示歉意。最后祝大會圓滿成功！工會工作報(bào)告篇12我受秦嶼中心小學(xué)工會委托，做秦嶼中心小學(xué)20xx學(xué)年工會財(cái)務(wù)工作報(bào)告，請審議。一學(xué)年來，工會財(cái)務(wù)工作在中心小學(xué)黨政的重視、領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持下，在工會干部努力下，認(rèn)真貫徹《工會法》和上級工會財(cái)務(wù)工作的有關(guān)規(guī)定和要求，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，認(rèn)真貫徹“量入為出、統(tǒng)籌兼顧、勤儉節(jié)約、”的經(jīng)費(fèi)使用原則，為中心小學(xué)工會順利開展各項(xiàng)工作提供了堅(jiān)實(shí)的'物質(zhì)基礎(chǔ)，保證了工會各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。一、一年來工會經(jīng)費(fèi)的收支情況一年來，工會經(jīng)費(fèi)總收入為元，其中：1、拔繳經(jīng)費(fèi)收入為元，占總收入x%；2、工會會員費(fèi)收入為元，占總收入x%；一年來，工會經(jīng)費(fèi)總支出為元，其中：1、會員活動費(fèi)（市、校、退協(xié)）支出為元，占總支出x%；3、會員慰問費(fèi)（壽、喜、喪、病、災(zāi)）支出為元，占總支出x%；4、業(yè)務(wù)費(fèi)及其它支出為元，占總支出x%；5、代辦雜志報(bào)刊費(fèi)支出為元，占總支出x%。一學(xué)年來，工會經(jīng)費(fèi)收支相抵，結(jié)余元，實(shí)現(xiàn)收支基本平衡。同志們，一年來工會財(cái)務(wù)工作認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)財(cái)務(wù)方針政策，嚴(yán)格管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，較好地履行了工會財(cái)務(wù)職責(zé)，但也存在許多難解的實(shí)際問題，如經(jīng)費(fèi)來源拮據(jù)，旅游區(qū)客人多等因素，這些都直接影響到工會活動的進(jìn)一步開展。二、工會財(cái)務(wù)方面所做的幾項(xiàng)工作1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級工會的有關(guān)財(cái)務(wù)方針政策，收好管好經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持為教職工服務(wù)，為工會建設(shè)服務(wù)。2、嚴(yán)格按照上級工會規(guī)定的各項(xiàng)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，合理支出使用，在工會財(cái)務(wù)檢查中，沒有出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，同時(shí)能及時(shí)上解工會經(jīng)費(fèi)，從未拖欠和截留，得到上級工會的好評。3、緊緊圍繞落實(shí)工會工作總體思路的要求，努力用好用活工會經(jīng)費(fèi)。一年來，我們堅(jiān)持三項(xiàng)服務(wù)宗旨：集中有限財(cái)力重點(diǎn)用在教職工的各類慰問上；用在豐富教職工的文體娛樂活動上；用在上級組織的專項(xiàng)競賽上。三、今后工會財(cái)務(wù)工作的幾點(diǎn)建議1、進(jìn)一步建立和完善各項(xiàng)管理制度，更加合理地使用經(jīng)費(fèi)。2、認(rèn)真執(zhí)行上級工會的財(cái)務(wù)規(guī)定，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，充分發(fā)揮工會經(jīng)費(fèi)審查小組的監(jiān)督作用。工會工作報(bào)告篇13各位代表：現(xiàn)向大會報(bào)告本屆工會經(jīng)費(fèi)收支情況和工會財(cái)務(wù)工作，請予審議。一、本屆工會經(jīng)費(fèi)基本收支情況本屆工會自20xx年以來，工會經(jīng)費(fèi)總收入**萬元。其中撥交經(jīng)費(fèi)收入250.24萬元；會員會費(fèi)收入4**萬元；職工福利費(fèi)收入**.45萬元。經(jīng)費(fèi)總支出**4萬元。其中上解經(jīng)費(fèi)8**萬元，占總支出的32%；本級經(jīng)費(fèi)支出180.24萬元，占總支出的68%。其中主要開支有職工活動費(fèi)78.56萬元；會員活動費(fèi)32.15萬元；工會業(yè)務(wù)費(fèi)51.98萬元；職工福利費(fèi)支出91.05萬元。截止20xx年9月底收支相抵結(jié)余78.97萬元。二、財(cái)務(wù)工作回顧4年多來，本屆工會委員會始終按照黨委和上級工會的要求，認(rèn)真貫徹《工會法》、《工會會計(jì)制度》、《工會經(jīng)費(fèi)管理使用辦法》和《工會福利費(fèi)管理使用辦法》，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，在收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)方面取得了顯著成績，為保障工會各項(xiàng)工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用，較好地完成了本屆工會財(cái)務(wù)工作任務(wù)。（一）工會經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長,制度建設(shè)日趨完善工會的收入主要有三個(gè)來源，即工會撥交經(jīng)費(fèi)、會員會費(fèi)和職工福利費(fèi)的收入。撥交經(jīng)費(fèi)是工會經(jīng)費(fèi)的主要來源，占總收入的69%。在##的大力支持下，經(jīng)過本屆工會的努力，我##的工會經(jīng)費(fèi)連續(xù)幾年穩(wěn)中有升，尤其是近3年，撥交經(jīng)費(fèi)收入逐年遞增，達(dá)到了與職工工資總額的同步增長，學(xué)校工會經(jīng)費(fèi)得到了保證，并得到了上級工會的表揚(yáng)。同時(shí)，在學(xué)校的大力支持下，職工繳納福利和學(xué)校補(bǔ)助的福利費(fèi)也同時(shí)得到了大幅增長。本屆工會委員會一開始就比較重視財(cái)務(wù)制度建設(shè)，為了規(guī)范財(cái)務(wù)行為，先后修訂了《##經(jīng)費(fèi)管理使用辦法》、《##福利費(fèi)管理使用辦法》、《##活動經(jīng)費(fèi)使用辦法》等制度,使##工會的各項(xiàng)支出有章可循并接受群眾監(jiān)督。（二）堅(jiān)持民主理財(cái),接受群眾監(jiān)督本屆工會按照總工會的要求，設(shè)立了第九屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會。5年來，經(jīng)費(fèi)審查委員會積極履行自己的職責(zé)，并按照##工會的要求，每年對我##工會經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì)并報(bào)省經(jīng)審委進(jìn)行考核，我##工會連續(xù)多年獲得考核二等獎(jiǎng)。（三）堅(jiān)持收好、管好、用好經(jīng)費(fèi)5年來，##工會財(cái)務(wù)根據(jù)省教育工會的財(cái)務(wù)要求，對##行政撥交全體教職工工資2%的經(jīng)費(fèi)做到了按時(shí)按量收好，這部分收入是工會財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)的主要來源，也是上解陜西省教育工會40%經(jīng)費(fèi)的唯一途徑。工會財(cái)務(wù)5年來都能按時(shí)足額完成上解任務(wù)，從未發(fā)生截流、拖欠現(xiàn)象，受到了上級工會的表揚(yáng)。在按比例收到的工會會費(fèi)使用上，工會財(cái)務(wù)按總工會財(cái)務(wù)規(guī)定精神，堅(jiān)持管好、用好。每年的工會經(jīng)費(fèi)均按規(guī)定程序編制年初預(yù)算、年終決算，通過經(jīng)審委員會的審查。財(cái)務(wù)核算日清月結(jié)。根據(jù)預(yù)算與會員活動安排情況，積極與各分會聯(lián)系，適當(dāng)追加部分活動和福利經(jīng)費(fèi)的不足，保證職工文化活動和年終福利的發(fā)放。在工會經(jīng)費(fèi)使用過程中，工會財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)人與財(cái)務(wù)人員共同把關(guān)，嚴(yán)格控制工會經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)開支。堅(jiān)持主管財(cái)務(wù)開支一支筆，堅(jiān)持原則，按制度辦事，本著勤儉節(jié)約的精神，為工會會員少花錢多辦事、辦好事,真正管好、用好有限的.工會資金。工會財(cái)務(wù)一直受到##工會領(lǐng)導(dǎo)的重視，專設(shè)會計(jì)、出納人員，管理工會財(cái)務(wù)工作，并根據(jù)業(yè)務(wù)技術(shù)需要，安排財(cái)務(wù)人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平。在日常財(cái)務(wù)工作中，工作人員能認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照制度要求列支賬目，憑證保管齊全、核算準(zhǔn)確，收支手續(xù)健全完備。5年來，堅(jiān)持每年春節(jié)前在部門工會主席、##工會委員擴(kuò)大會上匯報(bào)一年的經(jīng)費(fèi)收支情況，并以多種形式向全##教職工公開。5年來，工會財(cái)務(wù)從未出現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象。（四）用好用活經(jīng)費(fèi)，重視資金使用效果工會經(jīng)費(fèi)收好是基礎(chǔ)，用好是關(guān)鍵。我們堅(jiān)持財(cái)務(wù)管理通過時(shí)把好預(yù)算關(guān)，經(jīng)費(fèi)支出時(shí)把好審查關(guān)。正確把握資金使用方向,保證重點(diǎn)活動開展。明確經(jīng)費(fèi)使用堅(jiān)持為會員服務(wù)、為職工服務(wù)、為基層服務(wù)的方向。5年來，直接用于職工和會員活動支出110.7萬元，占總支出的41%。為了更充分地調(diào)動基層工會開展活動的主動性、積極性，##工會每年拿出部分經(jīng)費(fèi)用于基層分會使用，力求來之于會員、用之于會員。有的單位還與會員參加活動的多少、取得的成績掛起鉤來，有效地推動了基層工會各項(xiàng)工作的開展。為更好地為基層和會員服務(wù)，滿足工作需要，5年來，支出17.6萬元；購置了部分活動設(shè)施及辦公器材設(shè)備（如演出服裝，兵乓球、羽毛球器材設(shè)施、鋪設(shè)運(yùn)動地膠等），共支出資金13萬元。5年來，我##工會財(cái)務(wù)工作取得了一定的成績。這些成績的取得，是黨委正確領(lǐng)導(dǎo)、##行政大力支持、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會、基層工會組織以及廣大工會會員共同努力、密切配合的結(jié)果；是基層工會干部盡職盡責(zé)、艱辛努力的結(jié)果。在此，我代表第九屆工會委員會向所有關(guān)心、支持工會財(cái)務(wù)工作的同志們表示誠摯的敬意和衷心的感謝!在肯定成績的同時(shí)，我們也看到在財(cái)務(wù)工作中還存在著不足，其主要問題有以下幾點(diǎn)。1．工會財(cái)務(wù)預(yù)算的科學(xué)化、細(xì)化不夠，基層分會的經(jīng)費(fèi)使用比例還需進(jìn)一步提高，工會各類開支的預(yù)算應(yīng)進(jìn)一步詳細(xì)、準(zhǔn)確。2．工會財(cái)務(wù)管理手段有待提高，需要加快電算化建設(shè)，以適應(yīng)新形勢的發(fā)展。20xx年工會財(cái)務(wù)軟件已由省教育工會配備到位，但利用還不夠充分，在日后的工作中需進(jìn)一步開發(fā)使用，以提高工會財(cái)務(wù)工作的水平。3．各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度還需進(jìn)一步完善與細(xì)化。4．工會財(cái)務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平需再上一個(gè)臺階。對于這些問題，我們建議即將產(chǎn)生的第十屆工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會認(rèn)真研究，積極改進(jìn)。我們相信，在新一屆工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，我校工會財(cái)務(wù)工作一定會做得更好。謝謝大家!20xx年10月8日工會工作報(bào)告篇14為摸清我縣經(jīng)審工作現(xiàn)狀，解決存在的問題，促進(jìn)我縣工會經(jīng)審監(jiān)督工作的全面發(fā)展，按照省總、市總經(jīng)審辦的要求，近日對我縣工會經(jīng)審組織充分發(fā)揮作用情況進(jìn)行了調(diào)查。現(xiàn)將我縣工會經(jīng)審組織建設(shè)建設(shè)情況、工作現(xiàn)狀、基本經(jīng)驗(yàn)及存在問題和進(jìn)一步加強(qiáng)工會經(jīng)審工作的建議等報(bào)告如下：一、我縣工會經(jīng)審組織建設(shè)及工作現(xiàn)狀xx縣總工會所屬經(jīng)審組織55個(gè)，在組建工會或換屆選舉時(shí)，經(jīng)審委員會與同級工會委員會都能做到同時(shí)考察、同時(shí)報(bào)批、同時(shí)選舉產(chǎn)生，縣總經(jīng)審會主任由副主席擔(dān)任，并設(shè)一名經(jīng)審會副主任，下設(shè)經(jīng)審辦公室。(二)工會經(jīng)審制度建設(shè)1、對縣總財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況和單位財(cái)務(wù)收支情況的審計(jì)，執(zhí)行了全總《工會預(yù)算審查監(jiān)督暫行辦法》、《工會企業(yè)事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支審計(jì)暫行辦法》、《xx省工會企事業(yè)單位審計(jì)監(jiān)督工作暫行規(guī)定》。2、對工會的專項(xiàng)基金使用、專項(xiàng)工程預(yù)算的審計(jì)，執(zhí)行了《xx省工會系統(tǒng)專項(xiàng)基金審計(jì)監(jiān)督暫行規(guī)定》、《xx省工會基建項(xiàng)目審計(jì)監(jiān)督暫行規(guī)定》。3、對經(jīng)費(fèi)收支情況和工會主席離任的實(shí)行了審計(jì)。4、對工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提、計(jì)撥、上解情況的審計(jì)，執(zhí)行了省總《關(guān)于對工會經(jīng)費(fèi)計(jì)撥上解情況進(jìn)行全面檢查的通知》。同時(shí)，對基層工會工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了審計(jì)監(jiān)督檢查。6、在撰寫審計(jì)結(jié)果、審計(jì)報(bào)告上，執(zhí)行了全總《工會審計(jì)意見書撰寫的規(guī)定(試行)》、《工會審計(jì)結(jié)果通報(bào)、報(bào)告的規(guī)定(試行)》。(二)工會審計(jì)監(jiān)督情況我縣的工會審計(jì)監(jiān)督工作，逐步向正軌發(fā)展。例如：本級工會預(yù)算預(yù)審和執(zhí)行情況的審計(jì)監(jiān)督、工會所屬事業(yè)單位收支情況的審計(jì)監(jiān)督、工會主席離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)監(jiān)督、工會經(jīng)費(fèi)上解情況的審計(jì)監(jiān)督、各基層工會經(jīng)費(fèi)使用情況的審計(jì)監(jiān)督、工會基本建設(shè)投資和專項(xiàng)基金使用情況的審計(jì)監(jiān)督等都正常進(jìn)行。二、當(dāng)前經(jīng)審工作存在的問題及其原因(1)當(dāng)前經(jīng)審組織建設(shè)工作中存在的問題及原因工會經(jīng)審工作還沒有真正得到工會領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。安排工會經(jīng)審主任級別高，懂業(yè)務(wù)知識、能實(shí)際具體操作的專職經(jīng)審主任少。工會經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)難執(zhí)行，開展的經(jīng)審活動少。經(jīng)審部門的干部難落實(shí)，經(jīng)審部門人員少，基礎(chǔ)工作薄弱。(2)當(dāng)前審查監(jiān)督工作中存在的問題及原因?qū)鶎庸?jīng)費(fèi)審查監(jiān)督不夠。不能對所有基層工會進(jìn)行審計(jì)，投入時(shí)間少，不能有效對全縣工會經(jīng)費(fèi)起到監(jiān)督審查作用。(3)當(dāng)前審計(jì)監(jiān)督工作中存在的問題及原因工會經(jīng)費(fèi)審查委員會虛設(shè)的多，經(jīng)費(fèi)審查委員會主任兼職的多，經(jīng)審干部沒有經(jīng)過專業(yè)知識培訓(xùn)的多，因此，指令性、形式性、被動性審計(jì)多，獨(dú)立行使審計(jì)職能和發(fā)揮作用的不多。工會經(jīng)費(fèi)審查委員會和審計(jì)局、紀(jì)檢委的審計(jì)監(jiān)督有差別，審計(jì)監(jiān)督的力度不夠，也沒有得到各級工會領(lǐng)導(dǎo)的重視。(4)實(shí)施審計(jì)作業(yè)規(guī)范化管理出現(xiàn)的問題及原因工會經(jīng)審工作是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性極強(qiáng)的工作。目前，我縣工會經(jīng)審干部雖然能夠認(rèn)真履行《工會法》賦予工會經(jīng)審干部的權(quán)利和義務(wù)，熱愛工會經(jīng)審工作，依法行使工會審計(jì)監(jiān)督職能。但真正研究工會經(jīng)審工作政策法規(guī)，熟悉工會經(jīng)審業(yè)務(wù)知識的工會經(jīng)審干部少，在實(shí)施規(guī)范化審計(jì)作業(yè)時(shí)，工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督工作難以完成的。三、工會經(jīng)審工作的基本經(jīng)驗(yàn)(一)圍繞大局，加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督力度《工會法》確立了工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，賦予工會組織自主收繳、管理和使用工會經(jīng)費(fèi)的權(quán)利，同時(shí)又明確了收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)的義務(wù)和責(zé)任。工會經(jīng)費(fèi)是工人的血汗錢，經(jīng)費(fèi)怎么使用，事業(yè)怎么經(jīng)營，內(nèi)部怎么管理，怎樣防止貪污、腐化，怎樣防止瞎指揮、亂決策等。如果不從工會大局出發(fā)，加強(qiáng)工會內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督約束機(jī)制，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)工會事業(yè)收支審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)工會財(cái)產(chǎn)審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)工會專項(xiàng)基金審計(jì)監(jiān)督，工會就要出大問題。工會經(jīng)費(fèi)是獨(dú)立管理的，不受國家審計(jì)部門的審計(jì)，從法律來講是對的。但是，我們工會財(cái)務(wù)管理跟不上，內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督約束機(jī)制不健全，就要由國家審計(jì)部門來審計(jì)監(jiān)督。因此，要從圍繞工會大局做工會經(jīng)審工作。(二)求真務(wù)實(shí)，依法履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)工會經(jīng)審工作的基本職責(zé)是對工會經(jīng)費(fèi)收支、財(cái)產(chǎn)管理以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。要認(rèn)真履行《工會法》、《中國工會章程》賦予的權(quán)利和義務(wù)，建立健全審計(jì)監(jiān)督約束機(jī)制，維護(hù)國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)，促進(jìn)工會收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)工會的財(cái)產(chǎn)管理，促進(jìn)工會經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)范運(yùn)作，促進(jìn)工會系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。要以對職工和工會高度負(fù)責(zé)的精神，求真務(wù)實(shí)，依法規(guī)范，忠于職守，堅(jiān)持原則，扎實(shí)工作，勤政廉潔的做工會經(jīng)審工作。(三)克服困難，推動經(jīng)審工作發(fā)展首先，要克服機(jī)構(gòu)精簡后經(jīng)審干部兼職多，專職少的問題。再次，要克服經(jīng)審干部不懂業(yè)務(wù)的多，懂業(yè)務(wù)的少的問題。第三，要克服工會經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)不好落實(shí)的問題。第四，要克服經(jīng)審工作沒有被引起工會領(lǐng)導(dǎo)重視的問題。第五，要克服工會經(jīng)審工作受冷落不被支持的'問題。第六，要克服工會經(jīng)審干部被孤立的問題。(四)認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎實(shí)開展工會經(jīng)審工作工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性極強(qiáng)的工作。工會經(jīng)審工作來不得半點(diǎn)馬虎和大意，要認(rèn)真負(fù)責(zé)的做工會經(jīng)審工作應(yīng)注意的問題。l、按《工會法》行使審計(jì)職能。要認(rèn)真履行《工會法》賦予工會經(jīng)審干部的權(quán)利和義務(wù)，熱愛工會經(jīng)審工作，研究工會經(jīng)審工作政策法規(guī)，熟悉工會經(jīng)審業(yè)務(wù)知識，依法行使工會審計(jì)監(jiān)督職能。2、按省總、市總審計(jì)文件規(guī)定審計(jì)。開展本級工會財(cái)務(wù)預(yù)算預(yù)審和預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)工作，開展對各級工會經(jīng)費(fèi)收、管、用執(zhí)行情況審計(jì)工作，開展對工會各種專項(xiàng)基金使用情況審計(jì)工作，開展工會基本建設(shè)投資的審計(jì)工作。3、按審計(jì)程序進(jìn)行規(guī)范的審計(jì)。要審查庫存現(xiàn)金，是否符合現(xiàn)金管理規(guī)定，有無白條頂庫存現(xiàn)金。要核對銀行存款賬，是否和總賬余額、銀行對賬單相同。要核實(shí)賬簿和報(bào)表發(fā)生額，是否相同和平衡。要翻閱記賬憑證和原始憑證，是否填制規(guī)范，報(bào)銷憑證符合要求手續(xù)齊全。要查著固定資產(chǎn)，是否建立固定資產(chǎn)賬和有管理措施。四、進(jìn)一步加強(qiáng)工會經(jīng)審工作的建議(一)真正把經(jīng)審工作納入全會議事日程。各級工會應(yīng)形成工作制度，及時(shí)研究解決新形勢下經(jīng)審工作的重大問題，尊重和支持經(jīng)審會的依法審查監(jiān)督職權(quán)，幫助解決工作遇到的實(shí)際困難和問題(包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、辦公設(shè)備等)，為其工作創(chuàng)造良好的條件。(二)加快工會審計(jì)立法，建章立制，使工會經(jīng)審工作在新形勢下有法可依、有章可循。幾年來，雖然各級工會制定了法規(guī)、制度等，但是，隨著改革的不斷深入，現(xiàn)有的制度將難以適應(yīng)新形勢下工會經(jīng)審工作發(fā)展的需要，必須在實(shí)際工作中不斷研究探索，逐步建立起科學(xué)、合理、切實(shí)可行的工會經(jīng)審工作制度體系，使工會經(jīng)審工作沿著規(guī)范化、法制化、制度化的軌道前進(jìn)。(三)進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律，健全和完善激勵(lì)機(jī)制。對領(lǐng)導(dǎo)重視、經(jīng)費(fèi)收繳好的單位，按照規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對長期截留經(jīng)費(fèi)的單位，要經(jīng)過調(diào)查，分清原因，采取措施，盡快予以糾正，并堅(jiān)持實(shí)行收支兩條線;對解交意識差、財(cái)務(wù)管理混亂、開支隨意性大但又截留或挪用經(jīng)費(fèi)的單位，一經(jīng)查實(shí)，要按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。(四)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高各級工會經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。建議省總、市總每年至少統(tǒng)一舉辦一期經(jīng)審干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，使其掌握正規(guī)的審計(jì)業(yè)務(wù)、審計(jì)技能。經(jīng)審人員也要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步掌握國家政策、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識，以適應(yīng)經(jīng)審工作需要。工會工作報(bào)告篇15自20xx年以來，xxx同事一直從事基層工會工作。自從從事工會工作以來，他一直秉承鄧小平理論精神和“三個(gè)代表”重要思想，穩(wěn)步研究工會工作，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)開展基層工會工作，與公司領(lǐng)導(dǎo)和工會會員保持一致。贊美。20xx年7月，經(jīng)過黨組織的考驗(yàn)，它已經(jīng)接受過培訓(xùn)，成為中國共產(chǎn)黨的一員。在20xx年，他以務(wù)實(shí)，勤奮和勤奮的方式工作，并且能夠以求職的態(tài)度創(chuàng)造性地工作。他用黨的組織原則標(biāo)準(zhǔn)化他的行為，完成了組織分配的任務(wù)。以下是其行為的簡要介紹如下：首先，熱愛工會的工作，熟悉工會業(yè)務(wù)，自覺學(xué)習(xí)政治理論和工會的商業(yè)知識。他對工會工作充滿熱情。作為工會主席，他可以處理工會工作與專業(yè)工作之間的矛盾。他具有強(qiáng)烈的專業(yè)精神和責(zé)任感。他勤奮工作，體面和民主，從不失去個(gè)人利益和損失。完美地完成上級分配的所有任務(wù)。工會工人首先要有良好的理論素養(yǎng)和思想素質(zhì)，必須具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平才能掌握正確的路線。為此，xxx始終將政治理論學(xué)習(xí)放在第一位。多年來，他認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線，方針，政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高黨的思想品質(zhì)和政治理論。通過研究和建立堅(jiān)定正確的政治立場和理想信念，我們將運(yùn)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)我們的行為，確保我們在政治，政治，政治，政治和政治敏銳方面具有強(qiáng)烈的政治意識。保持頭腦清醒，使所有工作都不偏離正確的軌道，始終與黨中央保持高度一致。他可以繼續(xù)總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，并渴望與公司的工會領(lǐng)導(dǎo)人協(xié)商，不斷熟悉工會業(yè)務(wù)，提高理論水平。由于他是基層工會主席，他嚴(yán)格要求自己努力工作。他總是有關(guān)于相關(guān)法律法規(guī)和信息的書籍，有助于工會在隨身行李中的工作，如：《勞動法》，《女職工權(quán)益保護(hù)法》，'工會目標(biāo)評估責(zé)任書本書的使用免費(fèi)努力學(xué)習(xí)的時(shí)間提高了政治理論和工會知識。第二，能夠有效履行工會的職責(zé)，關(guān)心員工的艱辛，成為員工的關(guān)心人。他是一個(gè)認(rèn)真，勤奮，勤奮，務(wù)實(shí)的人。他強(qiáng)調(diào)工作效率，強(qiáng)調(diào)工作質(zhì)量。它一絲不茍，井井有條，從不馬虎。他是一個(gè)真實(shí)的人，一個(gè)晦澀而實(shí)用的人。他始終高度重視員工的協(xié)助和慰問工作，緊密結(jié)合員工的關(guān)心和工會的工作，及時(shí)將工會的關(guān)心和溫暖傳遞給員工的心。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，基層工會現(xiàn)在建立和完善了困難員工檔案和困難兒童檔案。當(dāng)員工因工傷住院，因病住院或家屬死亡時(shí)，他積極聯(lián)系公司工會，組織部門領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院探望慰問，深入到員工家屬的訪問和哀悼中。根據(jù)基層工會的實(shí)際情況，他們服務(wù)于受傷工人。每人150元和100元的哀悼將為親人的死亡支付200元。20xx年，中國共產(chǎn)黨組織了15人訪問。在春節(jié)，中秋節(jié)和國慶節(jié)期間，他認(rèn)真協(xié)助公司工會為勤勞工作者做“送溫暖”工作，并拜訪了五位慰問難民。黨的熱情和組織的關(guān)心迅速送到需要幫助的人們身上，增強(qiáng)了員工的凝聚力和向心力。他深入了解員工和家屬，及時(shí)幫助小組解決現(xiàn)有的困難和問題，把員工的事務(wù)當(dāng)作自己的事務(wù)，及時(shí)反映員工的意見和要求，敢于善于說話和做事。為員工服務(wù)，維護(hù)員工的合法權(quán)益。Xx員工xxx的妻子aaa患有瘧疾，xxx同事組織多次向他們發(fā)送溫暖，幫助他們解決困難。在aaa的身體康復(fù)后，他主動聯(lián)系社區(qū)以幫助解決問題。社區(qū)已經(jīng)安排了殘疾人聯(lián)合會的全職工作。這位為期一年的合同工ppp的女兒并不出名。他積極幫助協(xié)調(diào)并找到一種方法將事情反映給公司的工會，最后得到了一個(gè)合適的解決方案。是xxx同事把自己的心放在員工身上，把事實(shí)放在員工的迫切需要上，并把熱情傳遞給員工的工作作風(fēng)和態(tài)度。它得到了基層工作者的高度贊揚(yáng)。該公司的工會領(lǐng)導(dǎo)人為基層工作做了熱情的工作。完全肯定。三是精心組織，積極開展各項(xiàng)活動，按時(shí)完成公司工會分配的任務(wù)。首先，在春節(jié)之際，我們精心準(zhǔn)備并精心組織所有會員在ddd開展“國際象棋比賽，跳棋比賽，戒指，禮品，燒烤，餐飲”等一系列中國新年活動，豐富基層活動和加強(qiáng)基層活動。員工活力;第二，在222期間，舉辦了基層男女混合籃球比賽，豐富了員工的文化生活，營造了團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，通過文化組織達(dá)到了身體健康的目的。和體育活動;第三，在公司組織的運(yùn)動會上，他精心組織員工參與，每天組織最早的出場。在“20xx員工乒乓球和羽毛球比賽”中，草根隊(duì)在羽毛球女子組中獲得第一名和第三名。第二名，乒乓球男子的第二名成績優(yōu)異;在'20xx員工足球，籃球，排球，氣排球比賽中'獲得了足球第二名，男排第二名，女排第三名優(yōu)秀成績;第四，在“第38屆”節(jié)日，協(xié)助公司工會組織女性員工與mm公司（jj）交流和學(xué)習(xí)，為女性員工提供交流平臺，讓每